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【トーテックアメニティ株式会社】【熊本】機械設計エンジニア(リーダー候補)/大手製造業の上流~詳細設計を担当する実務経験者募集【転職支援サービス求人】(正社員)

トーテックアメニティ株式会社 求人更新日:2026年5月28日 求人ID:40162539
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 採用枠5名以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【熊本】機械設計エンジニア(リーダー候補)/大手製造業の上流~詳細設計を担当する実務経験者募集


◆◇大手顧客中心のプロジェクトで、要件定義から基本・詳細設計、CADによる図面作成、試作評価まで一貫して担当。研修・資格支援が整い、技術深化とPL候補としての裁量ある仕事ができます。◇◆

■募集背景
大手顧客向けプロジェクトの増加と設計領域の高度化により、要件定義~基本・詳細設計を安定して回せる中堅設計者を補強するための採用です。即戦力として設計品質の向上と若手指導を期待しています。

■職務概要/職務の特徴
要件定義から基本設計、詳細設計、CADモデリング、試作評価まで一貫して担当します。プロジェクト内で小規模チームのリードや顧客折衝を行い、設計品質やスケジュール管理に責任を持つポジションです。

■業務概要:
輸送機器や精密機器の要件定義・仕様検討から基本設計・詳細設計、CADでの図面作成、試作・評価に至る一連の開発業務を担当。外注管理や設計改善提案、若手育成も行い、プロジェクトの納期と品質を担保します。

■職務詳細:
・顧客と仕様調整、要件定義の実施
・基本設計・詳細設計の主担当(CADでの図面作成含む)
・試作・評価計画の立案と実行、問題解決
・外注先との調整・コスト管理、図面管理
・若手のOJT・レビュー実施

■組織体制/配属部門
設計グループの中核メンバーとして配属。プロジェクトごとにチーム編成され、リーダーと協働しながら設計リードを担う機会が多く、キャリアに応じてPL候補としての役割が期待されます

■企業の特徴/魅力
大手メーカー案件を中心に、上流から携われる案件が多く、研修・資格支援が充実。安定した受注基盤と技術継承の文化により、専門性を深めつつマネジメントへ展開できます

■企業の特徴/魅力
長期的なキャリア形成を支援する制度や福利厚生が充実し、エンジニアが安心して成長できる環境を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計(工作機械・ロボット・重電関連)
技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間3ヶ月(条件の変更なし)
勤務時間 <勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
勤務地 <勤務地詳細>
熊本県顧客先
住所:熊本県内の顧客先を想定
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <勤務地補足>
ご自身のご希望と適性に応じて就業先を決定いたします。ご希望なくエリア外へ就業させることはございませんのでご安心ください。

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
月給制
月給制(想定労働時間160時間)。時間外労働については全額支給。

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~340,000円

<月給>
260,000円~340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与は年2回(基本給×4ヵ月~5ヵ月)。経験・能力に応じて決定。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(例外有)
家族手当:会社規定による
住宅手当:単身者5千円既婚者1.2万円
寮社宅:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
60歳まで

<教育制度・資格補助補足>
TBC研修やオンライン講座、教育補助費(年5万円)、資格取得支援・インセンティブ制度あり

<その他補足>
奨学金返済支援制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、宿泊・旅行補助制度、スポーツ・レジャーチケット、社員親睦会、ベネフィット・ステーション、教育補助費制度、資格取得支援・インセンティブ制度、時短勤務制度、産前産後休業、育児休業、TBC研修、教育コンテンツサブスクリプション
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

完全週休2日制(土日祝)、年間休日123日、夏季・年末年始休暇あり

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・機械設計の実務経験(3年以上)
 ∟2D/3D CADを用いた設計・図面作成経験
 ∟図面解釈、製図基準に基づく設計能力

■歓迎条件
・自動車または精密機器領域での設計経験
・試作評価・量産移管の実務経験
・外注管理やサプライヤー調整経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 トーテックアメニティ株式会社
所在地 〒451-0045
愛知県名古屋市西区名駅2-27-8
事業内容 ■事業内容:
ITソリューション事業:自治体、学校、図書館、医療、製造、流通、サービス、情報通信、金融など、様々な分野における情報システム構築

エンジニアリングソリューション事業:自動車、航空機、FAシステム、精密機器など、日本を代表する製造業の技術開発業務

検証ソリューション事業:第三者検証と開発内部検証のそれぞれで培ったノウハウを活かし、検証者の視点でお客様のモノづくり全般を支援

■強み
 ・先進的な技術と高いスキルを有する人財
 ・東海圏IT企業の草分けとして半世紀の実績
 ・3つの事業セグメントのシナジー効果

■人財育成:
 「人財育成こそが最大の投資」の考えのもと、社員ひとりひとりがスキルアップを図れるように研修制度を設け、自己啓発努力をバックアップ。
 階層別に実施するヒューマン研修、専門知識や専門技術研修、さらには資格取得支援を実施。
 集合研修、通信教育・e-learning・外部教育機関の利用・社内勉強会等、ケースバイケースでその時に最適な研修を行っています。
代表者 坂井幸治
URL https://totec.gr.jp/
設立 年1971年5月
資本金 1,200百万円
売上 40,800百万円
従業員数 3,526名
平均年齢 35歳
主要取引先 【自治体】東京都:港区、新宿区、台東区、世田谷区、杉並区、三鷹市、日野市、国分寺市など
【各種民間企業】NTTグループ、NECグループ、KDDI(株)など
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