【WATAKI株式会社】人事総務マネージャー◆採用・労務から組織作りまで一気通貫で担う◆フォーマル衣料メーカー【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


人事総務マネージャー◆採用・労務から組織作りまで一気通貫で担う◆フォーマル衣料メーカー


～経営直下で人事労務領域を裁量大きく推進／成長企業の組織基盤づくりに携われる／創業130年の安定基盤～

■企業概要
WATAKI株式会社は、創業130年以上の歴史を持つ老舗企業で、フォーマルウェアを中心にアパレル・ヘルスケア・物流事業を展開し、企画から製造・販売まで一貫して手掛ける、伝統と革新を融合し成長を続けるメーカー企業です。

■採用背景
事業拡大に伴い、人員増加や組織の複雑化が進む中で、人事・労務・総務を横断的に担い、経営と現場をつなぐ責任者が必要となりました。現状の組織課題に対して、戦略立案・実行・改善をお任せしたいと考えています。

■業務内容
マネジメントとして、経営戦略と連動した人事・組織戦略を推進し、採用・育成・評価・労務を通じて、事業成長を支える組織基盤を構築いただくことを期待します。
＜主な業務＞
・人事・採用戦略の立案・推進
・評価制度運用・改善
・組織開発・管理職育成
・人事KPI管理、経営レポーティング
・人事・総務チームのマネジメント

また、メンバーの採用・労務・総務業務全般の管理・サポートをお任せします。

■組織構成
責任者、メンバー2名が在籍。
経営層直下のポジションとして、各部門責任者や現場メンバーと密に連携します。人事総務専任は少数のため、裁量を持って全体を見渡せる体制です。

■業務の特徴
制度を「作る」だけでなく「使われる形」に落とし込む点が特徴です。現場に入り込み、運用改善を重ねながら組織を育てていく実践型の人事総務を経験できます。

■求人魅力
・実務を担いながら人事総務全体をリードできるポジションです
・経営に近い立場で、組織運営に関わることができます
・採用・労務・組織づくりまで幅広い経験が積めます

■働き方
・月平均残業16h
・リモート制度（週２回まで）がありますが、出社ベースの働き方となっています。家庭の事情等、何かあった際にリモート可能。
・会社の承認によりフレックスタイム制も可能。(コアタイム10～16時）
・再雇用制度あり。65歳以降も体調や能力等問題なければ働いていただくことが可能です。※雇用形態は業務委託や契約社員を想定

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】