【Ｚｅｒｏｖａ株式会社】【茅場町／課長候補】法務～制度整備、既定の改定～急成長EV充電器メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【茅場町／課長候補】法務～制度整備、既定の改定～急成長EV充電器メーカー


制度整備や既定の改定を主導／台湾に本社を置くグローバル企業／最先端技術を活用した製品の開発・製造・販売を展開

■本ポジションのミッション
現在は各部門が雇用弁護士と連携して法務対応を担っていますが、事業拡大に伴い専門組織の立上げを進めています。契約審査や規程整備、コンプライアンス推進を統括する体制を構築し、全社的なガバナンス強化を実現するための増員募集です。

■業務内容
事業拡大に伴い増加する契約や法務相談へ対応し、各部門が安心して事業推進できる環境を整備します。法的リスクを未然に防ぎながら、事業成長とコンプライアンスの両立を支援していただきます。
・各種契約書の作成、レビュー、交渉
・他部門からの法務相談対応
・社内規程の整備、改定
・雇用弁護士との打ち合わせ、連携対応
・コンプライアンス推進
・リスク管理体制の構築、運用
・規程改定提案および制度整備を主導
・台湾本社との打ち合わせ、連携対応（中国語）

■組織構成
配属先は管理本部です。新たに法務専門組織を立ち上げる予定であり、メンバークラス1名、課長クラス1名を採用します。経営層や各部門との連携機会が多く、組織づくりから携われる環境です。

■サポート体制
入社後は契約書対応や法務相談など既存業務から担当いただきます。その後、事業や社内ルールへの理解を深めながら実務を習得し、周囲や外部専門家と連携しながら段階的に独り立ちいただく想定です。

■業務の特徴
法務組織の立上げフェーズに携われる希少なポジションです。単なる契約審査に留まらず、規程整備やコンプライアンス推進など会社の基盤づくりに関与できます。課長クラスは制度設計や改善提案の中心を担えます。

■当社について：
当社は、半世紀にわたり電源装置を製造してきた台湾のPhihong Technologyの事業として、2010年に世界中のEV関連企業の研究開発部門として設立されました。
2022年にEV充電ソリューションとインフラコンサルティングサービスに特化した事業を展開するため独立。現在は高い技術力を活かし、世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、欧州や米国、アジアの自動車メーカーやエネルギー企業などにサービスを提供しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】