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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
購買管理（生産管理／仕入管理）◆景気に左右されにくい自社ブランド除草剤｜全国流通ニッチトップメーカー
□■定時退勤が当たり前×リモート週1回／安定需要の化学商材でシェアトップクラスのメーカー／中国語を活かせます■□
■業務内容：
【1】生産管理、品質管理、仕入管理
弊社は自社ブランド除草剤を中国の化学メーカーに製造委託をしており、海上輸送（コンテナ）にて日本国内に輸入をしております。
基本業務として各製造メーカーの工場における生産管理／品質管理を行っていただきます。
弊社はホームセンターやドラッグストアの大手から中小に至るまで供給実績があるため、大きなボリュームを自社ブランドとして日本国内マーケットに供給しており、品質も含めた安定供給が重要な仕事の１つとなります。
また、営業部／業務部とも日本語でコミュニケーションを日常的に行っていただきながら仕事をしていただきます。
【2】中国とのサプライヤーとの関係構築
製造委託先である中国のメーカーに対して、日本でのビジネスを支えるビジネスパートナーとしての関係構築を行っていただきます。
対面商談だけでなく、契約、交渉、発注を含めて日常的に中国語を使用して仕事をしていただきます。
原料価格の動向についても情報収集を行い、より有利な条件での調達業務を遂行いただきます。
併せて、中国出張も年間に数回ございます（1回：3～4泊程度）
【3】新商品の開発購買
新商品を開発するにあたり、購買視点にて商品設計に関わっていただくことにより、コストダウンや資材・レシピの最適化を図ることができます。
そのため、新商品の開発にも業務の一環として携わっていただきます。
■当ポジションの魅力
★同じ部署の同僚も中国語ネイティブの方が複数いますので、相談しながら安心して業務を進めることができます。
★中国のメーカーとの取引関係を強化することにより、自社の売上増加にダイレクトに貢献することができ、結果がでる面白さやダイナミックさを感じることができます。
■事業について
1988年設立以来、ジェネリック除草剤の輸入販売を手掛けるシェアトップクラスのメーカーです。景気に左右されにくい安定商材である除草剤を強みに、自社ブランドをホームセンターやドラッグストアへ展開。商品ラインナップを拡大しながら、PB開発や新規事業（野草茶など）にも注力し、第二創業期として成長を続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 品質管理・保証（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 試用期間終了後は、週1日リモートワーク可 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～18:00 （所定労働時間：7時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-12-9 グリーンアースビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ （試用期間終了後：週1日リモートワーク可） ＜転勤＞ 無 基本的に転勤はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～393,000円 固定残業手当/月：27,000円～36,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力に応じます。 ※想定年収は決算賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：401Kは選択制です。 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 市場や製品に対する知識を深めていただくとともに、 現場ではOJTを中心に顧客対応に携わっていただきます。 ＜その他補足＞ ■従業員養老保険（円建て・米ドル建て。全額会社負担） ■401k（事務手数料全額会社負担） ■育児休暇（男性社員の取得実績あり） ■産前産後休暇（出産前から準備のために休むことができる制度） ■子の看護休暇・介護休暇 ※社員とその家族の幸せのために制度を整えており、今後もより働きやすく能力の発揮しやすい仕組み作りをしていきます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・夏季休暇・年末年始（福利厚生その他欄も参照ください。） ・有給休暇：最大20日（初年度は入社時期によって日数は異なります） ※年次有給は完全消化を推奨しています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須経験 ・大卒以上 ・要普通免許（AT可） ・中国語および日本語スキル：ビジネスレベル ・仕入管理／生産管理／品質管理／調達 のいずれかの職務経験を２年以上 ＜語学力＞ 歓迎条件：中国語（北京語）上級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハート |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見1-12-9 グリーンアースビル |
| 事業内容 | ■企業概要： 1988年5月の設立以来、30年以上にわたり、ジェネリック除草剤を輸入・販売しています。 除草剤でジェネリックというコンセプトのもとに個性的な製品展開を図り全国各地のユーザーから信頼されてまいりました。 ■事業内容： ・ジェネリック除草剤の輸入卸売、健康茶／野草茶の販売、それに付随する事業 ■特徴（TOPICS）： 除草剤の商材特性として安定した事業であることが特徴の一つです。（雑草は土と日光と雨があれば育つため景気の影響を受けにくい）主力商材はジェネリック除草剤が中心。商品ラインナップは年々拡大中です。今後も自社商品やPBの開発も多数控えており、研究開発が完了しています。2022年に全社のパーパスやミッションを見直し、現在は野草茶事業などの新規事業開発にも注力しています。第二創業期として、新たな事業開発を定期的に行なっていきながら、全社的な変革をおこなっております。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中嗣人 |
| URL | http://www.heart-jp.com/index.html |
| 設立 | 年1988年5月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,190百万円 |
| 従業員数 | 16名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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