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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【東京】モバイルネットワークエンジニア◆ソフトバンクG直請あり/UC・FMCサービス導入担当
<PC・タブレット・スマホを使った次世代電話サービスの“つくる側”へ>
●ソフトバンクグループ中心の直請案件/大手通信キャリアの大規模PJに参画
●CCNAレベルの知識があれば実務未経験からチャレンジOK/OJT+研修で育成
●技術研修・英語研修・資格支援などスキルアップの機会が豊富
●UC・FMC(固定電話×携帯電話の融合)領域で、要件定義~構築・切替まで一気通貫で担当
【職務内容】
ソフトバンクGからの直請案件やパートナー企業との協業案件にて、
UC・FMCのモバイルネットワークエンジニアとして、
サービス導入説明、構成検討、ベンダー調整、構築、切替対応までを担当いただきます。
■ UC/FMCとは
・UC(Unified Communication):
PCやタブレット端末に専用アプリをインストールし、固定電話番号での発着信を可能にする
・FMC(Fixed Mobile Convergence):
固定電話と携帯電話を融合させ、シームレスに利用できるようにする
【入社後の流れ】
先輩社員がOJTを実施しながら業務を学んでいただきます。
最初は座学で研修カリキュラムをこなしながら先輩社員に同行サポートし、
プレセールスを学びます。ある程度案件をこなして独り立ちする流れです。
【研修・スキルアップ支援】
●研修制度
・技術研修:ネットワーク、サーバ等の社内外研修
・外部研修:提携研修先の講習による、スキル向上研修
●資格取得推奨・学習環境
・ネットワーク/サーバ関連資格の取得支援制度
・技術習得のための専門図書の貸し出し
・上位資格取得時の資格取得手当支給
【ポジションの魅力】
・ソフトバンクグループを中心とした安定した直請案件に携われる
・UC/FMCといったの成長領域で市場価値の高いスキルを獲得可能
・実務未経験からでも、実践的なモバイルネットワークエンジニアへ成長できます
【会社の特徴】
当社は、大手通信キャリア、インターネットサービスプロバイダ、データセンターなど、幅広いネットワークインフラの設計・構築・保守を手がける企業です。
UC・FMCなどの次世代ネットワーク分野でも事業を拡大しており、
通信とITが融合した最前線で活躍できる環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル9F 勤務地最寄駅:各線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,500,000円~4,800,000円 固定残業手当/月:21,050円~40,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 312,716円~440,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/5万円まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・資格取得手当 ・社内外研修制度(Biz CAMPUS ・SEカレッジほか) ・資格受験費全額負担(同一資格に対し2回まで) ※そのほかも是非面接で聞いてください。 <その他補足> ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・服装自由(一部従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) ・役職手当 ・出張手当 ・家族介護支援手当 ・ベネフィット・ステーション利用 ・保養施設(スポーツジム会員など特典有) ・上級資格取得者への資格手当支給 CCIE:毎月7万円、4年間支給 CCNP:毎月1万円、3年間支給 高度情報処理技術者試験:毎月3万円、3年間支給 LinuC/LPICレベル3 :毎月1万円、3年間支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■夏季休暇(3日) ■年末年始(5日) ■有給休暇(初年度11日付与 ※入社月に応じ変動) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・CCNA ・LinuC1 ・LPIC ・基本情報技術者 ※いずれかの資格をお持ちの方 ※現在失効中でも可 【歓迎要件】 ネットワークエンジニアの実務経験/固定電話の知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本システムワープ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂3-2-6 アパ赤坂中央ビル9F |
| 事業内容 | ■企業概要 1999年創業の同社は、ネットワークシステムの設計・構築から運用保守までのトータルサポートや通信システムの構築・検証などを行っています。創業時は7名であった当社も順調な業績の伸びと共に、現在では191名の組織と成長してまいりました。 ■企業詳細 国際回線の監視システム開発・運用、銀行業務の監視ネットワーク設計・構築、大手プロバイダーの立ち上げなど、同社には様々なプロジェクトが存在し、技術者として活躍できるフィールドが広がっています。設立当初より、NTTグループを中心とした大手企業のクライアントを持ち、着実に業績を伸ばし続けています。 ■魅力 (1)大手企業のネットワーク、サーバー関連業務、設計・構築から展開・運用・保守・管理まで、NTT等の大手直請案件に携わることができます。 (2)IT業界の目まぐるしい進化に対応する為に、社員の育成にも力を注いでおり、社員一人一人のスキルの向上を目指した充実の研修システムでサポートしています。 【各種社内研修コース】 ・入社研修・CCNA対策コース・CCNP各種コース・ UNIXサーバ構築コース・マネジメントコース・英会話コース (3)同社には自主性を尊重し、社員の提案にしっかりと向かい合う環境があります。キャリアプランを一緒に考え、それに沿ったサポートをします。 【キャリアアップ例】 ・運用監視OP→シフトリーダー→SE→課長 ・検証エンジニア→NW設計・構築→教育責任者 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小塚 一隆 |
| URL | http://www.systemwarp.co.jp/ |
| 設立 | 年1999年1月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 327名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | NTTコミュニケーションズ株式会社 株式会社NTTデータ NTTコムウェア株式会社 NTTアドバンステクノロジ株式会社 NTTコムソリューションズ株式会社 NTTコムエンジニアリング株式会社 NTTビズリンク株式会社 他 |
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