【大阪メトロビジネスアソシエイト株式会社】【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/27(木)〜2026/11/18(水)


【大阪・本町】人事労務◆Osaka Metro社員を支える／年休123日／土日祝休／残業月15h程


【勤怠管理経験を活かす／約5,500名を支える労務運営の中核として各種手続きや問い合わせ対応を担当／業務改善にも関わられる環境】
■業務内容：
受託業務の安定運営を継続するため、人事総務領域の体制強化を目的とした募集です。
チームで業務を進めるため、入社後も周囲と連携しながら業務に取り組めます。

■業務内容：
Osaka Metroの子会社として、グループ各社のシェアードサービスを担う当社にて、
勤怠管理や各種手続きなどの人事総務業務を担当いただきます。
約5,500名の従業員を支える立場として、組織運営の安定と業務品質の維持に貢献していただきます。

■入社後の流れ：
チーム体制でのオフィスワークのためサポートが充実しております。
OJTを通じて約3ヶ月で業務に慣れ、半年での独り立ちを目指せます。

■入社後すぐにお任せする業務：
・勤怠に関する問い合わせ対応（POSITIVE使用）
・派遣社員管理業務
・安否確認システム、名札、タクシー券、書庫などの総務業務

■ゆくゆくお任せする業務：
・各種申請、証明書発行の受付および審査
・入退社手続き、休業・休職・復職対応
・退職金関連や確定拠出年金（DC）関連業務
※ご経歴を鑑みて最終的には決定します。

■組織構成：
7名で構成されております。担当課長1名、係員4名、派遣社員2名です。
それぞれ担当領域を持ちながら協力して業務を進めており、勤怠問い合わせ対応は社員全員で担当しています。
20代～50代の幅広い方にご活躍いただいております。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは10時から15時です。
完全週休2日制（土日祝）で、年間休日は123日。
残業は月平均15時間程度で、転居を伴う転勤もありません。

■当社について：
Osaka Metroにおいて障がい者社員が従事していたオフィスサポート業務を受託する、Osaka Metro100%出資の子会社として設立・事業開始いたしました。
その後、「障害者雇用促進法」に基づく特例子会社として厚生労働大臣の認定を取得し、2022年度まで株式会社大阪メトロサービスが受託していたOsaka Metroのシェアードサービス業務が当社へ委託されました。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】