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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【葛飾区】生産管理／自動車関連製品の生産計画立案◆未経験OK◆年休120日◆福利厚生充実
【自動車関連製品の生産管理／生産計画でものづくりの根幹を担う調整型ポジション】
■業務概要
当社細田生産センターにて、自動車関連製品（車載製品等）を中心に生産管理業務を担当していただきます。生産グループと密に連携しながら、計画立案や現場調整、製造実績管理を通じて、製品がスムーズに生産・出荷されるよう現場運営を支える役割です。チームワークを重視し、人とモノをつなぐ調整のプロを目指せるポジションです。
■業務詳細
・生産計画の立案、進捗管理、納期調整
・製造実績の集計、データ管理
・生産現場との調整、問題発生時の対応
・社内外関係部門や協力会社との連携
・工程改善や業務効率化の提案
■扱うサービス
主に自動車関連の車載製品を取り扱い、安定した需要に支えられています。
■組織構成
生産管理チームでの業務となり、メンバー同士で協力しながら業務を進める体制です。
■業務の魅力
未経験からでもOJTや研修で基礎から学ぶことができ、ものづくりの現場を支える実感を得られます。現場との連携力や調整力、計画遂行力を身につけることができ、将来的なキャリアアップにもつながります。
■教育体制
OJTや社内勉強会、セミナー受講制度、資格取得支援など、成長を支援する制度が充実しています。
■就業環境
8:30～17:30勤務、年間休日120日以上、残業月平均20時間程度。福利厚生や手当も整っており、安心して働ける環境です。
■想定されるキャリアパス
生産管理のスペシャリストやマネジメント職へのステップアップが可能です。
■企業の特徴/魅力
安定した事業基盤と成長を続ける企業で、長期的なキャリア形成が叶います。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 購買、資材調達 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間あり。試用期間の長さ：3ヶ月。雇用形態、給与は本採用時と同じです。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 細田生産センター 住所：東京都葛飾区細田4-35-35 勤務地最寄駅：京成電鉄 京成本線／京成高砂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 336万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～250,000円 ＜月給＞ 240,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年2回（過去実績2.6ヶ月分）、インセンティブ（決算賞与）実績あり。いずれも業績・貢献度による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,000円/月 家族手当：配偶者18,000円、子8,000円 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTや研修支援制度、資格取得支援、セミナー受講制度、全従業員勉強会あり ＜その他補足＞ 慶弔見舞金（結婚祝い金、出産祝い金・見舞金、成人祝い金、弔慰金、傷病見舞金、災害見舞金）、育児短時間勤務、時差出勤制度、インフルエンザ予防接種補助、健康診断(年1回)※オプション補助、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、継続雇用制度(勤務延長)、OJT、セミナー受講制度、マイスター制度、全従業員勉強会、新入社員社内オリエンテーション、受動喫煙防止措置（喫煙者指定スペースあり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年3回式典等により土曜出勤あり。夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇等あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 生産管理経験者、営業経験者、フォークリフト免許保有者 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1-2-1 |
| 事業内容 | ＝＝TOPIX／プレスリリース＝＝ ・2021.12 東急ハンズの株式譲渡契約を締結しパートナーへ 傘下に都市型店舗を持つ事で郊外店舗が多いCAINZとの相互補完を見込む／CAINZ店舗の為に開発導入を進めてきたデジタルソリューションを東急ハンズにも展開し物流・店舗内体験等のDX化を図る ・日経コンピュータ主催「IT Japan Award 2021」 グランプリにカインズのシステム内製化・高速開発の取り組みが決定 ■事業内容： ホームセンターチェーンの経営 ■事業の特徴： CAINZは群馬地盤のベイシアを中核とするベイシアグループの1社で、アパレル大手のワークマンなど成長企業のグループ企業です。ベイシアグループは各社の自主性を重んじて専門性を磨く経営で業績を伸ばし、2020年度に初めて売上高が1兆円を超えています。「CAINZ」のチェーンストア経営をしており、素材調達から商品企画、生産、物流、販売、広告までを自社で一貫してコントロールするSPA（製造小売業）です。生活必需品から専門性の高い商品群（園芸用品・資材・DIY用品など）まで、日々のくらしを豊かにする商品を扱っています。生活空間のトータルコーディネート、DIYワークショップなどモノづくりの楽しさを体感してもらうイベントの開催、快適な買い物をしていただけるようなサービス（アプリ・店舗の商品取り置きサービス・サービスカー・ペットカート・セルフレジなど）を行い、あらゆる角度からお客様のくらしを豊かにすることに取り組んでいます。 ■同社の特徴： 地域の皆様のくらしに寄り添う事を重視した事業活動を行っています。2019 年からは、中期経営計画「PROJECT KINDNESS」をスタート、2020 年には新しい企業理念を制定し、「世界を、日常から変える。」をビジョン、「くらしに、ららら。」をお客様へのプロミスとし、次の事業・ブランドの成長に向けた取り組みを加速しています。また、創業理念の未来へ向けた実現を目指して「くみまち」構想を推進し、店舗やそこで働くメンバー（従業員）がハブとなり、それぞれの地域における困りごとや関心、ニーズに丁寧に耳を傾け、くらしに携わる様々なステークホルダーと協働/共創することで、“一人ひとりが主役になれる「まち」（≒地域社会）”づくりに取り組んでいます。 |
| 代表者 | 土屋裕雅 |
| URL | http://www.cainz.co.jp/ |
| 設立 | 年1989年3月 |
| 資本金 | 3,260百万円 |
| 売上 | 542,300百万円 |
| 従業員数 | 13,651名 |
| 平均年齢 | 36.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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