【カナデビア株式会社】【大阪】環境管理・EMS推進リーダー＜サステナビリティ推進室＞◆プライム上場／働き方○／全社推進【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【大阪】環境管理・EMS推進リーダー＜サステナビリティ推進室＞◆プライム上場／働き方○／全社推進


サステナビリティ推進室は、当社グループのサステナビリティに関する基本方針の策定、それらを実施するための体制の構築・整備、各種施策に関する業務の遂行を行います。
配属グループは、カナデビアグループの環境管理（環境データの収集・分析・保証対応・内部統制）および環境保全推進（EMS：ISO14001に基づく監査・教育・改善）を統括し、指標の信頼性と現場実装の両面からサステナブル経営の基盤を再設計・強化します。

■具体的には
連結グループ約130社の環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。具体的には、次の業務です。
(1) 環境管理に関する業務
ア.環境管理体制の企画、運用、統括
イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
ウ.第三者保証への対応
エ.環境管理に関する内部統制への対応
オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進
カ.環境データ管理委員会事務局業務

(2) 環境保全推進に関する業務
ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
ウ．環境保全推進委員会事務局業務
エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進

(3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（別グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。

業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。

■仕事の進め方
・グループ各社、各部門と連携を取りながら、環境データ管理システムへの入力および確認、データ分析を行うほか、第三者保証機関対応（実査対応を含む）を行っていただきます。また、非財務情報開示（現在は10月、将来的には6月）のための開示資料を作成します。
・EMS推進については、環境監査（実査）を行います。
・毎年7月から9月ころ、実査または実査対応のための国内出張（7か所程度）があります。将来的には、海外子会社への海外出張の可能性もあります。

■働き方補足
・残業：繁忙期（6月から9月ころ）に月20～30時間程度
・お互いの業務の繁閑をみながら、年15日の有給休暇取得目標をメンバー全員が達成

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】