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正社員
掲載予定期間:2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)
【内幸町/週1リモート】社内SE ~問い合わせ対応から改善提案まで、社内ITの中核メンバー募集~
□■1966年創業の安定企業で社内SE/福利厚生充実◎/経験を積んで上流工程に挑戦することも可能■□
金属製真空ベローズ(伸縮管)やシンクバルブを製造し、ディスプレイ業界や医療機器業界などへ販売している当社にて、社内SEをお任せします。
■ 入社後のメインミッション
・入社後は、パソコンやOA機器のセットアップ、SaaSの管理・運用、基幹システムの運用・保守を中心にご担当いただきます。
・また、パソコンやネットワークなど社内のIT環境に関する問い合わせ対応を通じて、各部門の業務を円滑に進めるための支援を行っていただきます。日々の対応を重ねながら、社内のIT環境を安定的に支える役割を担っていただくことを期待しています。
■ 将来的にお任せしたい仕事内容
・ITツール・サービス・OA機器導入の推進・企画立案
・ 基幹システムのプログラム修正、更新
・べンダーコントロール
■組織構成:2名
・内1名:基幹システムのプログラム修正(更新~ヘルプデスクまで幅広く対応)
・内1名:現場のシステム導入担当(現状キッティングまで担当)
■社内の特徴:
・愛媛・埼玉に工場があり本社との連携も活発に行っています。全社員が集まる機会は余りありませんが、本社では歓迎会や忘年会など懇親会を実施。月に1度Web会議で現状の数値や状況の共有を行うなど風通しの良い社風です。
・優れた個性、技術力、創造性を伸ばすためには教育が大切という考えを持つ当社。OJTや教育プログラム(業務内容毎の自社オリジナルコンテンツ動画)には昔から力を入れ、制度を充実させています。
■入社後の教育に関して:
・入社後は入社された方の経験やスキルを考慮した上でOJTを中心に研修を行ないます。自社オリジナルコンテンツ動画からは、当社の製品や技術・担当職種以外の様々な業務・社内制度等を幅広く学ぶことができ、自発的に会社への理解も深めていくことが可能です。
社員の成長を考え、今なお教育制度の改善・改良には積極的に取り組んでいます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(ビル名と部屋番号有) 住所:東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 勤務地最寄駅:三田線/内幸町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 霞ヶ関駅(丸ノ内線・千代田線・日比谷線): 徒歩5分 虎ノ門駅(銀座線) : 徒歩6分 新橋駅(JR) : 徒歩7分 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 320万円~480万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~340,000円 <月給> 240,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/計2.0ヶ月分(昨年度実績) ※その年の業績により、期末賞与あり(2023年度実績:1.0ヵ月) ■昇給:年1回 ※上記年収は目安であり、経験やスキル、これまでの年収を考慮した上で最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者:1万3千円 子供:6千円/人(上限なし) 住宅手当:世帯主1万7千円 配偶者が世帯主:8千円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続3年以上の社員に限る <定年> 60歳 再雇用制度あり:上限65歳まで <教育制度・資格補助補足> ・業務内容毎に自社オリジナルコンテンツ動画による教育 ・社内規程に定められている資格取得に対して受検料、交通費支給、資格手当支給 ※対象資格が170種類以上 <その他補足> ・有給休暇の入社即時付与 ・積立有給休暇制度 ・時間単位での有給休暇取得可能 ・事業主拠出による確定拠出年金 ※入社3年以上経過で本人による上乗せ拠出可能 ・育児休業からの復職後の短時間勤務制度 ※法律の上限を上回る満3歳を迎えた翌4月1日まで取得可能 ・介護休業の短時間勤務制度 ※法律の範囲を超えて要支援1・要支援2・要介護1まで取得可能 ・永年勤続表彰・業務表彰・提案表彰 ・親睦会費積立 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇6日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児休暇取得実績あり 週休2日(土日)祝日(会社カレンダー)) 夏季・年末年始休暇 年に6日程度、土曜日に勤務あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ITパスポート保有者、または同等の知識がある方 ※ 未経験不可 ・ユーザーからの問い合わせに対して自分の言葉で整理して伝えることができ、 円滑なコミュニケーションを築くことのできる方 ■歓迎要件 ・パッケージ製品の導入や小規模プロジェクトへの参画経験がある方 ・Excelマクロ(VBA)の経験があり、ITの基礎知識をお持ちの方 ・PowerShellの経験がある方 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 入江工研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2-2-3 日比谷国際ビル414 |
| 事業内容 | 入江工研は1966年、銀座で産声をあげました。以来35年間、当社は金属ベローズの製作を中核として、今日まで人々の生活を潤し、より豊かな社会づくりに貢献する製品を提供すべく、私たちは技術革新と研究開発、そして生産性の向上に努めてきました。 初期には、空調用伸縮継手の他、鉄道用部品、原子力関係のベローズなどの製作を主業としてきましたが、その後、加速器の部品の製作を契機として、高真空技術分野に進出。 今日では、半導体製造装置用各種真空ベローズをはじめ、プロファイルモニター、真空バルブ、人工衛星用部品など、真空装置付属機器の分野で数多くの製品を提供し、広くご愛顧をいただいております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ikc.co.jp/ |
| 設立 | 年1966年5月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 3,400百万円 |
| 従業員数 | 207名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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