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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【八戸/未経験歓迎】ホテルの朝食調理スタッフ◆地域に愛されるホテル◆賞与2回/社員割引有
※本ポジションは、当社で採用後、株式会社リオ・ホテルズ東北(事業内容:ホテル運営事業)へ在籍出向となります。
■業務内容:
ホールでの接客から簡単な調理まで、朝食レストラン運営に関わる業務をお任せします。
◇調理作業全般
◇ホール接客業務
◇食材在庫・発注・原価管理
◇棚卸作業
◇清掃作業
※食事をされている際のお客様の笑顔や、「美味しかった」の言葉、また食べに来るとお声掛けいただいた時など、レストランスタッフならではのやりがいを直接感じられるお仕事です◎
■入社後の流れ:
まずはホール業務からスタート。
慣れてきたところで調理もお任せし、業務の幅を少しずつ広げていきます。
業務フローにそって指導スタッフが1つ1つ丁寧に教えるので安心です◎
■業務の流れ例:
<ホールでの業務の流れ>
・料理、ドリンク類のセット
・各テーブルの清掃
・お客様のアテンド
・料理、ドリンクの補充
・下げ膳
・洗浄済の食器戻し
・検食
・料理、ドリンク類の片付け
・食器、トング類、POPのセット
・各テーブルの清掃
・翌日の料理の盛り込み
・発注等の事務作業
<厨房での業務の流れ>
・提供料理の準備
・料理の確認
・軽食の仕込み、作製
・クローズ後、料理を下げる
・翌日提供する料理の仕込み、作製
・厨房内清掃
■職場環境について:
客層は、平日はビジネス利用のお客様、土日はレジャー等で来られる方が中心。
"スタッフが働きたいホテルは自然とお客様が泊まりたいホテルになれる"の考え方を基本として運営しています◎
ホテル全体の従業員数は約100名。
年代はおおよそ20代から60代、特に30代のスタッフが多く、男女比は男性3割・女性7割です。
真面目に頑張るスタッフが多数活躍中。
入社後の研修は、部門ごとにみんなで協力してサポートします。
困ったことがあれば、遠慮せずに頼ってください◎
■ホテルグローバルビュー八戸について:
八戸の中心街、十三日町を一望できる好立地◎
2020年にリニューアルオープンした高級感あるホテル。
落ち着いた雰囲気のライブラリーやワークスペースも完備しており、お客様のやすらぎのひと時を大事にしています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > 旅行・ホテル・ブライダル・葬祭関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 雇用条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:171時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 5:00~16:00(シフト制) <勤務パターン> 5:00~14:00 6:30~15:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> ホテルグローバルビュー八戸 住所:青森県八戸市十三日町7 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> ホテルグローバルビュー八戸アネックス 住所:青森県八戸市徒士町11 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 「ホテルグローバルビュー八戸」または 「ホテルグローバルビュー八戸アネックス」での勤務となります (ホテル同士は歩いてスグ) <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 255万円~264万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):180,706円~186,862円 その他固定手当/月:5,000円 固定残業手当/月:27,294円~28,138円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 213,000円~220,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:一律地域手当 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・資格取得/更新補助(規定有) <その他補足> ・車・バイク通勤OK ・制服貸与 ・健康診断 ・社員割引(グループホテルでの宿泊・飲食・宴席代20%引き) ・時短勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数108日 ■月9日休み(シフト制) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり) ■育児休暇(取得実績あり) ■介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■歓迎条件: ・調理・接客の経験がある方 ・調理師免許がある方 <こんな方も歓迎> ・ホテル勤務やレストラン業務に興味のある方 ・早朝に働いて、午後の時間を有効に使いたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リオ・ホテルズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-12-4 赤坂山王センタービル |
| 事業内容 | ■事業内容: ホテル運営会社の株式保有を通じたリオ・ホテルズグループの統括運営。全国で30施設のホテルを運営しています。 リオ・ホテルズは、「快適な宿泊体験を通して地域の魅力を伝えることで、その街の価値を残し続けるホテル」を目指します。 お部屋やお風呂、レストランに加え、ホテルサービスを通じて、その街の「地域らしさ」をお客様に体験していただくことにより すべてのお客様のご出張やご旅行が彩り豊かなものになるよう、おもてなしを心がけて参ります。 そして、多くの方々が訪れるホテルという空間を利用し、地域の文化を届ける事により持続可能な地域社会の形成に少しでも寄与したいと考えております。 ■ビジョン: <ホテルポリシー> ―地域特有の価値を、上質なホテルサービスとともに届ける― リオ・ホテルズが目指しているのは、その地域にしかない文化や歴史をおもてなしの中に込め、お客様に+αの体験をしていただけるホテルです。社内では「地域愛を表現する舞台としてのホテル」というブランドコンセプトをスタッフと共有して取り組んでいます。 多くの人が地域特有の文化や歴史をかけがえのないものだと感じるのは、それが地域で暮らしてきた人々の工夫や想いが蓄積されたものだからだと思います。地域の文化を体験することは、その場所でしか味わえない「オンリーワン」の魅力なのです。 その素晴らしさを伝えるために、サービス面ではスタッフに権限を大きくゆだね、地域愛を表現できる仕組みをそれぞれに考えてもらっています。また、ハード面でも様々な工夫を凝らしています。例えば、古くからその街を見てきた歴史ある建物をこだわり抜いて選び、耐震工事で建物の補強を行うなどの手間をかけています。そして更に、都心から地方まで様々な建物の再生実績のあるデザイナーに、内装デザインを依頼しています。ホテルスタッフには、お客様サービスの視点から意見をもらい、一緒にホテル企画に参加をしてもらっています。 各地を訪れるお客様の滞在先であるからこそ、ホテルはお客様と地域の架け橋になることができる。 ぜひ私達と一緒に、地域愛を表現しましょう。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.rio-hotels.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 580名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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