正社員
【業務内容】
【業務内容】
■まずはメンバーからアシスタントマネージャーとしてご?社いただき、以下の労務管理・給与計算等の実務を担っていただきます。
?主な業務は以下の通りです。今までのご経験やご志向から、選考でのお話を通じて、担当業務を決定させて頂きます。
・給与（賞与）計算業務
※現在グループ内 5 社の給与計算を担当。各?が担当会社について給与計算を?う。
※今後、M＆A やグループ内の給与計算を請け負っていくことを前提に増員予定
※現在 5 社 社員約 1,200 名 パート約 12,000 名
※?事給与計算システムは「POSITIVE」を使?
・?退社?続き
・年末調整
・社会保険?続
※グループ各社の社会保険加?、喪失?続（実務は社労?法?に依頼）
・?事労務に関わる雑務
※労働災害処理対応
※寮制度運?（物件?配、引越?配）
※健康診断
※?事関連社内通達発?
?加えて、ホールディング?事課として、?部グループ会社?事制度の設計や策定、?事システムの選定や運?、グループ各社の?事関連情報の集約等、グループ横断的に様々な仕事に関わっていただき、キャリアが広がる環境です。
【所属組織】
■本社の?事部?事課所属となります。メンバーは管理職含めて 5 名。20 代から 50 代で構成
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ?事業会社での?事（労務・給与計算）実務 ※経験業界は不問 ?労働関連法規に関する基本的な知識 【歓迎要件】 ?外?、?売など店舗ビジネスの知? ?社会保険労務?などの有資格 ?パート・アルバイトの給与計算実務経験 ??事給与計算システム「POSITIVE」使?経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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