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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【韓国語を活かす】社内SE◇韓国を代表する現代G/残業ほぼ無・研修充実・退職金あり
~韓国語活かせるグローバル環境/自社システム保守・フォロー体制充実/所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ◎/世界8ヶ国・11拠点にわたる海外ネットワーク~
■業務内容:
社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。
保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。
その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りをしていただくことを想定しております。
■組織構成:
・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。(40代前半1名、20代1名)3人目としてご入社いただく予定です。
・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。(公用語は日本語)
■研修制度:
・メンター制度:入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなりフォローします。
・OJT教育:慣れるまでは所属部署でOJT教育を行います。
・損害保険入門講座:入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。未経験の方でもゼロから学んで頂けます。(受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。)
・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。
■弊社について
現代海上火災保険株式会社は日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は韓国市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業とのお取引が9割以上を占めています。グローバルに展開している韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築。直近日本の損害保険業界の厳しい競争の中でも2023年度は収入保険料187億円の実績を残すことができ、収入保険料は毎年増加傾向で今後も日本で持続的な営業活動を展開していきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 <記載例> 試用期間中の給与条件に変更を伴う可能性がございます。 ・月給:276,000円~374,000円(試用期間中 220,800円~299,200円) ・基本給:276,000円~374,000円 (試用期間中 220,800円~299,200円) ・その他固定手当:なし ※ご本人様のスキルや面接結果によっては、給与を減額しない場合もございます。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は予定していません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 510万円~700万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):276,000円~374,000円 <月給> 276,000円~374,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 決算賞与あり(業績に応じて最大、給与の4か月分) 給与詳細は、経験・能力に応じて決定する為、求人票より変動する場合もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:正社員のみ <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:入社年次別 ・職位別外部研修実施(費用は会社負担) ■資格補助:業務に関する指定の資格を取得した際に祝金や手当、支援金などを支給 <その他補足> ■各種慶弔金制度:結婚祝金、出産祝金、誕生日祝金、弔慰金、高度障害見舞金、災害見舞金等 ■優秀社員表彰制度:年に一度、優秀社員に所定金額を支給 ■長期勤続褒賞:勤続10年、20年及び30年が経過した社員に賞金、賞 状、純金、海外旅行等の補償 ■ビジネスカジュアル導入(通年) ■その他:団体傷害保険加入/社員及び配偶者に健康診断費用補助 (※配偶者は年齢制限有り)/社員および扶養家族にインフルエンザ 予防接種費用補助/社内に各種飲み物完備 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■慶祝休暇、忌引休暇、産前産後の休暇、育児休業、介護休業、子の看護休暇等 ■バースデー休暇:誕生日の当日は特別休暇付与(1日) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ◆必須要件※IT開発経験3年以上、以下のすべてに該当する方 いずれも当てはまる方 ・語学スキル・・・ 韓国語(韓国本社と連絡・調整が可能なレベル) ・語学スキル・・・日本語ビジネスレベル ・JAVAの開発経験あるいは知識を持っている(独学やスクールに通っていた方も歓迎) ■歓迎条件: ・Spring Frameworkの開発経験または知識を有する ・金融業界でのIT開発・運用経験がある方 <語学力> 必要条件:韓国語(ハングル)中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 現代海上火災保険株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-7-12 |
| 事業内容 | ■当社の概要: 当社は、韓国のソウル特別市鍾路区に本社を置く損害保険会社です。本社は1955年に設立され、自動車保険・火災保険・海上保険をはじめ多様な保険商品を扱っており、韓国国内に5,000以上の代理店を有している韓国大手の損害保険会社です。 日本支社は1976年に日本国内での営業認可を受け設立し、日本で営業活動している唯一の韓国系損害保険会社です。設立当初は、韓国企業、在日韓国人市場を中心とした営業がメインでしたが、現在は日系企業、外資系企業との取引が9割以上を占めています。グローバルに展開をしている韓国企業として日本市場でもそのノウハウを活かし、2005年からは海外の保険会社と提携し、日本に進出してる外資系企業を中心としたビジネスの拡大により持続的な経営基盤を構築することができました。それをきっかけに日系企業との取引も拡大し、2025年度は収入保険料315億円の実績を残すことができました。収入保険料は毎年増加傾向で、今後も日本での持続的な成長を目指していきます。 ■現代海上日本支社の特徴: ・現代海上の海外拠点では米国支店と並んでトップの事業規模と歴史を誇ります。 ・本社のバックアップにより長期間(約50年)に渡って安定的な経営を行っています。 ・全社員が協力し合う、和気あいあいとした雰囲気です。 ・2025年2月にオフィスを約2倍に拡張。広々としたリフレッシュ空間を作って、みんながリラックスして働くことのできるオフィス環境にしました。 ・東京駅や丸の内オフィス街を見渡たせる最高のロケーションです。 ビジネスの多様性と成長性 ・企業向けの火災、賠償責任保険を中心に、大企業、中小企業、グローバル企業、韓国系企業等、様々な企業の保険引受実績あり ・売上規模、利益、社員数共に継続的に伸びている成長企業 ・元受保険料は、直近10年間(2016年度~2025年度)で約4倍に成長 ・利益は、直近10年間(2016年度~2025年度)で約7倍に成長 ■当社の商品: 火災保険/海上保険/傷害保険/賠償責任保険/その他の保険 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hdinsurance.co.jp/jp_index.html |
| 設立 | 年1976年10月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 51名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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【オープンポジション】金融系システムエンジニア・コンサルタント
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