【SUBARUテクノ株式会社】【群馬】ボディ開発設計※SUBARUグループ/走りと安全性を支える中核ポジション/完全週休二日制【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【群馬】ボディ開発設計※SUBARUグループ/走りと安全性を支える中核ポジション/完全週休二日制


【転勤無/SUBARU100％出資/完成車開発/車体・シャシー・パワートレイン設計/SUBARU車の走りと安全性を支える中核ポジション/OJT育成/完全週休二日制】

車体・シャシー・パワートレイン部品の設計を通じて、SUBARU車の走りと安全性を支えるポジションです。定型業務から開発設計まで段階的に関わり、将来的には完成車開発の中核を担う設計者としての成長を期待しています。

■業務概要：
SUBARU車の車体やシャシー部品（ステアリング）、パワートレイン部品（エキゾーストシステム、冷却・空調システム）の開発設計/製図/品質改善/原価質量低減業務を担当いただきます。

■職務詳細：
◆入社時の業務
・サービス技術資料や認証関連資料の起案、作成。
・設計変更に伴う図面処置への対応。
◆将来の業務
・車体やステアリング、エキゾーストシステム、冷却・空調システムの開発における設計業務。
・各目標(性能・質量・コスト・品質・日程)達成に向けた調査、研究。

初期は定型業務を担当いただきながら、OJTにて設計基盤を固め、段階的に開発設計や調整業務を担当いただきます。将来的には設計の主軸を担う立場や、複数名を率いるプロジェクトリーダーとして、開発を牽引していただきます。

■キャリアプラン：
＜入社1年目＞
チームリーダー指示のもと、マイナーチェンジ車のサービス技術資料や認証関連資料の作成、既存図面に対する設計変更処置など定型的な業務を通し、設計業務に関する基礎を習得。知識、技術に合わせて、徐々に業務の難易度を高めていき、チームリーダーのサポートを受けながら調整業務も行う。
＜入社3年目＞
3～4名の部下を率いて設計業務の推進を担当。他部署やサプライヤーとの協議・調整業務も行う。

■本ポジションの魅力：
・分業化が進んでいる他社と比べ、当社は製品毎で担当を分けて、企画～量産まで一連の業務を幅広く担当頂くため、やりがいも大きいです。
・SUBARU車の最大の売りである“走りと安全性能”を担う部署で、SUBARUの開発者と対等にモノづくりができます。

■企業魅力
SUBARUグループの技術パートナーとして、自動車の設計・研究実験・生産技術を担い、SUBARU車の独自技術と安全性を支えています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】