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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【西新宿】未経験からOK/ITエンジニアのキャリア支援【急成長中企業】
【未経験からキャリア支援のプロへ/3年でリーダー事例有/年収400万~】
■業務概要:
ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。
エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。
未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。
■職務詳細:
・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング
・企業や案件とのマッチングおよび条件調整
・契約締結および参画までのサポート
・就業後のフォロー(面談・課題対応)
・企業との関係構築および案件獲得
既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。
インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。
■扱うサービス
自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。
■教育体制
入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。
研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。
■組織体制:
全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。
営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。
20~30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。
■企業の特徴/魅力:
当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制(約40時間)を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間は6ヶ月とし、その間の条件は正社員雇用の場合と同様のものとする |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:50~12:50) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿4-2-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 給与形態は月給制。固定残業代(40時間分、72,500円)を含みます。 <賃金内訳> 月額(基本給):260,833円~416,666円 固定残業手当/月:72,500円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,333円~489,166円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は経験・スキルを考慮して決定します。賞与年2回、給与改定年2回あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定有 家族手当:規定有 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 入社後研修や実践的な研修、動画・音声・テキスト教材、ロールプレイングあり <その他補足> 定期健康診断・役職手当・メンター手当・リファラル制度・時間外手当・定期会社食事会・社内研修講師手当・服装自由・個人ロッカー完備・休憩室あり・産休育休実績有・頑張り手当・入社後研修・実践的な研修 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 ※5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■応募要件: ・社会人経験をお持ちの方 ※未経験歓迎/人物重視の採用です ■歓迎要件: ・顧客対応経験をお持ちの方(営業・販売・接客など) ■人物像: ・人のキャリアに関わる仕事に興味がある方 ・前向きに学び、成長していきたい方 ・相手に寄り添い、円滑なコミュニケーションができる方 ・変化の多い環境でも主体的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ラーニンギフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿4-2-18 |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)自社サービスの開発、運営 ◎Webサービス・スマホアプリ ・レックテレワーク:テレワーク・リモートワークの監視・管理 ・アスクビー:「経験、知識、得意」のスキルシェアプラットフォーム ・ゲーマーズハイ:eスポーツのスキル、テクニックを教える・教わる ◎ゲーム事業(リアルタイム対戦ゲーム等一部) ・ドラゴンタイガー オンライン iOS Android ・オンラインメダルゲーム コインドロッパー iOS Android ・Dcard - ホールデムポーカー オンライン iOS Android ・バカラ 9 iOS Android ・パイゴウ オンライン iOS Android ・レッドドッグ オンライン iOS Android ・いつでもブラックジャックオンライン iOS Android (2)受託開発 (3)オフショア開発 (4)システムコンサルティング (5)人材派遣、紹介事業 ■特徴: 「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200%以上で成長する当社。 わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。 ■組織風土: 全てのエンジニアをサポートし共に新しい価値を創造、提供する 私達は全てのエンジニアの最良のパートナーとなります そして共に成長し確かな技術で世界に新しい価値を創造、提供します |
| 代表者 | 代表取締役 松園 聡 |
| URL | https://learningift.com/ |
| 設立 | 年2018年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 268名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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