正社員
掲載予定期間：2026/6/25(木)〜2026/9/23(水)
【新規事業責任者候補】ゼロから事業を創る｜トランクルーム事業立ち上げ｜IPO準備企業｜ドミナント戦略
第二の成長エンジンを一緒につくりませんか
当社は、不動産買取再販事業を軸に成長を続け、現在はIPOを見据えた事業拡大フェーズにあります。IPO後も持続的に成長し続ける企業になるためには、既存事業だけでなく、新たな収益の柱が必要だと考えています。その第一歩として立ち上げるのが、トランクルーム事業です。
今回募集するのは、完成した事業を運営する人ではありません。会社の第二の柱をゼロから創る仲間です。
トランクルーム市場は成長を続けています。しかし、成功するかどうかは、単に土地を確保できるかではなく、「どこに、どのような形で出店するか」という戦略で決まります。
不動産ネットワーク：これまでの買取再販事業で築いた不動産会社・地主・オーナーとのネットワーク。一般には出回らない情報にアクセスできる環境があります。
スピードある意思決定：少数精鋭だからこそ、現場の提案がすぐに経営判断につながります。市場の変化を待つのではなく、先回りして動ける組織です。
IPOを見据えた投資フェーズ：私たちは「店舗数を増やすこと」が目的ではありません。IPO後も成長し続ける事業基盤をつくることが目的です。だからこそ、中長期の視点で事業を育てることができます。
私たちが目指しているのは、東京23区で圧倒的な存在感を持つトランクルーム事業です。初年度は5〜10拠点の出店を目標に、事業の勝ちパターンを確立。
そのためにお任せしたいのは、単なる用地取得ではなく、市場分析、出店エリアの選定、用地情報の収集/交渉、収支シミュレーション、出店判断、開業後の収益分析、次の出店戦略の立案など、事業の仮説を立て、検証し、改善を重ねながら、"勝てる事業モデル"をつくることがミッションです。
完成した組織に加わるのではなく、事業そのものを形にしていく。それが、このポジションの最大の魅力です。
もし、「決められた仕事ではなく、会社の未来をつくる仕事がしたい」そう考えているなら、大きなやりがいになるはずです。
代表メッセージ
私たちは、買取再販事業で培った強みを土台に、新たな事業を育てるフェーズに入りました。トランクルーム事業は、その第一歩です。完成した組織に加わるのではなく、一緒に事業を創り、会社の未来をつくる仲間と出会いたいと考えています。
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 入社後3か月間は有期雇用。3か月経過後無期雇用転換。試用期間中のその他待遇に変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅：東京メトロ銀座線「銀座駅」徒歩3分 東京メトロ日比谷線/都営地下鉄浅草線「東銀座駅」徒歩1分 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。上記賃金金額と異なる場合があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 その他固定手当/月：63,300円～93,300円 固定残業手当/月：101,663円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 664,963円～1,194,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定するため上記賃金金額と異なる場合有 ■給与について：月給＋インセンティブ 【昇給】年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給、上限3万円/月 住宅手当：独身向け家賃補助制度※条件あり 寮社宅：独身向け単身者借り上げ社宅制度※条件あり 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ・書籍購入補助制度（月3,300円迄） ・フリーアドレス制 ・ウォーターサーバー完備 ・水曜日ノー残業day ・定期健康診断（年1回） ・年数回社内イベント実施予定 ・アニバーサリー休暇 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 GW、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 年間休日125日以上 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 下記いずれかの経験必須 ・用地仕入れ経験 ・店舗開発経験 ・土地活用営業経験 ・不動産開発経験 【歓迎】 ・収支分析経験 ・エリアマーケティング経験 ・不動産会社とのネットワークをお持ちの方 ・スピード感ある環境を楽しめる方 ・新規事業立ち上げ経験 こんな方を求めています ・指示待ちではなく自ら考えて行動できる方 ・事業づくりに興味がある方 ・成長フェーズの環境を楽しめる方 ・経営視点を身につけたい方 ・将来的に事業責任者を目指したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社リクシード |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座4-10-3 セントラルビル10F |
| 事業内容 | ■事業について： 【不動産売買事業】 都心部を中心に土地・戸建からマンションまで様々な不動産の売買を行います。 優良な不動産物件を提供することでお客様に満足いただき、地域の方々の豊かな暮らしに貢献し、不動産再生事業を通じ、サステナブルな街づくりを行います。 【リノベーション事業】 不動産価値の低下した物件を新たに再生し、付加価値を創出することで物件価値の向上を図り再度市場に送り出す不動産の再生事業を行っております。 中古住宅を活用するリノベーションは、環境への負担が少ないことも大きな特徴です。 弊社はリノベーション時の CO2 排出量や廃棄物の軽減などを通して、資源の節約に取り組んでおります。 未来・次世代を見据えて優良なリノベーション物件を提供し続けて行きます。 【ソリューション事業】 一般のお客様がそのままでは取得・使用できない不動産や稼働率の低い収益不動産を弊社が取得し、権利関係の調整やその物件にふさわしい再生を行います。 付加価値を創出することで、その不動産のバリューアップを図り、市場へ供給いたします。 土地についても弊社独自の情報ルートと企画力で不動産価値を最大限に引き出し蘇らせます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.requceed.com/company.php |
| 設立 | 年2013年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 29名 |
| 平均年齢 | 30.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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