【香川電力株式会社】電力事業の経理／高松市勤務・転勤なし／残業月5時間／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/6/9(火)
【この求人を要約すると…】
・【成長企業】高いネームバリューと安定的な経営基盤
・【やりがい】社会貢献を果たしながら、管理部門で活躍
・【働きやすさ】土日祝休／残業月5時間／賞与年2回


事業成長に伴う増員／経理を中心に、人事総務など管理部門の業務をお任せします


具体的な仕事内容
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　具体的には・・・
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経理業務および、一部は人事総務の業務を担っていただきます。

■会計ソフト入力およびチェック（会計ソフト：弥生会計）
■売掛、買掛の管理 　
■残高確認
■支払処理、請求書発行業務
■各種税金支払い対応
■月次・年次決算業務
■契約書確認および管理
■給与社保関連（社労士との折衝）
■その他備品発注および管理


【募集背景】
★M&Aにて、東京都品川区と高松市にある、高圧洗浄事業とクラフトビール事業が統合しました。本体は20名ほどの規模ですが、子会社を含めると50名弱ほどの人数規模へと増えております。

★この事業の拡大に伴いコーポレート業務（経理・人事関連）が増えており、管理部門の組織強化を図るための募集となります。


【メンバーに期待すること】
★経理を主にお任せしつつも、人事・総務に関連する業務にも対応いただきます。
成長中の組織になりますので、自身の担当職務のみならず、周囲との調和・バランスを取りながら、積極的な事業運営に参画いただくことを期待しています。

※入社後の職種変更なし

チーム／組織構成
20代～40代が中心になって、男女メンバーが活躍しています。

【定着率】定着率100％（直近1年以内）

【当社のサービス内容について】
【小売電気事業】
当社のサービスは、高圧プラン・低圧プランともに香川県のみならず全国（※沖縄、一部離島を除きます）で展開しています。

【法人様向けサービス】
◆家庭用、業務用、動力プランそれぞれシンプルプランとダイナミックプランを展開。
◆再生可能エネルギー/当社は、SDGsの支援と政府の目標である「2030年までに温室効果ガス46％削減」と「2050年カーボンニュートラル実現」に貢献するため、再生可能エネルギー100％の電気料金メニューを提供しています。このメニューは、再生可能エネルギー由来の非化石証書を使用し、実質的にCO2排出量ゼロの電力を提供します。

【当社の商材について】
■EMS商材：カーボンニュートラルサポート商品。
■PPA：自家消費型太陽光発電再生可能エネルギーを導入したいとお考えの方へ向けた、初期費用無料のサービス。空調制御／快適性を維持しながらも、空調・冷蔵・冷凍機の消費電力を削減できる制御システムをご提供。

（当社の拠点）
高松本社／北海道支社／東京支社／大阪支社／九州支社

【社員インタビュー1】管理部門
当社は知名度が高く、電力を通して地元に貢献できる点が入社の決め手になりました。経理や総務、人事など、経営の近くで仕事をしながら、エネルギー事業に寄与できているという手応えが、大きなやりがいです。

【社員インタビュー2】管理部門
地元に根ざして働ける点と、先進的な事業を展開している点が大きな魅力でした。また堅いイメージとは異なってベンチャー気質もあり、一人ひとりが自身の業務だけでなく、組織づくりにも参画できる良さがあります。

【取材レポート】
「地域社会に貢献する」という覚悟のもと、エネルギー事業を展開
エネルギーを取り巻く世界的な情勢は激動し、市場には多くの人たちの視線が注がれています。誰もがエネルギーの重要性を改めて実感している昨今ですが、そんな今だからこそ、香川県を代表する電力会社で活躍できるチャンスです！

2016年、地場資本の電力小売事業者として設立された同社は、四国をを中心に、一般のご家庭や事業所向けの電力販売事業を行っています。おかげさまで年々売り上げを伸ばし、9年目には68億円を達成。また電力の仕入れを卸市場で行うことで低料金を実現し、成長を続けています。

「地域社会に貢献する」という覚悟で事業展開する同社を、バックオフィスから支え、組織と共に成長する醍醐味があります。

【取材レポート_やりがい】
年々売り上げを伸ばし、600社ほどの新電力会社の中、契約純増率がトップクラスの順位になった実績も誇る同社。そんな成長企業を経営の中枢の近くで支え、安全で信頼性の高いエネルギー供給を実現するやりがいがあります。

それは地域社会への貢献にも直結し、長く腰を据えて活躍できる醍醐味が実感できるはずです。

【取材レポート_きびしさ】
事業規模をこれから大きくする過渡期にあるので、バックオフィスから成長フェーズを支える大変さを感じることもあるでしょう。

業務は経理だけでなく、人事・総務の領域にわたる上、経営の要を管理していくプレッシャーを感じることがあるかもしれません。そんな場合も、わからない点は上司や先輩に気軽に相談できる環境がありますので、チームワークを大切にしながら、しっかり業務を進めることができます。