正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【大阪】経理※マネジメント候補◆伊藤忠丸紅鉄鋼Gで安定基盤×社会貢献性◎年休125日・働きやすさ◎
◎ 経理経験を活かし、マネジメントポジションへ
◎ 会計～税務～管理会計まで幅広く関われる
◎ 伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定基盤
◎ 年休125日・子育て理解あり・長期就業しやすい環境
■ 募集背景
組織体制のさらなる強化に向け、リーダー候補（マネジメントポジション）を募集しています。
これまでの経理経験をベースに、「現場のスペシャリスト」から
部門を率いる役職へステップアップしたい方を歓迎します。
■ 仕事内容
会計・税務業務を中心に、経営を支える中核ポジションとしてご活躍いただきます。
・法人税・地方法人税・地方税の税額計算書作成
・税効果会計の計算
・決算事業報告書の作成（P/L・B/S・株主資本等変動計算書 など）
・個別注記表の作成
・製造原価報告書の作成
将来的には
・部門の統括・マネジメント
・メンバー育成・教育
・経営層へのレポーティング
・管理会計・財務領域へのチャレンジ
※経理＋経営視点を持つ人材へ成長できるポジションです。
■ この仕事の魅力
◎ 経営に近いポジション
・経営層へ直接、業績説明・会計報告を行う機会あり。
・意思決定に関わる実感を持てる環境です。
◎ スキルの横展開が可能
・経理にとどまらず、管理会計・財務と領域を広げ、市場価値の高い人材へ成長可能
◎ 安定基盤×社会貢献性
・水道・ガスなどインフラを支える製品を展開。
・景気に左右されにくい安定企業で、腰を据えて働けます。
■ 組織体制
経理グループ：10名
（部長1名／部長代理1名／メンバー8名）
・ 20代～60代まで幅広く在籍
・ 中途入社多数で馴染みやすい
・ 子育てと両立している社員も多数
落ち着いた環境で、経験を活かせる組織です。
■ 働き方
・年間休日：125日（土日祝休み）
・月平均残業：約26時間
・長期休暇あり
さらに…
・ 時間単位有給あり
・ 看護休暇制度（入学式・通院などにも活用可）
・ 産休・育休取得実績あり
「無理なく長く働きたい」40代に最適な環境
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中の条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 転勤の場合、支度金制度で独身の場合約22万円、家族帯同の場合約33万円支給、借上社宅制度により家賃70％会社負担。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 630万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,100円～487,700円 ＜月給＞ 345,100円～487,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※下限年収・上限年収：賞与5.5か月分かつ職務手当15,000円を含む ※経験スキルによって年収は前後いたします ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額上限10万円 家族手当：配偶者:1万円/月、18歳未満の子:5千円/月 等 住宅手当：持家:3千円/月、賃貸:8千円/月 等 寮社宅：転勤後一定の年数迄（転勤後8年間/社員負担30%） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■転勤支度金制度（転勤の都度 独身：220,000円 家族帯同：330,000円など） ■永年勤続表彰制度（勤続10年・25年） ■団体保険加入制度（生命保険、傷害保険など） ■定期健康診断 ■カフェテリアプラン（選択型の福利厚生制度） ■時短勤務制度 ■ノー残業デー（毎月第2・第3水曜日） ■子の看護等休暇：有給として取得できる制度です。子ども1名につき年5日、2名以上の場合は年10日取得可能。子どもの看護や予防接種、健康診断、入学式への参列などに利用可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護休暇、生理休暇、結婚休暇、忌引休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・月次・年次決算の実務経験 ・税務計算書の作成経験 ※月次・年次決算ならびに税務関連業務について、自身の経験を活かして業務を進められる方を求めています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社協成 |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町3-23 文藝春秋新館3F |
| 事業内容 | ■事業内容： フォトエッチング加工によるエレクトロニクス関連部品の製造・販売 ■製品事例： ・半導体関連部品…半導体テストコンタクター、ICソケット、半導体パッケージリードフレーム、搬送トレイ等 ・医療機器、バイオ関連機器…カテーテル用部品、ガイドワイヤー、ステント、プレート、医療機器用コネクター、メタルマスク、流路等 ・エレクトロニクス関連部品…自動車、スマートフォン、光学機器の精密部品、整流器、ヒーター、フィルター等 ・装飾、インテリア…店舗、商業施設、自動車などの内外装デザイン、インテリア雑貨、スマホカバー、パソコンカバー等 ■技術の特徴： ・フォトエッチングコア技術…どこよりも高精度、高密度な加工に対応し、競争力の高い製品づくりに貢献します。 ・加工技術…エッチングだけでは作ることができないユニークな形状を様々な加工技術で実現します。 ・表面処理技術…品質向上のための各種塗装や、装飾のための塗装も行います。 ■同社の強み： （1）どこよりも小さく・薄く・細く…最も小型・薄型化が求められる、先端技術の見本市とも言えるスマートフォンの精密部品においてトップシェアという開発実績があります。最薄0.004mmの薄板加工が可能で、難削材やユニークな形状の加工、厚物（3mm）、大判（1,200mmx800mm）加工も得意です。様々なデバイスにおける技術革新のパートナーとして役に立ちます。 （2）高品質×低コスト×短納期の追求…グローバル市場で戦う顧客からの要求はシビアです。同社ではその要望や市場の変化に対応すべく、製品の性能向上やコストダウンを叶える新しい技術を日々研究開発しています。また、国内工場の設備・品質管理体制を海外工場（タイ）にも移植し、国産品質での低コスト量産を可能としました。更に500種類を超える豊富な材料在庫群と試作専門チームの対応により、短納期（最短3日）を実現しています。 （3）安心の対応力…すぐれた技術があっても応用力がなければ意味がありません。同社では各分野の幅広い知見を持つスペシャリストが仕様設計から製作、2次3次加工までを細やかにサポートします。試作から海外市場向けの量産まで一貫対応できるのも強みです。日本語・英語・中国語・韓国語・タイ語等の多言語対応も可能です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.kyoseiltd.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 15,900百万円 |
| 従業員数 | 64名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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ソマックス株式会社
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