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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【神戸市】水処理設備送風機の保守技術職(ハイクラス)／年休130日／選考回数１回！
◆◇生活インフラを支える省エネ機器の技術職／メーカー出向で専門スキル習得／高待遇×年休130日◇◆
■採用背景：
水処理場向け送風機のアフターサービス体制を、関西エリアで強化するための増員募集です。今後の新規事業展開を見据え、メーカー製高効率送風機のメンテナンスを担う技術職をお迎えします。
■業務内容：
水処理設備を管理する浄化センターなどに納入されている、高効率ターボ送風機の保守点検・整備を担当いただきます。関西・九州エリアの現場に対し、計画～現地作業～報告まで一連の工程を技術担当として担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・整備基準表に基づく送風機の定期点検、保守整備
・浄化センターなど受注先との日程調整、事前打ち合わせ
・施工計画書の作成（作業手順、安全対策、工期などの計画立案）
・現地での点検整備作業（分解点検、部品交換、組立、試運転確認など）
・作業後の報告書作成、お客様への結果説明・技術的な助言
・行政担当者や大手メーカー担当者との打ち合わせ対応 ほか
水処理場はライフラインを支える公共性の高い設備であり、省エネ機器への関心の高まりとともに、高効率送風機のニーズも拡大しています。こうした背景のもと、機器の性能を最大限発揮させるアフターメンテナンスは、社会的な意義と将来性のある仕事です。
■魅力ポイント：
・生活インフラを守る水処理設備に関わり、社会への貢献実感を得ながら働けます。
・メーカー工場への技術出向を通じ、専門機器の構造・点検・整備を体系的に学べる環境です。
・賞与年2回（標準5カ月）で、残業20時間の場合は年収550万～650万円を想定。年休130日と福利厚生も充実しており、長く安心して就業いただけます。
■組織・働き方：
所属は電機システム統括部サービス部です。勤務時間は9:00～17:45（休憩1時間）で、繁忙期以外の残業は月平均20時間程度です。週休2日制（土日祝）に加え、夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇などがあり、メリハリのある働き方が可能です。家族手当や資格手当など各種手当も整備されており、スキルアップが待遇面にも反映される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇の差異はなし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 神戸営業所 住所：兵庫県神戸市中央区栄町通2丁目3番9号 共栄ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 技術出向先：川崎重工業株式会社※神戸工場 住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町３丁目１－１ 事業内容：重工業分野で多様な製品を手がける総合メーカー ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,380円～294,500円 その他固定手当/月：60,560円～72,500円 ＜月給＞ 311,940円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・能力に応じて決定します。 ※残業20時間含むと年収は5,500,000円～6,500,000円 ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（5月、12月）※年間標準賞与5ヶ月＋業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（150,000円／月まで） 家族手当：福利厚生欄参照 社会保険：■中小企業退職金共済加入 退職金制度：勤続3年以上で適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■特技手当（保有資格により支給／最大6資格） 技術士：100,000円／月、1級施工管理技士（監理技術者）：10,000円／月、第1種電気工事士：5,000円／月など ＜その他補足＞ ■社員旅行（2年に1回）、社内懇親会（BBQ、餅つき等） ■家族手当：配偶者13,000円／月、子供1子6,000円／月・2子以降4,000円／月 ■休日出勤手当 ■奨学金返還支援制度（対象：JASSO） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土曜、日曜、祝日（現場の状況により休日勤務あり、その場合は原則代休取得） ■夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・普通自動車免許 ・Excel、Wordスキル ・第２種電気工事士または、第２級電気施工管理技士以上の資格を保有の方 ・電機設備の職務経験5年以上 ・技術習得の為、メーカー（川崎重工業株式会社殿 神戸工場）での技術出向が可能な方 ・大学の理工系学部（機械工学、電気工学）卒業者 ※関西地区アフターサービス新規事業展開の為、チャレンジ意欲がある方歓迎 ※行政の方、メーカーの方との打ち合わせがあるためコミュニケーション能力が必要です ■歓迎要件： ・電機設備保守整備経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 千代田興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒810-0012 福岡県福岡市中央区白金2-5-16 |
| 事業内容 | ■企業概要： 創業以来70年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。 ■事業内容： (1) 電気・電子機械器具の販売 (2) 医療用機械器具の販売 (3) 建築用機械器具・材料の販売 (4) 自動制御機器計測機器の販売・機器装置工事 (5) 各種自動制御装置電機設備等の設計・施工 (6) 建設業法に基づく建設業 (7) 条鋼・鋼板・特殊鋼・軽合金の販売 (8) 電気・電子機械器具(受配電設備機器・自家発電装置・無停電電源装置・直流電源装置・集中監視システム機器・電話応答装置等)の製造・製造工事 (9) 労働者派遣事業法に基づく労働者派遣事業 (10) 前各号に附帯する一切の事業 ■特徴： 三菱電機(株)等、取引先は大手優良メーカー・官公庁がメインとなっております。創業62年の実績からも、経営の堅実さが伺えます。千代田興産株式会社は、昭和30年福岡に設立され、70周年を迎えました。取扱商品としまして、上下水道関連電気設備用電気機器、配電盤、制御盤、非常用発電機（ディーゼル・ガスタービン）、CCTV、直流電源装置、各種電動機器、電気設備工事、コーゼネレーション、各種非常用発電設備保守関連から、製造業にはレーザー加工機、各種工作機械や自治体向け各種コンピュータシステム(インフラネット)等をお客様へご提供してまいりました。また、各社と代理店契約を結び、ハードウェア・ソフトウェアの両面の強化と充実を図り、ISO9001やプライバシーマーク及び環境でのエコアクション21資格の認証を取得するなど社会的な信頼確保にも努めてまいりました。今後さらに新技術に挑戦する技術商社として、コンサルティングからメンテナンスまで一貫した体制で、お客様のニーズにお応えいたします。 |
| 代表者 | 前谷 博久 |
| URL | https://www.cknet.co.jp/ |
| 設立 | 年1955年11月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 20,615百万円 |
| 従業員数 | 209名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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