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【株式会社ケア21】【大阪本社】福祉×行政申請のマネージャー候補|働き方柔軟・転勤なし◆介護事業大手で安定経営【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社ケア21 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40177277
求人の特徴
  • 上場企業
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【大阪本社】福祉×行政申請のマネージャー候補|働き方柔軟・転勤なし◆介護事業大手で安定経営


<全国500以上の事業所を展開する総合福祉の上場企業/福祉業界の成長を“仕組み”で支える、管理職ポジション/退職金制度・持株会などの福利厚生も充実>

全国に展開する介護・福祉サービスの拡大を、バックオフィスからリードするポジションです。
自治体との調整や申請業務の統括に加え、チームマネジメントや業務改善も担い、組織全体の生産性向上に貢献していただきます。
「現場経験を活かして、次は組織づくりに関わりたい」そんな方にフィットするステップアップ環境です。

■業務内容
・介護・福祉事業の拡大を支える行政申請・運営管理の統括
・チームメンバーのタスク管理・進捗マネジメント
・社内外との折衝(各事業所・自治体など)
・業務効率化やフロー改善の企画・実行
<具体的には…>
(1)自治体への各種申請・折衝
・新規開設や変更申請におけるスケジュール管理
・自治体との調整や交渉を通じた申請業務の円滑化
・社内関係部署と連携し、申請の正確性・スピードを担保
(2)各事業所の運営体制の管理・リスクマネジメント
・行政基準と実態の整合性チェック
・不備やリスクの兆候を早期に把握し、改善提案
・事業所の適正運営に向けた体制構築支援
(3)補助金・助成金の活用推進
・制度情報の収集・活用提案
・申請業務の統括および収益貢献

■ポジションの魅力
・単なる事務ではなく「事業経営を支える中核ポジション」
・行政対応×マネジメントの専門性が身につく
・組織づくりや業務改善に裁量を持って関われる
・将来的には部門責任者などさらなるキャリアアップも可能

■組織構成
・人数:男性2名、女性8名
※30~40代が中心で、前職が市役所職員や障害者福祉施設の総務・人事だったメンバーなどが所属しています

■会社の特徴
・同社は、高齢者向け福祉施設やデイサービス、保育園、障がい者支援など、介護・福祉に関する事業を手掛けています。
・事業所は全国570ヶ所以上、従業員9000名以上。
・バックオフィスから推進する「行政申請業務チーム」の一員として、介護や福祉の社会貢献性の高い事業を支えるポジションです!

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
448万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円
その他固定手当/月:80,000円

<月給>
340,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験を考慮して決定
※上記「その他固定手当」:地域手当10,000円+役付手当70,000円
■昇給:年1回
■賞与:年2回(平均40万円)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
・入社時研修
・フォローアップ研修
・コーチング研修
・メンタルヘルス研修

<その他補足>
・持株会(会社からの奨励金/10%を支給
・不動産仲介手数料半額(従業員購入できる物件を随時案内)
・誕生日プレゼントあり(毎年)
・出産祝い金(子1人につき1万円)
・結婚祝い金(勤続2年未満:1万円、2年以上:2万円)
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

夏期休暇(3日間)、冬期休暇(4日間)、有給休暇(入社半年後に10日付与)、慶弔休暇、産休・育休

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
~介護、障害福祉、保育事業において以下いずれかの経験がある方~
・新規、変更、加算、補助金等の申請業務
・行政指導検査準備立ち合い、事業所点検
・重要事項説明書、契約書等文章作成、校正
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社ケア21
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島2-2-2
近鉄堂島ビル10F
事業内容 ■事業内容
訪問介護事業、介護付有料老人ホーム、認知症対応型グループホームを中心とした高齢者福祉サービスの提供を軸に、障がい者(児)福祉サービス、保育サービス、訪問看護サービス、歯科サポート、教育分野である介護人財育成や人財派遣紹介サービスの提供など、ケア21グループは福祉・医療・教育・文化を網羅した総合福祉企業へと発展し続け、全国に400を超える事業所を展開しています。
ご利用者様やご家族様に支持され続け、スタッフや関係者の皆様からも愛され続けることで、100年続くいい会社を創造していくことをスローガンとして、今後も拡大を続ける介護市場を中心とした安定・確実な事業成長を目指しています。

■9つの経営理念
1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2.最大ではなく最高のサービスの提供
3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供  
4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5.福祉理念と市場原理の融合  
6.現場第一主義  
7.徹底討論・徹底和解
8.常に考え、変わり続ける  
9.人を大事にし、人を育てる
代表者 代表取締役 依田 雅
URL https://www.care21.co.jp/
設立 年1993年11月
資本金 100百万円
売上 33,984百万円
従業員数 8,601名
平均年齢 -
主要取引先 -
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