【原電エンジニアリング株式会社】【秋葉原】確率論的リスク評価（PRA）業務★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【秋葉原】確率論的リスク評価（PRA）業務★年休123日／土日祝休／創業以来黒字の安定経営


~親会社は日本原子力発電株式会社／年休123日／土日祝休み／水曜・金曜はノー残業デー／有給取得率73％／夏期休暇取得率100%／創業以来黒字の安定経営~

■担当業務
原子力発電所の安全性向上を目的として、確率論的リスク評価（PRA）を中心とした以下の業務を担当していただきます。
※原子力発電所の高度なシステムで培った確かな技術力とノウハウが最大限に活用できます！

■業務詳細
入社後はスキルや経験に応じて下記業務をお任せいたします。

・確率論的リスク評価（PRA）：
原子力発電所内に内在するリスクを体系的に抽出・評価し、リスク低減に向けた対策の検討を行います。
・リスク情報活用：運転中のリスク評価結果に基づきオンラインメンテナンス等を含む、より適切な運転・保守管理の支援を行います。
・安全解析評価：PRAに関連した事故進展解析を実施し、その結果の分析・評価を通じて安全性向上に貢献します。
・PRA教育支援：国内の原子力関係者を対象に、PRAに関連する教育・技術支援を行います。


■働き方実績
★ 平均勤続年数：22.9年（2025年度実績）
★ 月平均残業時間：13.7時間（2025年度実績）
★ 平均有給取得日数：15.9日（2025年度実績）
　※夏期休暇は取得率100%を継続中！

■同社の魅力
当社では、社員が無理なく働ける環境づくりを推進しています。
（1）残業時間の管理
マネージャーが毎月、メンバーの残業時間を確認し、
残業が多い場合は【原因の確認】【改善方法の相談】を行い、働きやすさをサポートしています。
単に「減らせ」と言うのではなく、状況に合わせて一緒に解決策を考えます。
（2）ノー残業デー
毎週 水曜日と金曜日 を「ノー残業デー」として設定しています。
水曜日：以前からの取り組み
金曜日：単身赴任者が多く、週末の帰省をしやすくするために追加
家庭やプライベートの時間もしっかり確保できるよう配慮しています。

変更の範囲：会社の定める業務

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