正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
オリンパスより独立し、バックオフィスやコンプライアンス組織の拡大フェーズにある同社にて、法務・コンプライアンス領域を推進頂きます。
【職務内容】
※ご経験に応じて以下よりご担当いただく業務を決定します※
■企業法務全般（グローバル契約に関する法務相談対応、契約審査、弁護士との窓口業務など）
■コーポレートガバナンスコード適合に向けた法務コンプライアンス改善計画策定と実行
■コンプライアンス体制の構築運用（海外現地法人 地域別担当者とのビジネスアライメント）
■新事業創出における戦略的パートナーアライアンス推進、渉外業務
■社内推進委員会の企画運営、テーマ別コンプライアンス監査、従業員トレーニング等のPDCAマネジメント
■訴訟対応およびリスクマネジメント
■その他、総務または環境管理に関する業務
【魅力】
■オリンパスからの独立を経て、今まさに法務・コンプライアンス体制を強化していくフェーズにあり、既存の仕組みを運用するだけでなく、ガバナンス・コンプライアンス体制の構築や改善を主体的に推進いただけます。
■契約審査や訴訟対応といった企業法務に加え、新規事業における戦略的パートナーとのアライアンス、海外現地法人との連携など、事業成長に直接関わる「攻めの法務」にも携われます。
■また、グローバル契約、コンプライアンス、ガバナンス、リスクマネジメントまで幅広い領域を経験できるため、企業法務として専門性を深めながら、将来的に法務・コンプライアンス領域を牽引するキャリアを目指せる環境です。
【組織構成】
計4名 （法務、知財領域の担当＋コンプライアンスを兼務しているMGR1名）
【働き方】
■リモート：週2～3回程度可（週２回程度出社目安）※業務に応じて調整します。
※勤務地は高倉本社（八王子市）もしくは笹塚オフィス（渋谷区）より選択いただけます。
■転勤：当面なし
【同社について】
＜製品・同社の強み＞
■2021年に旧オリンパスの映像事業を継承して設立され、toC向けデジタルカメラや双眼鏡をはじめtoB向けの光学ソリューション提供などを展開しています。
■同社の製品はアウトドアユーザー向けのニッチトップとなっており、デジタルカメラやスマホカメラには代替されにくく、堅実な市場立ち位置を保持しています。
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| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■法務・コンプライアンス業務のご経験 ■読み書きレベルの英語力 【歓迎要件】 ※下記は必須ではございません※ ■メーカーにおける安全衛生または環境管理の業務経験 ■国際法務や知財に関する業務の経験 ■総務業務経験 ■法務コンプライアンス基盤設計運営（グローバル共通事項・グループ個別実施事項の整理・展開、本社とグループ会社の役割分担、承認・レポート事項の整理） ■贈収賄（第三者へのデューデリジェンス・継続的なモニタリング、不正な利益供与（接待・贈答等）、キックバック防止） ■競争法（業界慣行を踏まえたカルテル防止体制の設計、リニエンシー等を踏まえた調査対応） ■輸出管理（米国等の域外適用規制を踏まえたプロセス・ルール設計、日常的な業務・プロセスの効率化・標準化） ■ESG/人権（サプライチェーン上の人権デューデリジェンス、グリーバンスメカニズム（苦情処理メカニズム）の設計運営） ■AI/IoT（AIガバナンス設計・データの利活用に関するプロセス整備、学習済みモデル等、各種知的財産の保護） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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