正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【日テレグループ】経理◇急成長のVTuber事業を展開／経営戦略まで幅広くお任せ／週1リモート可◇
◆日テレグループ／VTuber事業を展開／スタートアップ企業の裁量ある環境でキャリアアップ／経営戦略にも関われる／週1日程度リモート／フレックス／副業可◆
■概要
組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理担当を募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。
※ご経験に応じて、責任者ポジションとなる可能性もございます。
＜担当者クラス＞
・日次業務（現金出納、入出金管理、仕訳・伝票入力、経費精算、請求書発行）
・決算業務（月次、四半期、年次）
・顧問税理士との連携（税務についてはアウトソースしています）
※以下の業務はスキルに合わせてお任せします。
会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成／取締役会資料の作成／財務分析
＜責任者クラス＞
・会計処理の検討
・親会社とのコミュニケーション
・管理会計、取締役会資料の作成
・その他、自部門のマネジメント業務
■組織構成
経営管理部は現在3名で構成されており、うち1名が経理業務を担当しています。少数精鋭のため、年次や立場にかかわらずアイデアを出し、経営管理部のあり方そのものを一緒に作っていける環境です。
■ポジション魅力
◇ご入社後はご経験に合わせて業務をお任せしますが、ゆくゆくは決算取りまとめや連結決算、親会社・取締役会向け資料の作成など、幅広い業務を経験できます。ベンチャー企業ならではのスピード感の中で、経理としての高い専門性を身につけることができます。
◇将来的に管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与し、経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。
■働き方
平均残業は月30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。
■当社の魅力
日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルをつなぐ新しいエンターテインメントを発信しています。VTuber／メタバース／インフルエンサー事業を展開し、約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張中です。テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしてクリエイターの活動をサポートしながら成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋一丁目6-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモート可（週1回程度） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～4,453,608円 固定残業手当/月：107,388円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～407,216円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によって決定します 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ ・服装自由 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ・オフィスコンビニ（オフィスグリコ） ・ウォーターサーバー完備 ・社内自販機あり ・誕生日休暇（前後1か月の間に1日） ・エンタメクリエイティブ補助（上限12,000円 ※入社後4か月以降から適用） ・借り上げ社宅制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇 リフレッシュ休暇 特別休暇 その他規則に定める休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎＞ ■必須条件： ・経理実務経験または税理士事務所などで就業経験がある方 ・日商簿記2級をお持ちの方 ＼スピード感のある環境の中で幅広く経理に携わりたい方、経営に近いところで活躍されたい方を歓迎いたします／ ＜必要資格＞ 歓迎条件：日商簿記検定2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ClaN Entertainment |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1-6-1 |
| 事業内容 | 【企業規模】 同社は、国内外の市場シェア率が急速に伸びており、過去比較での成長率も高いです。自己資本比率は安定しており、営業利益や当期純利益も好調です。同社は株式公開や上場を行っており、主要な顧客数も多く、従業員数は男女比にも配慮しています。また、主要株主の情報や社史、拠点数、事業数と分類、サービス利用者数、投資やM&Aの領域もあります。 【業界地位】 同社は国内外で高い市場シェア率を持ち、市場参入障壁も確立しています。 【業績】 同社は所属するマーケットを踏まえた全社展望や各事業部の展望を持ち、事業部や配属部門の展望にも力を入れています。 【経営ビジョン】 同社の経営理念やビジョンは明確であり、創業者や社長の想いも伝わります。社員や企業への想いや実現したい社会にも重点を置いており、トップタウンかボトムアップかの経営スタイルも明確です。具体的な事例や制度によるエビデンスも存在します。 【経営者の魅力】 同社の経営者や役員陣は、年齢や経歴に幅広さがあります。経営者の思想や想い、文系出身か理系出身か、論理派か情緒派かも多様です。 【競合他社との比較】 同社は競合他社と比較して、独自の特徴や表彰、受賞歴などがあります。 【社会貢献性】 同社の所属業界や事業、製品、サービスは、社会へのインパクトを与えるものであり、課題解決にも貢献しています。お客様からの声も多くいただき、業界の市況感と今後の展望も把握しています。同社の製品やサービスは最終ユーザーにも大きな影響を与え、業界のエコシステムを形成しています。 【対マーケット】 同社は市場シェア率が高く、業界内での勝ち残り戦略を展開しています。顧客に選ばれる理由は差別化されたポイントにあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://clan-entertainment.com/ |
| 設立 | 年2022年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 31名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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