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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【京都・祇園四条|面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開/ミシュラン8年連続
★5月30日グランドオープン!焼肉うしごろ京都店の調理スタッフを募集します
月休9日(公休消化率99.4%)有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎
★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも!
★コロナ禍後、業績V字回復!さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ!
ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上(じょう)』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。
■業務概要:
キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。
○入社直後
野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方(火を使う料理担当)では安定した味付けができるように慣れていただきます。
○慣れてきたら
肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。
■配属場所
店舗:焼肉うしごろ
地域:京都、大阪
※配属はご希望を考慮の上、入社時に確定いたします。
■ワークライフバランスを整えた働き方
月休9日(公休消化率99.6%)、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。
正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。
■幅広いキャリアパス
評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です!
将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。
■当社に関して
同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。
結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。
コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。
今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 10:00~0:00(シフト制) <勤務パターン> 10:00~19:00 11:00~20:00 15:00~0:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 焼肉うしごろ 京都店 住所:京都府京都府京都市東山区下河原町469-1 勤務地最寄駅:京阪本線/祇園四条駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 351万円~455万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):212,500円~242,500円 固定残業手当/月:60,802円(固定残業時間33時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 273,302円~303,302円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給(年二回:1月、7月) ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与:業績賞与(年二回:7月、12月) ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:・扶養家族手当(配偶者1万円/子供1人5千円) 住宅手当:満24歳以下・最終学歴卒業3年以内/上限5万円 社会保険:補足事項なし <定年> 65歳 継続雇用制度有り <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■食事付 ■社員割引(20%OFF+1品サービスなど従業員限定の特典あり) ■引っ越しサポート制度(仲介料60%OFF) ■制服貸与 ■健康診断 ≪各種手当≫ ・扶養家族手当(配偶者1万円/子供1人5千円) ・誕生日手当(誕生日月にサング食事券1万円分支給) ・スタッフ紹介手当(社員紹介者50万、被紹介者20万、アルバイト紹介者10万、被紹介者2万5千円) ・慶弔見舞金手当(結婚、出産等) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数113日 月9日(2025年公休消化率99.4%)、夏季2日(4~10月)、有給休暇(2025年有給取得率61.7%)、年末年始休暇(12/31~1/1)※有給休暇の計画的付与制度、慶弔休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・調理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サング |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0031 東京都港区西麻布2-24-14 Barbizon73-1F |
| 事業内容 | ■事業概要: 「焼肉うしごろ」、ミシュランガイド一つ星を複数年連続獲得の「上‐JO‐」、「CINA New Modern Chinese」など飲食店の経営 ■トップメッセージ: 「世界一の美食国」として発展してきた日本。世界中の人々がその華やかで洗練された料理と心のこもったホスピタリティに心を魅了されています。 そして生産者が丹精込めて育てる「和牛」のように各地で採れる野菜や魚など、日本には世界中から注目を浴びるような素晴らしい食材が溢れています。 しかし今、気候の変化や毎年発生する天災などで世の中から失われてしまう食材の問題。人口減少による労働力不足などから後継者がおらず、廃業してしまう生産者や飲食店が増加している問題など様々な課題に直面しています。 そうした中、私たちは飲食店経営のみに留まらず「世界の食のシーンをエキサイティングにする」というビジョンを掲げ、日本の食文化全体を守り革新を起こします。「世界に誇れる日本の食文化」の新たな価値を世の中に発信し、10年20年とその土地に根付き長くお客様から愛され続ける店創りを実現することが、サングの目指す姿。 この大きな志に賛同し、実現を共に目指していける人財との出会いを楽しみにしています。 ■採用メッセージ: 弊社は、ビジョン達成のために一緒に頑張ってくれる仲間を探しており三つの組織の在り方を目指しています。 まず一つ目は『共感参画型組織』。これは、まだ見ぬ夢やビジョンに共感して自らサングに参加し熱い想いを持って共に夢の実現に向かう組織のこと。だから私たちは『夢を語り、自ら参画する人』という仲間を探しています。 二つ目は『挑戦し続ける組織』。これは、次のサングを切り拓くために常に現状に満足せずチャレンジによって進化する組織のこと。だから私たちは『失敗や変化を恐れず挑戦できる人』という仲間を探しています。 三つ目は『チームサング』。これは、お互いに喜びを分かち合い、助け合い、高め合えるような強い絆で結ばれた自立した組織のこと。だから『“私”ではなく“私たちで考えよう”とチームで考えられる人』という仲間を探しています。 是非、弊社の熱きビジョンに共感された方のご応募をお待ちしております。そして未来のサングを皆さんと一緒に創れることを楽しみにお待ちしております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://sangue.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 28.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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