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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【赤坂／在宅可】社内SE◆デジタルサイネージ事業/大手デベロッパーとの取引多数◆フルフレックス
パナソニック株式会社の社内ベンチャーから設立/年間休日123日/フルフレックス・リモート可
■職務概要：
社内の情報システム担当として、ITインフラ・業務システム全般の運用・保守・改善をお任せします。
■職務詳細
・社内IT環境の運用・保守
PC・アカウント・メール・クラウドサービス（Microsoft 365 /Google Workspace 等）の管理、各種SaaS利用の管理、設定変更、利用ルール整備
端末管理（入退社時対応、資産管理、リプレイス対応）
・社内からの問い合わせ対応・トラブルシューティング
システムやPCの不具合切り分け、原因調査、再発防止を目的とした対応内容の整理・ナレッジ化、属人化しないための手順書・マニュアル整備
・セキュリティ・運用ルールの整備
アカウント管理、アクセス権管理、セキュリティ対策（ウイルス対策、情報持ち出し対策 等）の運用、社内向け注意喚起やルール文書の作成・周知
・業務改善・自動化の企画・推進
Power Automate等を活用した業務自動化、システム導入・設定変更時の業務フロー整理
・社内向けIT教育・サポート
ITリテラシー向上のための社内説明資料・マニュアル作成
■働き方
働きやすさを追求し、長期休暇取得、リモートワークも導入しており、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
■ポジションの魅力
日々のITサポート業務に留まらず、「なぜこの問題が起きたのか」「今後同じことを起こさないためにどう仕組み化するか」といった視点で、全社的な運用改善・ルール整備・環境整備を行っています。 現場で起こる課題は、個人のPCや操作だけが原因とは限りません。業務フロー、システム構成、ルール不足などを含めて整理し、属人化しない形で会社全体のIT環境を安定させることを役割としています。
■企業について
同社は、パナソニックグループから独立したベンチャー企業であり、デジタルサイネージの分野で先駆的な存在で、映像システムの企画・設計から施工、コンテンツ制作、配信・運用、保守までをワンストップで提供しています。大手デベロッパーとのプロジェクトを多数手掛けており、大手デベロッパーや公共機関を中心に、全国で多数の実績を有しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線・銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 381万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,900円～361,200円 ＜月給＞ 272,900円～361,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢、前職給与を考慮し当社規定により優遇します。 ※予定年収は目安の金額。経験や現年収、ご希望を鑑みながら正式な金額は決定します。 ■昇給：年1～2回 ■賞与：年2回（夏冬） ※業績賞与（業績次第、2018年～2020年度は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：社会保険完備（パナソニック健康保険組合加入／健康診断や保養施設利用可能） 退職金制度：確定拠出年金制度（401K） ＜定年＞ 65歳 再雇用制度（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■eラーニング ＜その他補足＞ ■深夜残業手当 ■職種手当 ■テレワーク手当 ■残業手当 ■出張手当 ■通勤手当 ■退職金制度（確定拠出型年金）あり ■社会保険完備（パナソニック健康保険組合加入） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ※顧客希望により休日出勤となった場合は、平日に振替休日を取得頂きます。 ■産休育児休暇：制度・実績あり ■有給休暇（入社日に付与／入社月により変動有り） ■慶弔休暇 ■誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件＜業界未経験歓迎＞ ・社内IT・業務システムの運用、問い合わせ・トラブルシューティング対応経験 ・操作手順書、マニュアル、社内向け説明資料の作成経験、ITに詳しくない相手にも分かるよう説明した経験 ■歓迎条件 Excel / Googleスプレッドシート等を使った業務改善・仕組み化への関心 ～業務改善の経験がなくても興味や関心があれば問題ありません！～ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ピーディーシー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-23-1 アークヒルズフロントタワー16F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・デジタルサイネージの提案コンサルティング事業 ・デジタルサイネージへの配信運営事業 ・コンテンツ製作事業 ・デジタルサイネージシステムの構築 ■当社の特徴・強み： 2001年10月デジタルサイネージ業界のパイオニアとして、パナソニック株式会社（旧松下電器産業株式会社）の社内ベンチャー制度第1期で、「大型ディスプレイ向け映像コンテンツ制作・配信・運営管理」の専門会社として誕生しました。コンサルティングからシステム構築、施工、コンテンツ制作、配信運営、保守監視にいたるまでデジタルサイネージに関する全てをワンストップで提供でき、かつパナソニック基準の品質の高さが強みです。さらに、業界で唯一デジタルサイネージの枠を超えたマーケティングソリューションを提供できます。自社クラウド（SaaS）サービス「One GATE」によって、例えば駅構内の液晶パネル自販機での購買データや、スーパーや携帯ショップなど販売店舗でカメラを用いるなど、顧客データ蓄積・分析をして顧客の購買行動へ繋げることを実施しております。今後も業界唯一のDX×デジタルサイネージを基軸として拡大を続けます。 ■デジタルサイネージと業界の展望： 屋外広告・店舗内外・公共施設・交通機関など様々な場所で、ネットワークに接続したディスプレイなどの電子的な表示機器を活用し情報を配信するシステムを総称たものが「デジタルサイネージ」です。ディスプレイのコストダウン、ネットワークや無線LANなどインフラの普及に伴い、施設の利用者・生活者に広く深く届く新たなコンテンツ市場が形成、成長しています。既に多くの場所で様々なディスプレイや表示機器が設置され、様々な情報がデジタルサイネージによって提供されています。街頭の大型 LEDビジョンや駅ビル、交通機関、空港、ショッピングモールだけではなく、エレベーターや小型店舗、大学 ホテル、病院などにもデジタルサイネージは広まっています。業界としては2019年度2,840億円、前年比122%UPの市場として拡大を続けており、2024年には4,180億円になると予測されています。都市では、再開発・街づくりの活発化による商業施設やオフィスビル、ホテルなど、地方では、地方創生のための道の駅や観光地などを中心にデジタルサイネージが設置されており需要増加しています。 |
| 代表者 | 田中 真吾 |
| URL | http://www.pdc-ds.com/ |
| 設立 | 年2001年10月 |
| 資本金 | 207百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 94名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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