【光亜興産株式会社】【門真市／転勤無】総務・人事◆年休130・土日祝／残業15h／フリーアドレス／まちづくり不動産企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【門真市／転勤無】総務・人事◆年休130・土日祝／残業15h／フリーアドレス／まちづくり不動産企業


＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／
◎働き方抜群の環境での就業を実現したい方
◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方
◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方

■業務内容（例）：
・中途採用要件の整理、採用フロー設計
・エージェント対応、面接同席、評価整理
・人事／評価制度の課題抽出と運用改善
・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化
・BCP（事業継続計画）の設計・整理

＜入社後＞
まずは中途採用領域を主担当として推進していただきます。その後、並行して既存制度の整理や事業計画への参入に携わっていただきます。

＜キャリア＞
人事・総務を横断し、経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。

■働く環境：
・年間休日130日・土日祝休み
・残業全社平均15h以内
・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
・在宅相談可
・座席はフリーアドレス制
・創立して約60年、2022年本社新築。
・中途入社100％で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境

■期待する役割：
・「決まった仕事を回す」よりも「仕組みをつくる」仕事
・経営に近い立場で、人事・総務の再構築に関われる
・小規模でも完成度の高い形をつくり、改善しながら育てていくフェーズ
・将来の中核人材としての育成前提ポジション

■私たちの使命：
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。いま私たちは、土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】