【東京電力グループ】用地交渉／契約締結／土地取得業務（正社員） / 会社名非公開

【期待する役割】
■本ポジションは、送変電設備（鉄塔、送電線、変電所等）の設置・維持に不可欠な「用地」に関する権利を的確に取得・保全することにより、長期に亘る電力の安定供給を支える役割を有しています。
地域や地権者に近い職場で社外との丁寧な対話を行い、社内関係部署や委託先と連携しながら業務を遂行していきます。

【募集背景】
送配電設備を取り巻く環境は引き続き一定規模で推移しており、用地交渉や管理業務の重要性は高まっています。
本採用は増員を目的としたもので、業務量の増加に対応しながら、将来的な安定運営を見据えた体制強化の位置づけです。
組織フェーズとしては拡大期にあり、既存のやり方を踏まえつつ、より持続可能な業務運営を目指しています。

【具体的な業務】
・計画・技術系職場からの依頼に基づく地域・地権者との用地交渉
・委託管理およびエスカレーション対応
・工務部建設センター各グループ、各総支社管財グループ、送変電工事会社との調整
・定常業務を中心に、業務改善やプロジェクト対応も一部担当

【入社後】
入社後は、用地交渉を中心とした実務を担い、関係者との調整役として業務を進めていただきます。
所属長やグループ、チームの対応方針のもと一定の裁量をもって対応します。
・用地交渉対応方針の検討、整理
・社内関係部署との調整・共有
・対応方針、社内関係部署との調整結果に基づく用地交渉
・委託先との連携、課題発生時の対応検討
・定常業務を通じた業務プロセスの改善提案、改善検討への関与

【配属組織】
年代別人数構成：5～20程度
チーム別人数構成：3～10程度
※初期配属および想定勤務地は次の10都県域事業所（栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、千葉県、東京都区部、東京都市部、神奈川県、山梨県、静岡県）でございます。

【部署の雰囲気】
日常的に上司やメンバー間でコミュニケーションが図れており、業務上の相談や判断に迷う点も早めに共有しながら進めています。個人で抱え込まず、チームで対応方針を考える文化があります。

【働き方】
・フレックス勤務制（所定時間8:40～17:20/内休憩60分）
・想定残業時間：20時間/月

【魅力】
地域社会と直接向き合いながら、電力インフラを支える実感を得られる点が、この仕事の大きな特徴です。
用地という専門性の高い分野で、実務を通じて知見を深…