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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【新宿区】経理課長／上場企業での経理業務全般・業務フロー再構築・キャリアアップ可能な環境
【鍼灸接骨院業界の上場企業で経理課長求人／業務マネジメントと組織強化を担う重要ポジション／キャリアアップを目指せる環境】
■業務概要
当社の経理課長として、月次・年次決算業務、経理業務フローの再構築、IR情報作成補助、決算短信の作成など経理全般を担当いただきます。現在、財務と経理を課長が兼任しているため、経理部門の強化と内製化推進に貢献していただきます。組織運営や業務改善を推進し、将来的な上場に向けた管理体制の構築も担う、やりがいのあるポジションです。
■業務詳細
・月次・年次決算業務
・経理の業務フロー構築および改善
・外注している経理業務の内製化推進
・IR情報、決算短信、発行者情報の作成補助
・顧問会計士・税理士、外部コンサルとの連携
・課税・非課税など業界特有の経理対応の習得
・部門メンバーの業務マネジメント・育成
■扱うサービス
鍼灸接骨院運営に関する経理業務全般を担当します。健康をテーマにした事業に携わり、社会貢献性も高い分野です。
■組織構成
経理課は2名体制（30代経理1名、20代財務兼務1名）。お互いの価値観を尊重しながら協力しています。
■業務の魅力
上場企業で業務範囲を広げられ、組織運営や内製化の仕組みづくりにも挑戦できます。能力次第で課長、部長へのキャリアアップも可能です。
■教育体制
顧問税理士・会計士や外部コンサルのサポートを受けながら、上場企業の経理実務や業界特有の知識を学べます。
■就業環境
完全週休二日制、年間休日118日、住宅補助や退職金など福利厚生も充実。働き方改革を推進しています。
■企業の特徴/魅力
鍼灸接骨院業界で唯一の上場企業として安定した業績と成長性が魅力。業界の常識を変え、健康寿命延長に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月。変更無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には基本給と固定残業代（25時間分）を含む。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,620円～541,000円 固定残業手当/月：95,380円～130,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,000円～671,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：年2回（7月/12月）※過去実績：月給0.5か月×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：家賃の6割を補助 寮社宅：寮・社宅あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：企業型確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 充実した研修制度あり。顧問会計士・税理士と連携しながら業務を学べます。 ＜その他補足＞ 出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、忘年会、新入社員歓迎会など実施、全社総会：年に一度、全従業員が集まり、総会を実施。総会後は決起集会が行われます。引越し手当て：50km以上の引越しの距離の場合、最大10万円支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数118日 基本日曜休み＋他曜日1日取得。土日休みも可。決算状況により休日変更あり。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・年次決算のご経験（業界不問） ■歓迎条件 ・上場経験やIPO準備、VCとの折衝経験 ・ピープルマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヒューマンアジャスト |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0725 東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は鍼灸接骨院の運営を中核とするヘルスケアサービス企業で、以下の3領域を主力事業としています。 （1） 鍼灸接骨院の運営（BtoC） 関東・関西・福岡エリアを中心に複数店舗を展開し、柔道整復・鍼灸・あん摩マッサージなどの施術を提供。交通事故治療、高齢者ケア、スポーツ障害、産前産後ケア、メンタル・美容ニーズまで幅広い症状に対応してます。 （2） 店舗運営支援・コンサルティング（BtoB） 自社で蓄積した運営ノウハウをもとに、同業の鍼灸接骨院に対して以下を提供： ・療養費請求代行・資金化支援 ・経営コンサルティング ・人材紹介・採用支援 ・セミナー・教育事業 （3） その他周辺事業 健康関連商材のEC販売なども展開しています。 ■ビジョン： 「業界を変える。日本を元気にする施術者集団になる」をビジョンとして事業を行っています。 鍼灸接骨院業界は「長時間労働・低賃金」「技術評価の不透明さ」「離職率の高さ」など、構造課題があります。 そのため同社では「理想と現実のギャップ」を埋めるため、事業を通して「施術者が一生働ける職業になる環境整備」「技術だけでなく人間性・ビジネス力を備えた人材育成」「業界全体の地位向上」をミッションに事業運営をしております。 ■特徴（TOPICS）： （1） 業界構造を踏まえたポジショニング 鍼灸接骨院業界は、「無資格者も参入する整体市場」「保険制度の規制強化」といった競争環境にあります。同社は「国家資格者による高品質施術」を軸に、信頼性・医療性を強みとして差別化しています。 （2） 働き方改革による人材競争優位 ・完全週休2日制 ・8時間シフト制 ・残業管理の徹底 など、従来の業界慣習を覆す制度を導入。これにより採用力・定着率を強化し、急成長を実現しています。 （3） 教育・評価制度の高度化 ・入社後短期間で戦力化する教育体系 ・売上など数値ベースの評価制度 ・院長・経営人材へのキャリアパス により、「施術×経営人材」育成企業としての側面を持っています。 （4） 多角化とスケール戦略 ・M&Aによる店舗拡大 ・ノウハウ外販によるストック収益 ・人材紹介・コンサルによる周辺収益 により、単一サービスに依存しない強固なビジネス基盤を持っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://human-adjust.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年9月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 269名 |
| 平均年齢 | 27歳 |
| 主要取引先 | - |
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