正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【門真市／転勤無】中途採用人事◆年休130・土日祝／残業15h／自社ビル勤務／創業50年以上の安定性
～新築の綺麗な自社ビル勤務／圧倒的な安定感と働きやすいの両方を実現！／中途入社100％あなたが活躍できる環境が整っています～
■業務内容
＜入社後すぐ任せたいこと＞
・中途採用要件の整理、採用フロー設計
・エージェント対応、面接同席、評価整理
＜将来的に任せていきたいこと＞
・人事／評価制度の課題抽出と運用改善
・育成方針整理、OJT・育成施策の体系化
・BCP（事業継続計画）の設計・整理
■当社で歩めるキャリア
人事業務だけでなく、総務業務にも関われます。経営に近い立場で制度設計を担う中核人材へ。制度を「作って終わり」にせず、定着と運用まで設計する役割。実務と判断の両方を担います。
■組織構成
現在1名（男性・役員）の組織です。ご入社いただく方にはサポート業務から徐々にお任せしていきます。
■社風
平均年齢は40後半で落ち着いた方が多くなっています。定着率が非常によく、ほとんどの方が長期就業されていることも魅力です。
■働く環境
・年間休日130日・土日祝休み
・残業全社平均15h以内
・有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能）
・在宅相談可
・座席はフリーアドレス制
・創立して約60年、2022年本社新築。
・中途入社100％で、異業種出身者も多く意見を出しやすい環境
■私たちの使命：
当社は地域の価値を再発見し、次世代へ受け継ぐ“まちづくり企業”です。創業以来、不動産の開発・再生・管理を通じて地域社会と歩んできました。土地や建物だけでなく、「人」や「制度」も含めた地域再生に挑んでいます。土地区画整理、エリアマネジメント、空き家再生、二地域居住など、公共性の高いプロジェクトを通じて、まちの新しい価値を生み出しています。
＼業界未経験も大歓迎！こんな方におすすめ！／
◎働き方抜群の環境で長期就業を目指したい方
◎採用業務のご経験からキャリアの幅を広げたい方・専門性を極めたい方
◎人事として裁量権をもってキャリアアップを実現したい方
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市末広町43-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,105円～370,000円 ＜月給＞ 300,105円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給、残業実費支給、年齢経験を考慮します。 ■賞与補足：年2回（実績2.31ヶ月分）＋評価給 ※年平均3.0ヶ月分支給 年2回、7月12月支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■上限10万円/月 家族手当：■扶養する子ども1名につき10,000円支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■中途入社、未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修、OJT研修実施。 ■資格手当(運転免許5,000円、簿記2級3,000円、宅建6,000円など) ＜その他補足＞ ■在宅勤務（一部従業員利用可）：必要に応じて実施 ■時短制度（全従業員利用可）：出産育児にかかわらず、社員の個別の事情に応じて柔軟に対応 ■出産、育児支援制度（全従業員利用可）：時短制度あり ※産休、育休直近3年取得実績：2024年度2名、2023年度2名、2021年度1名 2020年度1名、2019年度なし、2018年2名 ■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 ■健康診断 ■社員旅行 ■創立して約60年、2022年本社新築 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■土日祝 ■夏期5日・年末年始5日 ■リフレッシュ休暇制度化予定 ■有休休暇取得しやすい環境（半日単位、時間単位の取得も可能） ■GW休暇、慶弔休暇、産前/産後/育児休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・採用業務に関わったご経験をお持ちの方 ■歓迎要件： ・人事制度／評価制度の運用・改善経験をお持ちの方 ・管理職経験、または管理職に近い立場での業務経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 光亜興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0030 大阪府門真市末広町43-1 |
| 事業内容 | 大阪府門真市を中心にまちづくり・不動産事業をおこなう光亜興産グループの１つとなります。 ■まちづくり事業を通じて地域課題の解決・社会課題の解決による社会貢献をミッションとし、不動産賃貸業、不動産コンサルティング・不動産管理・仲介等を幅広く展開。 ■まちづくり事業の一環として「ラブリーフェスタ」（地域イベント）・イルミネーションをおこない、地元の街の活性化に貢献。 ■有休休暇取得しやすい環境（半日単位・時間単位の取得も可能） ■全社平均残業15時間以内、ライフワークバランスも充実 ■中途入社率100％、異業種からの転職者多数活躍 中途入社・未経験者でも安心して働けるよう、入社後研修・OJT研修実施。 ■創立して約60年、2022年本社新築。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.koakosan.co.jp/ |
| 設立 | 年1964年4月 |
| 資本金 | 9,600百万円 |
| 売上 | 412百万円 |
| 従業員数 | 59名 |
| 平均年齢 | 43.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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