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正社員
掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【長崎】組込み開発エンジニア／大手顧客案件・上流工程・研修充実・福利厚生◎
【長崎エリア限定／大手メーカー案件中心の組込み開発エンジニア／上流工程で最先端技術に挑戦できる環境】
■業務概要
当社の組込み開発エンジニアとして、長崎県を中心とした九州エリアの大手メーカー案件に参画していただきます。車載システムやインフラ設備、半導体関連、自動搬送システムなど幅広い分野で、要件定義から設計・評価まで一貫して担当。リーダー候補として技術サービスを提供し、クライアントの課題解決を推進します。最先端プロジェクトの中核で活躍いただけるポジションです。
■業務詳細
・車載システム（C言語）設計から評価までの一連業務
・電力・インフラ設備向け制御/計測機器のソフトウェア設計（C、C++、C#、Java）
・半導体（イメージセンサ）関連の制御・設計評価ソフト開発
・自動搬送システム等の装置制御ソフト設計・評価
・顧客との要件すり合わせや設計仕様策定
・進捗管理やチームの技術的リード
・品質向上や課題解決のための評価・改善提案
・納品後のフォロー業務
■扱うサービス
車載制御システム、インフラ設備制御、半導体製造装置制御、自動搬送装置制御など最先端フィールドを担当します。
■組織構成
経験豊富なエンジニアが多数在籍し、チーム体制で若手からベテランまで活躍中です。
■業務の魅力
上流工程から携われ、九州限定勤務で転勤はありません。リーダーシップやマネジメント力も養えます。
■教育体制
60以上の研修講座や2,500本超のオンライン学習、教育補助費・資格取得支援で成長を応援。
■就業環境
完全週休2日・年間休日123日、平均有給取得13.7日、育児休業取得率100%。住宅手当や福利厚生も充実。
■想定されるキャリアパス
開発エンジニアからプロジェクトリーダー、マネジメント層、スペシャリストへの道も選択可能です。
■企業の特徴/魅力
大手メーカーと強固な信頼関係、安定基盤、エンジニアの成長と安心して働ける環境が整っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間3ヶ月（条件の変更なし） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長崎県顧客先 住所：長崎県内の顧客先を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。ご希望なくエリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制（想定労働時間160時間）。時間外労働については全額支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（基本給×4ヵ月～5ヵ月）。給与は経験・能力に応じて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（例外有） 家族手当：会社規定による 住宅手当：住宅補助制度有 寮社宅：会社規定による 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 60歳まで ＜教育制度・資格補助補足＞ TBC研修や教育補助費制度、資格取得支援・インセンティブ制度あり。 ＜その他補足＞ 奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、宿泊・旅行補助制度、スポーツ・レジャーチケット、社員親睦会、ベネフィット・ステーション、教育補助費、資格取得支援・インセンティブ制度、時短勤務制度、産前産後休業、育児休業、TBC研修、教育コンテンツサブスクリプション |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 GW、夏季、年末年始休暇あり。平均有給取得日数13.7日／年。 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 理系の学部学科(工学/機械/情報系)を卒業して3年未満の方 業務未経験可 エンジニアとして長く働きたい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トーテックアメニティ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITソリューション事業：自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築 エンジニアリングソリューション事業：自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務 検証ソリューション事業：第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援 ■強み ・先進的な技術と高いスキルを有する人財 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績 ・3つの事業セグメントのシナジー効果 ■人財育成： 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。 |
| 代表者 | 坂井幸治 |
| URL | https://totec.gr.jp/ |
| 設立 | 年1971年5月 |
| 資本金 | 1,200百万円 |
| 売上 | 40,800百万円 |
| 従業員数 | 3,526名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | 【自治体】東京都：港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など 【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI（株）など |
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