正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【田町】大手グループの社内ITを支える情シスポジション◆年休125日/残業月10h程度
【東証上場グループの安定基盤/大手企業との直接取引多数/大手不動産グループの情報システム部門を支援/NW構築経験を活かせる社内SEポジション/インフラ運用・端末管理・セキュリティまで幅広く経験可能/年間休日125日・土日祝休み/残業月10時間程度/転勤なしで長期就業可能】
■概要:
本ポジションでは、大手不動産グループの情報システム部門にて、社内インフラの運用保守、ネットワーク設定、PC・モバイル端末管理、ヘルプデスク、セキュリティ対応まで幅広く担当いただきます。NW構築経験を活かしながら、社内SEとして業務領域を広げたい方に最適な環境です。
■業務内容:
【インフラ構築】
・IT機器(PCやプリンター、サーバー、ネットワーク、ストレージなど)の購入、設定・設置。
・PC・モバイル端末のキッティング、利用環境等の設定。
・FW機器の設定・構築、ネットワークの設定やOffice製品などのソフトウェアの事前インストール作業。
【サポートデスク、ヘルプデスク】
・IT機器(PC/サーバー/NW機器等)の選定・導入・設置
・PC/iPhone/iPadのキッティング・利用環境設定
・ネットワーク設定およびレイアウト変更対応
・FortiOSの設定/脆弱性対応/パッチ適用
・ヘルプデスク(問い合わせ・インシデント一次対応)
・入退社対応(アカウント発行・端末準備)
・セキュリティ対策(Emotetチェック、ログ監視等)
・メールセキュリティ(SPF/DKIM/DMARC対応)
・不正アクセス監視(L2Blocker運用)
■働き方
・年間休日125日(土日祝休)
・残業平均10h程とワークライフバランスを意識した働き方が可能。
※本ポジションは原則として出社勤務となります
■当社の特徴:
当社はクライアント企業のIT領域を支援するエンジニアリングパートナーとして、安定した案件基盤と長期就業を前提とした環境を提供。特に大手企業の情報システム部門案件を多数保有しており、現場に深く入り込むことで実践的なスキルを習得できる点が特徴です。無理な案件アサインは行わず、エンジニア一人ひとりのスキルや志向に合わせたキャリア形成を重視しています。安定性と成長機会を両立させたい方に最適な環境を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 顧客先(東京都田町) 住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴うような転勤は予定しておりません。 腰を据えて長期就業することができる環境です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 440万円~540万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,524,000円~4,129,200円 固定残業手当/月:73,000円~105,900円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,666円~450,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は目安の金額であり、前職給与、経験・知識を考慮の上、決定します。 ■給与改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限35,000円/月 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ご希望があれば、スキル向上のための研修プログラムを実施。社内でキャリアコンサルタントも配置している。 <その他補足> ■各種社会保険完備 ■資格手当 ■役付手当 ■慶弔見舞金 ■インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■私服勤務可 ■保養所あり ■PC支給 ■慶弔見舞金制度 ■社員紹介奨励金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、ゴールデンウィーク休暇、年末年始休暇、育児休暇、産前・産後休暇、有給休暇(有給消化率ほぼ100%。有休取得推進日なども設けています)、長期・連続休暇、慶弔休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれかの経験 ・社内SEまたは情報システム部門での実務経験(3年以上) ・インフラ(サーバー/NW/セキュリティいずれか)の構築経験 ■歓迎条件: ・FortiGate/FortiOSなどFW機器の設定・運用経験 ・セキュリティ対策(Emotet対応、ログ監視、SPF/DKIM/DMARCなど)の実務経験 ・L2Blocker等のネットワーク監視・不正アクセス対策ツールの利用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソフィア総合研究所株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1-15-1 スズエベイディアム5F |
| 事業内容 | ≪JASDAQ上場企業100%出資子会社/案件の大部分がクライアントとの直接取引・プライム案件/名だたる大手企業の「戦略的パートナー」としてプロジェクトを推進≫ 創業以来、ECや動画配信のプラットフォーム提供をメインに、様々なクライアントの収益向上を支援してきました。インフラの構築から決済サービスの提供、サーバ等のハードウェアの販売、また自社にデータセンターを保有し、保守運用までワンストップで一貫したサービスを提供できるのが強みであり、他社との差別化ポイントになっております。そのため、殆どの顧客がシステムの構築だけではなくその後の保守運用まで継続して取引させてもらっており、高い評価を得ています。 現在では、大手企業との協業により、大型プロジェクトを多数直取引で受注しており、社会的に大きな影響力を持つ企業様のパートナーとして、強力な信頼関係を築いています。下請けではなく、対等なポジションで大手企業とビジネスを動かしていけることが大きな特徴です。 近年はDXやIoTなど、ITを取り巻く状況の変化を好機と捉え、VRなど最先端の技術開発や自社内開発にも力を入れています。上場企業の強固な経営基盤を持ちながらも、新しいことに積極的にチャレンジしていく風土があります。 ■事業内容:サイトの設計開発から運用保守までサポートが可能です。 ・ECサイトの設計開発、運用保守/Webサービスの企画、設計開発、運用保守 ・動画コンテンツ配信システムの設計開発、運用保守/各種ネットワークシステムの設計、構築、運用保守 ・データセンター、クラウド環境の設計、構築、運用保守/物流支援&業務改善/アウトソーシングサービス事業 ・センシング技術や最先端デバイスを活用したサービスおよび製品の企画、設計開発、製造 ・各種決済代行/データ分析ツールの導入支援およびコンサルティング/情報機器販売、その他 ■当社のサービス・ソリューション: (1)ソフィアのシステムソリューション…EC構築、受託開発、【Tableau】BIツール導入・運用コンサルティング、決済代行 (2)ソフィアのインフラソリューション…インフラ構築、自動監視、クラウド導入支援・運用、動画配信プラットフォーム、ハウジング (3)その他のITソリューション…見守りサービス、VR・AR、閉域網接続、PCI DSS準拠支援 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sri.jp/ |
| 設立 | 年2004年12月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,384百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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