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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【京都/未経験歓迎】リノベーションマンションの企画・提案営業◆在宅・フレックス/大手総合デベロッパー
~未経験から大手総合デベロッパーへ/接客業経験者歓迎!未経験活躍中!/反響メイン/ノルマなく、顧客へしっかり向き合える環境◎年収550万~/フレックス可/総合ディベロッパー~
■業務内容
リノベーションマンションの営業担当として、企画・販売戦略~顧客開拓(反響メイン)、契約まで一気通貫で担当いただきます。
仕入れ・建築担当とプロジェクトチームを組み、物件に合ったコンセプトの策定・販売戦略から関わっていただくことができ、非常にやりがいの大きなポジションです。
また売り上げ目標はありますが、ノルマはなく、しっかりと企画・提案ができる環境となっております。
■組織構成:
現在10名程度所属しております。若手も活躍している環境です。
■ 入社後の流れ:
ご入社後は1対1のOJTを通して業務を覚えて頂きます。同ポジションは、アパレルの販売経験や、異業界の営業経験など、未経験からキャリア入社される方も多く、安心して働ける環境がございます。
■働き方
・転勤もなく、大手総合デベロッパーの安定した環境で腰を据えて長期就業可能です。
・平日休みですが年休も123日、フレックス制度有と安定しています。
・ファミリーサポート制度(ベビーシッターや休日保育料などを対象に子供1人あたり月2万円までの補助)やNext GOOD休暇(定休2日+有給3日の計5日間連続の休暇で3万円支給)あり!
■本ポジションの魅力
・インセンティブ制度ではなく、固定給で安定して収入を得ることが可能です。
・産休・育休取得率100% 復帰率100% 男女関係なく、長期的に働ける環境が整っています!
・営業専門職としてスキルアップ、キャリアアップいただけます。
■企業魅力
社員の成長に合わせたステージを提供することが会社の責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行う環境です。ライフワークバランスを維持しながら、しっかりキャリアを積んでいきたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など諸条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 <時短勤務> 相談可 想定就業時間:5時間 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都営業所 住所:京都府京都市中京区烏丸御池下ル虎屋町566-1 井門明治安田生命ビル2階 勤務地最寄駅:各線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 550万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):234,330円 固定残業手当/月:86,670円(固定残業時間44時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 321,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月・12月) ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:健康保険上の扶養している子がいる場合に適用。 住宅手当:条件に該当する場合のみ 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 教育機関主催の各種自己啓発、資格支援に対する補助(費用の80%を会社が負担) <その他補足> ≪福利厚生例≫ 財形貯蓄制度、自社物件社内割引制度、ファミリーサポート補助親孝行支援制度等 ≪特徴的な有給休暇≫ Next GOOD休暇(有給休暇3日を含む連続した5日以上の休暇取得+3万円の手当) メモリアル休暇(誕生日月の休暇+1万円の手当)等 ≪その他補足≫ 副業条件あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は水・木) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 火水休み(祝日を除く)、夏季休暇(6日)、年末年始(7日)、有給休暇(最高20日)、GW、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、看護休暇、メモリアル休暇(誕生日月の休暇+手当)等 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・ 社会人経験2年以上 ・ 顧客折衝経験(販売職経験や営業職経験など) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社コスモスイニシア |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-34-6 |
| 事業内容 | 私たちコスモスイニシアは新築マンション・一戸建て、リノベーションマンションなどの住まいを提供するレジデンシャル事業、収益不動産の 開発・仲介・賃貸管理などを行うソリューション事業、インバウンドをはじめとしたファミリー・グループでの中長期滞在に対応するアパート メントホテルの開発・運営を行う宿泊事業を中心に展開しています。 そんな当社ではキャリア採用に注力しており、様々なポジションをご用意しております。 【 配属予定部署一例 】 ■ 企画開発本部 事業用地・再生流通不動産(既存の投資用不動産)の仕入れ業務を担っていただきます。 ■ 建築本部 同社の手掛けるマンション・戸建・オフィスビル・ホテルと幅広いビルディングタイプの建築ディレクション・設計業務をご担当いただきます 。 ■ 分譲事業部 分譲マンション・戸建販売等に関する販売、戦略立案、プロモーション、収支管理等の業務をご担当いただきます。 ■ 流通事業部 中古マンションの仕入れ業務または、中古マンションの販売、不動産売買仲介をご担当いただきます。 ■ ソリューション事業部 収益用不動産の販売、仲介を通して、資産家・投資家・法人の方々へ資産形成のご提案、コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■ 賃貸事業部 不動産オーナー様からのサブリース受託営業、または受託後の物件担当者として契約業務、収支管理、大規模修繕等のご提案をご担当いただき ます。 ■ コーポレート 経営企画、経理、財務、総務など各種管理部門にて、それぞれの分野にて経営を支える役割・業務をご担当いただきます。 ========== Mission(存在意義) 『「Next GOOD」お客さまへ。社会へ。一歩先の発想で、一歩先の価値を。』を掲げ、 社会の変化とニーズの多様化にこたえる商品・サービスを提供し、企業価値の向上に努めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.cigr.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 106,027百万円 |
| 従業員数 | 612名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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