正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【尼崎】社内SE(インフラ/クラウド移行やAI最適化)企画から運用◆世界シェアトップ級薬品メーカー
【東証プライム上場・残業月平均20H・年間休日125日◆半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス◆生成AIやクラウドサービス導入にも関わる】
■募集背景
情報システム部門では、全社インフラの整備、ITヘルプデスク、セキュリティ対策運用、IT資産とコスト管理など、幅広い業務を担当しています。
近年、海外子会社を含むグループ全体を視野に入れたサービス提供範囲の拡大・AIを主軸に据えた情報・システムの刷新が求められており、より多くのリソースが必要になっています。そのため、一緒にグループ全体のIT環境強化に貢献していただける方を募集いたします。
■業務概要
ご入社後、まずは本社情報システム部門(20代~40代の5名在籍)にて、ヘルプデスク業務を通して業務に慣れていただき、その後、インフラ保守・運用業務を担当いただきます。
■具体的には
(1)全社インフラシステム整備
◇ネットワーク、サーバー、ストレージの設計・構築・運用
◇社内システムの新規設計や導入、既存システムの刷新 等
◇クラウドサービスの導入・管理
◇全社インフラのパフォーマンス監視と最適化
◇ベンダーコントロール
(2)運用保守
◇社内業務システムの運用とトラブルシューティング
■取り組み例
・現在、BCPや利便性・効果性の観点から弊社オンプレサーバーからクラウド移行を進めています。
・また生成AIをより適切に社内で利活用していけるように全社最適を図っています。
■当社および製品について
当社は半導体パッケージ基板向けの銅表面処理剤で世界シェア1位の薬品を保持しています(CZシリーズ)。表面処理における密着性向上など、電子基板の性能を左右する“界面”に特化した独自技術を多数保有しており、社会インフラを担う半導体・プリント基板の製造工程を支えています。基板において、密着性が高いことは“製品の信頼性”を大きく左右します。密着性が高いことで、熱・湿気・応力がかかってもフォトレジストや樹脂が剥がれにくくなり、スマートフォン、PCなどの精密機器の長寿命化に貢献しています。また、国内外にて製品の軽量化等を背景に、電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されており、当社電子基板向け薬品事業も順調に国内外で拡大しており高い評価を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:20 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1 勤務地最寄駅:阪神線/大物駅 受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)) 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):268,180円~363,128円 <月給> 268,180円~363,128円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:配偶者10,000円/その他1名につき5,000円 住宅手当:福利厚生その他欄参照 寮社宅:条件有 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■社外セミナー、階層別教育 <その他補足> ■住宅手当:非世帯主5,000円/世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円 ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■社員共済会 ■レジャー補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※会社カレンダーによる ■原則:土日祝休み、夏期休暇、年末年始 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎> ■必須条件: ・ITインフラ、ネットワークに関する保守運用実務経験(3年以上) ・ITプロジェクト参加経験(社内インフラやシステムの新規設計や導入、刷新のようなプロジェクト) ■歓迎条件: ・基幹システムの運用知識及び経験 ・クラウドプラットフォームの運用経験(MSAzure、AWS) ・英語または中国語スキル(子会社には日本人スタッフがいるため必須ではありませんが、EUと中国に子会社がある関係から利用する可能性があります) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メック |
|---|---|
| 所在地 | 〒243-0435 神奈川県海老名市下今泉1-12-30 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・ラインセンサーを用いた光学式表面検査装置の開発、設計、製造、販売、保守 ・光ファイバーを用いた照明、光学関連製品び開発、設計、製造、販売 ■取扱い製品(INS検査装置): (1)フィルム検査装置(LSC-6000シリーズ) 連続生産ラインにおける微小欠陥の検出(品質管理)を、高速・高画素カメラにて実現。「原反フィルム」「コーティングフィルム」等で多数の採用実績。 欠陥検出処理能力は従来機の10倍以上。 ☆主要機器(照明、カメラ、画像処理装置)を全て自社開発していることが特長 (2)カットシート検査装置(MLA-5000シリーズ) インライン検査装置の実績にて培った光学ノウハウを駆使し、カットシート(枚葉製品)の自動検査を実現。 「大型FPD部材」「中・小型FPD部材」「PV部材」等多数の採用実績。 ※PV部材=Photovoltaic(太陽電池等、光起電性部材) (3)検査装置周辺オプション ・照明装置…各種LED照明、光ファイバー照明、石英ロッド照明、蛍光灯 ・欠陥部マーキング装置…ラベラー、ペンマーカ-、インクジェットプリンタ-、レーザーマーカー ・Fine Monitor…高精細ラインセンサーを使用し、インラインにて特定欠陥の拡大画像をファイリング可能。欠陥発生原因の解析用途にて、多数の採用実績。 ※INS検査装置の他にOPT工業用照明装置部門あり(ライトガイド※高機能ライン照明や汎用型光ファイバライトガイド、光源装置を取扱っています。) |
| 代表者 | 前田 和夫 |
| URL | http://www.mec-ins.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年11月 |
| 資本金 | 45百万円 |
| 売上 | 398百万円 |
| 従業員数 | 88名 |
| 平均年齢 | 47歳 |
| 主要取引先 | - |
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