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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【大阪】WebアプリSE◆フレックス/AWS公式パートナー◆プライム×DX×AI領域
【クラウド×DX×先端技術/AWS認定パートナー企業で、上流から価値創出に関わるWebエンジニアポジション】
※こんな方にお薦め
● 受託開発から一歩進み、顧客課題の本質に踏み込んだ開発をしたい
● AWS・AI・IoTなど先端技術に触れながら市場価値を高めたい
● 要件定義~開発まで一気通貫でプロジェクトに関わりたい
● プライム案件で顧客と直接対話しながら価値提供したい
● 将来的にテックリード/PLなど上流・マネジメントに挑戦したい
■業務内容
顧客のビジネス課題に向き合い、クラウドを中心としたシステムの提案・設計・開発を一気通貫で担当いただきます。
<具体的な業務>
・顧客課題のヒアリングおよび要件定義(プライム案件中心)
・AWSを中心としたクラウドアーキテクチャの設計・構築
・Webアプリケーションの設計・開発(Java/TypeScript等)
・IoT・AI/MLを活用したソリューション開発
・データ分析基盤(データレイク・BI)の構築
・システム導入後の改善提案・フォローアップ
・UI/UXを意識した画面設計・改善
<入社後の流れ>
ご経験に応じて開発業務からスタートし、クラウドやデータ活用領域へキャッチアップいただきます。その後は顧客との折衝や要件定義など上流工程へと業務を広げ、プロジェクトをリードいただくことを期待しています。
■サービスについて
顧客のDX推進を支援するクラウドソリューション事業。データ収集から分析、意思決定支援までを一気通貫で提供します。
・クラウド基盤構築(AWS/Azure)
・IoTデータ活用
・AI/機械学習導入
・データ分析基盤・BI構築
■本ポジションの魅力
・AWS公式認定パートナー企業で、最先端クラウド技術に触れられる環境
・プライム案件中心のため、顧客課題に直接向き合える
・IoT、AI/ML、データ分析など幅広いDX領域に携われる
・要件定義~開発まで一貫して関与し、上流スキルが身につく
・テックリード/PLなどキャリアの選択肢が豊富
・スタートアップ~大手まで多様な業界のプロジェクト経験が積める
・クラウド×データ×AIの掛け合わせで市場価値を大きく向上可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:15~18:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支社 住所:大阪府大阪市中央区今橋2丁目5-8 トレードピア淀屋橋10F 勤務地最寄駅:京阪電鉄京阪本線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 507万円~570万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,500円~267,500円 その他固定手当/月:41,000円 <月給> 275,500円~308,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■業績により賞与年2~3回支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(上限なし) 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> ■教育制度:充実した社内研修を用意しています。また、社外研修・講座を希望の方は会社負担で受講することができます。 <その他補足> 退職金制度 FA制度(部署異動申請制度) 自己研鑽支援制度(受験費用や研鑽のための書籍購入費、セミナー受講料の負担。資格取得の報奨金制度など) 再雇用制度 育児短時間勤務制度 リフレッシュホリデー制度 フリーファッション制度 財形貯蓄制度 確定拠出年金 社会保険完備 JMAホールディングス 社員持ち株制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/29~1/4)、夏期休暇、慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日、次年度以降20日)、産前・産後休業、育児休業、介護休業 他 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Web/オープン系システム開発経験(1年以上) ■歓迎条件: ・業務系/サービス系/金融/公共などでの開発経験 ・AWSマネージドサービスを活用した開発経験 ・AWS認定資格の保有 <必要資格> 歓迎条件:ITパスポート |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ジェーエムエーシステムズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-16-1 ニューピア竹芝サウスタワー18F |
| 事業内容 | ■企業概要:ジェーエムエーシステムズ(JMAS:ジェーマス)は一般社団法人日本能率協会から、1971年に分離独立した企業です。年間売上の実に9割が外販(日本能率協会グループ外)という、独立系システムインテグレーターです。 ■主な事業: ・自社プロダクト企画開発 ・先端技術による開発 ・DXソリューション ■詳細:社団法人日本能率協会コンピュータ事業部が、利益追求団体としてより質の高いサービスを提供するために、1971年に株式会社化をしました。日本能率協会グループ会社が蓄積した経営革新技術をバックボーンとして、国内の金融・流通・各種サービス業界のトップ企業を中心に事業活動を行っています。特に基幹系業務に強みを発揮しています。日本で初めてパッケージ販売を始めた先見性を持った企業体です。 ■同社はアプリケーション・データベース・ネットワーク・ミドルウエア・コンサルティングなどいかなるエンジニアでも活躍できるフィールドがあります。大手ベンダーと取引をしているため、様々なツールに触れる機会があります。また日本能率協会をバックボーンに持っているので、非常に豊富な教育制度があります。 ■日本能率協会グループ:社団法人日本能率協会グループと、ここから専門別に分離した7つの事業体からなるグループ。同社は1942年に創立された日本のマネジメント団体の草分け的存在です。「生産能率の増進」が原点であり、今日においても、ものづくりや改善活動を軸として、現場力の更なる強化をサポートするために、多彩な活動を展開しています。それとともに、時代に先駆けるマネジメント技術の開発、人材の育成・強化を推進しており、コーポレートガバナンス、トップマネジメント教育、地球温暖化対策支援等、最新のトピックに関しても豊富なプログラムを提供しています。クライアントは一部上場企業(電機、通信・情報、運輸、鉄鋼等の製造業を中心として)を始めとして、サービス、金融、大学、自治体等、幅広い業種・組織体が顧客です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jmas.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年11月 |
| 資本金 | 381百万円 |
| 売上 | 9,408百万円 |
| 従業員数 | 339名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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