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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【恵比寿/未経験歓迎】不動産領域の広告営業◆女性活躍環境◎/東証上場企業/企画提案型WEBマーケ支援
【産休・育休復職率100%・女性活躍環境◎/創業以来増収継続中/上場企業150社以上の大手取引/働き方◎/住宅手当有】
■業務内容:
不動産クライアントの課題に基づき、マーケティング戦略の提案・実行をします。
・広告(リスティング広告、SNS広告、ディスプレイ広告)の提案
・広告予算の管理・最適化を行い、ROIを最大化
・新規クライアントの獲得に向けた営業活動
・クリエイターやデザイナーとの調整、フィードバック提供 等
※一人当たりの担当案件数は平均5~8社です。
※事例:
・「○○県に新しいマンションを建設予定だから集客したい」
・「今別の代理店で行っている広告の効果がいいのかセカンドオピニオンしたい」等
■組織構成:
・営業部:約25名
※女性比率:48%(25名中12名が女性)
■働く環境・女性活躍環境:
◎育休・産休制度:
直近5年の女性社員の出産は6名、全員が産休・育休を取得し、産後1年~2年で100%復職しております。
◎リモートワーク:
入社半年後以降週1回まで
◎基礎から学べるサポート体制:
入社後1か月程度は営業サポートチームでディレクションや制作などの知識を学び、その後営業チームに配属し先輩社員とのOJTになります。
◎コミット&チャレンジ制度:
役員審査の通過で誰でも二つ上以上の役職やポジションにチャレンジができる制度で、20代でマネージャー昇格も実績もあります。
■仕事魅力:
上場企業で安定した基盤がある一方で1人の裁量の大きさが魅力です。数千万円~億単位規模のお客様予算でニーズに対して自社で手法を考え、提案~実行まで担当いただきます。他の広告代理店とは違い、直案件100%のためクライアントと直接やり取りする案件が多く、且つ本ポジションは広告の制作過程にも携われるため、自身の意見を提案に反映させやすいです。
■企業魅力:
・SEOに強みを持っており売り上げは業界トップクラスです。運用型広告に関しても会社全体の半分の売り上げを構成しており業界を牽引しています。
・役員と社員の距離が近く、提案が通りやすい風土
・半年ごとの昇給・昇格チャンスで早期キャリアアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤はありません。 在宅勤務(一部従業員利用可) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):247,423円~432,989円 固定残業手当/月:85,911円~150,344円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~583,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給:年2回(3月、9月) ■賞与:年1回(業績による) ■そのほか各種インセンティブ:5,000~20,000円/月 2~3年目にはチームをまとめる立場になる方や当社の最重要顧客の主担当になる方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限25,000円/月 住宅手当:東京本社に限り5km圏内居住者に20,000円/月 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 65歳までの継続雇用制度有 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得制度(合格時に資格取得手当支給) ■セミナー参加、書籍購入の費用補助 ■毎週任意勉強会実施 <その他補足> ■社内ポイント制度 ■Di米(毎週火曜・金曜に炊飯器で炊きたてのお米を支給) ■オフィスコンビニ ■ウォーターサーバー ■部活動補助 ■慶弔見舞金制度 ■MVP賞(月間・年間) ■Wi-Fi、携帯電話支給 ■副業不可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※有給休暇(入社時5日付与/入社半年後5日付与/最高付与日数20日) 年末年始休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・不動産業界での就業経験 ■求める人物像 ・顧客志向(課題解決志向) ・個人ではなくチーム意識(協調性) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デジタルアイデンティティ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0022 東京都渋谷区恵比寿南1-15-1 A-PLACE恵比寿南5F |
| 事業内容 | ■事業内容: クライアントのマーケティング課題に対して、運用型広告/SEOコンサルティング/クリエイティブサービスをはじめとするデジタルマーケティングソリューションを提供しています。 ■サービス概要: ・Web広告(リスティング/ディスプレイ/動画等の運用型広告、インフルエンサー広告等)の企画提案、広告予算の最適化/ROI最大化 ・SEOコンサルティングサービス、オウンドメディア開発/運用 ・Webサイト制作、Webコンテンツ開発、広告クリエイティブ制作、マーケティングDX/CRMコンサルティング ■特徴: デジタルマーケティング事業は、テクノロジーの進化を中心に、幅広く、深く、高度に発展しています。 我々はそんなデジタルマーケティング全体を支援する会社を目指しています。言うは易し行うは難しで、実現している会社はほとんど存在しません。 そんな唯一無二の価値をお客様にご提供し、社会に必要不可欠な存在となること。それを「社会に愛される」と表現し、理想として掲げています。 また、Digital Identityで働く仲間にとっても、前例や業界常識にとらわれることなく良いと思うことをカタチにし、 自分たちが創り上げた、他にはない「自分の居場所」であることを目指しています。 個人と企業の関係が大きく変わっていくこれからの時代だからこそ、社員に愛される企業でありたいと考えます。 当社グループは、2009年6月の設立以降、企業ビジョンである「創造の連鎖」の実現を目指し、 既存事業の拡大に邁進するとともに、新たなインターネットの潮流を捉えた新しい成長分野への進出も積極的に挑戦し、企業価値の継続的な向上を目指しています。 上場後は、IT利活用の多様化・高度化に伴うIT需要の拡大に対応すべく、システム開発、クラウドインテグレーションを中心としたソリューション事業を開始し、 当社グループにおける新たな事業の柱としての確立を目指し、積極的な人材採用とM&Aの活用により体制の拡充を進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 鈴木 謙司 |
| URL | https://digitalidentity.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年6月 |
| 資本金 | 110百万円 |
| 売上 | 2100百万円 |
| 従業員数 | 500名 |
| 平均年齢 | 30歳 |
| 主要取引先 | - |
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