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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
WMS等物流業界向け自社プロダクトのエンハンス・カスタマイズ対応◆リモート中心／フルフレックス
エンハンス開発／自社サービス／AWS・Java／リモート中心／上流～運用まで一貫
安定した基盤の中で技術力と業務知識を深めつつ、将来的にリーダーや上流を担いたい、単なる実装ではなく、顧客課題解決やプロダクト改善に踏み込みたい方へ！
◎自社プロダクト×エンドユーザー直結の課題解決経験
◎開発～運用保守まで一貫して関われる業務範囲の広さ
◎物流×IoTなど成長領域における専門性獲得
■業務内容
物流業界向け自社プロダクト（倉庫管理システム・配送管理システム等）のエンハンス開発およびカスタマイズ、運用保守を担当します。
具体的には、機能追加や改善開発、顧客からの問い合わせ対応、サーバーメンテナンス、リリース対応、不具合修正などを行います。
開発だけでなく、運用・改善まで含めてプロダクトを継続的に成長させていく役割です。
■開発環境
言語：Java / TypeScript / SQL
FW：SpringBoot / Nuxt.js / AngularJS
インフラ：AWS（EC2 / Aurora / S3 等）
ツール：Git / Bitbucket / Slack / Google Meet
■業務の特徴
・自社プロダクトのため裁量が大きく、改善提案がしやすい環境
・エンドユーザーとの直接コミュニケーションあり
・要件検討～開発・運用まで一貫して携われる
・SCM・物流という成長領域で専門性を磨ける
■魅力ポイント
・プライマリーベンダーとして上流から関与
・IoT・ロボティクスなど先端領域との連携あり
・コンサル～システム導入までEnd to Endで経験可能
・業界表彰多数の実績（ロジスティクス大賞など）
・提案力・企画力などビジネススキルも習得可能
■組織・働く環境
・約15名規模のチーム（20代～40代）
・朝会やフリートークなどコミュニケーション活発
・状況共有・フォロー体制が整っている
■キャリアパス
・運用保守 → リーダー → プロダクト改善の中核へ
・PM / コンサル / テックスペシャリストなど志向に応じて成長可能
■働き方・条件
・フルフレックス（コアタイムなし）
・リモート主体（出社指示時のみ）
・残業：平均20時間/月
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週5日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまで目安であり、経験・スキルや前職給与等を加味して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：会社業績により別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円／月 社会保険：社会保険完備 ＜定年＞ 65歳 定年再雇用制度有：有（1年毎更新） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■書籍購入制度 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 ＜その他補足＞ 在宅勤務基盤整備手当（2,000円/月） 通勤手当（上限5万円/月） 資格手当 育児支援制度（育児時間休暇、子の看護休暇） 確定拠出年金制度 慶弔見舞金制度 副業OK 服装自由 自転車通勤可 時短勤務可 PC貸与 モニター貸与（希望者のみ） 資格取得支援制度 フロア内リフレッシュエリアあり（ウォーターサーバー、コーヒーメーカー、オフィスコンビニ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■産前産後通院休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■生理休暇 ■定期通院休暇 ■有給休暇：入社初日10日の有給休暇付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Java,SQLを用いたシステム開発経験（3年以上） ・MVCモデルの十分な理解 ・基本的なSQLコマンドの理解 ・保守運用フェーズの経験 ・日々勉強する向上心 ・未知のトラブルに対して自力で解決まで導く推進力 ・チームとしてプロジェクトを進めるためのコミュニケーション能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーオス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル6F |
| 事業内容 | ◆メーカー（自動車、食品など）、移動体通信、コンビニ、大手流通など各産業を代表する企業のロジスティクスのシステム化、ネットワーク化を手がける企業◆ ■企業概要：2000年にアクセンチュア（戦略グループ）出身の松島聡が設立した企業です。 企業活動のインフラとも言える”ロジスティクスのデジタル化”を標榜するLogixTechのリーディングカンパニーです。 企業が消費者に商品を届ける上で、必要不可欠なロジスティクス。この分野は、ベテランの勘と経験に重きが置かれ、まだまだアナログな紙と手作業の世界が多く、デジタル化が遅れている状況です。当社では、SCM・ロジスティクス領域における改革プラン策定～ソリューション構築・導入~安定稼働/効果創出までEnd To Endでサービスを提供しています。LogisticsｘDigitalの専門性を武器に業界変革に取り組んでおり、クライアントは、各業界のトップ企業であるケースも多く、メーカーから流通・小売、3PLまで、多岐にわたって支援を行っております。 ■事業内容： ・コンサルティング/テクノロジーサービス （ロジスティクス戦略コンサルティング、SI） ・プロダクト開発・SaaS （アプリケーションソフトウェア・ロボット開発） ・オペレーションマネジメント （ロジスティクス設計・運用） ■強み：ロジスティクス領域における改革プランニング・コンサルティングから具体的なソリューションの設計・構築、安定稼働までをハンズオンで支援するケイパビリティを有する。End to Endのフルラインサービスというポジションでの競合は存在せず、上流では企画コンセプトだけでなく具体的な提案力で大手コンサルファームを超えて案件受注したり、下流では現場改善のレベルにとどまらない経営レベル・構造レベルでの提案能力を買われ受注に至ることが多い。 ■コーポレート・パーパス：社会インフラとしてのロジスティクスをデジタルネットワーク化することで産業に革新をもたらす。 ■キャリア形成：コンサルティング・SI、プロダクト開発、オペレーションマネジメントと職務領域が幅広く、部署間の異動も可能なため、本人の意志により多様なキャリア形成が可能 ■働き方：コアタイム無しのフルフレックス。リモートワークを促進しており、リモートワーク率は60～70％。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.seaos.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 210名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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