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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【神保町】制度会計担当者(管理職候補)/リモート相談可/経験を活かして会社の守りの要として組織を牽引
【TOKYO PRO Market上場×成長フェーズ|制度会計の中核として経理体制をアップデートし、上場企業の管理職を狙えるポジションです】
■業務概要
当社の管理部経理チームにて、制度会計領域を軸に経理業務全般をお任せします。昨年TOKYO PRO Marketへ上場し、ガバナンス・開示体制の信頼性を備えたうえで、いままさに事業拡大の加速局面。上場後の運用精度を高め、経理基盤を強化する目的の募集です。月次・半期・年度決算に加え、開示、IR、監査対応まで一気通貫で担い、上場企業経理としての市場価値を最短距離で高められます。
■業務詳細
・月次、半期、年度決算業務の主担当(早期化・高度化の推進含む)
・有価証券報告書、決算短信等の開示資料作成(論点整理~レビュー対応)
・会社法計算書類、事業報告書作成
・監査法人・税理士法人対応(指摘対応、論点管理、進捗ドライブ)
・IR関連業務(開示資料作成、問合せ対応、社内連携)
・業務フロー改善/効率化(仕組み化・標準化・内部統制の運用改善)
入社後は制度会計を中心に、将来的には税務会計や管理会計、ルール整備にも領域を拡張。新制度への対応や社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進める役割も期待します。
■組織構成
管理部は人事総務チームと経理チームで構成。少数精鋭のため、裁量が大きく、意思決定もスピーディーです。
■扱うサービス
不動産再生を核に多様な事業を展開。取引形態・案件特性が幅広く、会計論点の引き出しが増える環境です。
■就業環境
土日祝休み/年休125日/リモート・時差出勤可。私服勤務、オフィスコンビニ常設など、長期で成果を出しやすい環境です。
■想定されるキャリアパス
制度会計の中核→開示・監査対応のリード→チームリーダー/管理職へ。上場後の成長期だからこそ、実績次第で早期にマネジメントラインが見えるポジションです。
■企業の特徴/魅力
「場の再生」を通じて社会に新たな価値を提供。TOKYO PRO Market上場による信頼性を土台に、今後の事業拡大に向けて組織・仕組みを磨き上げていくフェーズです。多様な仲間と共に、上場企業の経理・管理職として次のステージを目指せます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 給与や待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):490,000円~700,000円 <月給> 490,000円~700,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 給与は応相談となっており、経験やスキルに応じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者1万円/月、子1人あたり1万円/月 社会保険:補足事項なし 退職金制度:中退共 <定年> 60歳 70歳まで継続雇用有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援あり(最大100万円まで予備校・テキスト・試験代補助) <その他補足> 資格取得支援あり(最大100万円)、オフィスコンビニ常設、私服勤務可、持株会制度、育休取得実績有(復帰率100%) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土曜、日曜、祝日※年1回決算報告会の際に、土曜出勤あり。 GW休暇、夏季休暇(2~3日)、年末年始休暇(5日前後)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・月次決算、半期決算、年次決算の完遂経験 ・決算短信や有価証券報告書の作成経験または知識 ・会社法計算書類、事業報告書の作成経験または知識 ・監査法人対応の経験または知識 ■歓迎条件: ・監査法人での会計監査経験 ・上場企業やIPO準備企業での経理経験 ・チームマネジメントや後輩育成経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社LOOPLACE |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-50 浦野ビル6F |
| 事業内容 | ■事業内容: 築古ビルをはじめとした場の再生事業 リノベーション物件の売買、賃貸仲介等 店舗・オフィス・住宅デザイン・設計・施工各種専門工事 ■同社の特徴: 当社は、築古ビル再生のセットアップオフィス「gran+」シリーズをはじめ、既存の場を活かした不動産再生事業を行っています。不動産の可能性や事業開発を担当する企画部門、建築設計・インテリアを担当するデザイン部門、豊富な経験とクラフトマンシップによる施工部門が、自社でワンチームとなり、場の再生を実現していきます。さらに竣工後も、テナント募集や場の運営までをサポート。不動産再生は、複数の会社が分業で行うスタイルが主流である中、一貫体制による品質管理とコストメリットを打ち出しやすいのが、私たちの大きな特徴です。 また、不動産再生事業を通じて、私たちは収益性だけではなく、社会貢献性の高い活動であることを目指しています。古い建物や空間を再生することで、元の持ち主である「売り主さま」、次に所有する「買い主さま」、その場を利用する「入居者さま」、周辺に住まう「地域のみなさま」、そしてその場を企画開発する「私たち自身」の“五方よし”の喜びをつくることを大切にしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://looplace.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年2月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 35名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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