【東急リバブル株式会社】【渋谷本社】給与厚生課スタッフ／プライム上場グループ企業・安定×福利厚生充実で長期就業可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/5/28(木)〜2026/8/26(水)


【渋谷本社】給与厚生課スタッフ／プライム上場グループ企業・安定×福利厚生充実で長期就業可


【福利厚生や労務・給与管理を通じて社員の働きやすい環境を支えるポジション／ペア体制で協力しながら業務を進められます】

■業務概要
プライム上場で多角的に事業展開するホールディングスの中核企業として、安定した経営基盤と手厚い福利厚生を整える当社。経営管理本部人事部給与厚生課にて、福利厚生運用・労務／給与管理・健康管理など、社員が安心して長く働ける環境づくりを“社内サポート”の立場で支えていただきます。入社後はペア体制で伴走しながら業務を進めるため、未経験領域にも挑戦しやすく、相談しながら着実にスキルを広げられます。人事の縁の下として「助かった」「ありがとう」が届く仕事です。

■業務詳細
東急共済の運用（給付金申請受付、支給対応、関連事務）、福利厚生制度の運用（持株会・財形貯蓄・グループ保険の手続き、社内案内、問い合わせ対応）、社員の健康管理／休職者管理（健診結果の集計・フォロー、休職・復職手続き全般）、労務・給与・厚生に関する各種データ集計（Excel関数での集計・レポート作成、システム入力）等を担当します。

■扱うサービス
福利厚生制度、グループ保険、持株会、財形貯蓄など、社員の生活と将来設計を支える各種施策を運用します。

■組織構成
給与厚生課は少数精鋭。チームワークを重視し、ペア体制で知識・ノウハウを共有しながら品質高く業務を遂行します。

■業務の魅力
制度や数字の先に“社員の安心”があります。働きやすさ・健康・生活の土台を支えることで、全社への貢献を日々実感。安定企業ならではの制度運用に携わり、労務・給与・福利厚生の専門性を一段と高められます。

■教育体制
OJT中心に先輩が伴走。業務の背景から丁寧に共有し、チェック体制も整備。段階的に担当範囲を広げ、無理なく独り立ちを目指せます。

■就業環境
渋谷本社／土日休みの週休2日・年休120日。残業は月20h程度で、メリハリある働き方が可能。充実した福利厚生のもと、ライフイベントを見据えて腰を据えた長期就業が叶います。

■企業の特徴/魅力
プライム上場グループの安定性を背景に、社員を大切にする制度と運用体制を継続的に強化。あなたの支えが、組織の安心と生産性を底上げします。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】