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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【リモート中心】インフラエンジニア／学びながら上流工程に挑戦◇残業10h以下・大手直取引7割超◎
【リモート中心・残業月10h以下◆縛らない×放置しない◆無理なアサインなし／本人希望を尊重した案件選択／キャリアに伴走する支援体制】
■業務概要
当社は大手企業との直接取引案件を中心に、サーバ・ネットワーク・データベース・セキュリティの設計、構築、運用、保守など幅広いインフラ業務を担当します。エンジニア一人ひとりの経験や希望、キャリア志向に合わせ、最適な案件へのアサインを重視しています。
※基本的には東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきますが、希望に応じて大阪府内の各プロジェクト先での勤務も可能です。
■業務詳細
現場での実務を通じてスキルを身につける育成方針のもと、経験が浅い方は運用・保守やテスト業務からスタートし、徐々に設計や構築、要件定義など上流工程にも挑戦できます。案件は自社メンバーとのチーム参画やマネジメント、コーディング専念型、自社サービス開発など多様。強制的な業務アサインは行わず、本人が納得した仕事内容のみを担当。営業担当が定期的にヒアリングし、悩みやキャリアについても丁寧にサポートします。
■扱うサービス
大手企業のインフラ基盤や社内システム、クラウド環境の設計・構築・運用保守など幅広いプロジェクトを担当。
■組織構成
現場志向の柔軟な組織で、経験豊富なSEマネージャー出身の営業責任者も在籍。中途入社100％で多様なバックグラウンドの社員が活躍しています。
■魅力：
◎ほぼ全ての案件がリモートワーク可能で、無駄なルールや細かな申請は廃止。資格取得支援や備品購入のサポートも充実し、安心して成長に集中できる環境です。
◎現場OJTを重視し、資格取得支援制度や書籍購入補助も完備。入社前の資格も毎月手当に反映されるため、努力が無駄になりません。
■企業の特徴/魅力
「縛らない、放置しない」社風で、エンジニアの意思や働き方を尊重。大手取引先多数・安定経営と成長機会を両立しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件変更無し |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-9-8 SD25ビル803 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：その他（プロジェクト先に準じる） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リモートワークメイン。現在、フル出社のエンジニアは一人もいません。案件により異なりますが、週1～2日出社から、2ヶ月1回のみ出社まで様々です。入社直後1～2週間は出社が必要な場合有 ＜転勤＞ 当面なし 転居を伴う転勤なし／希望勤務地を考慮して決定します。 基本的には東京都内の各プロジェクト先にて勤務していただきます。 ※希望・ご経験に応じて大阪府内の各プロジェクト先での勤務も可能です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～285,200円 固定残業手当/月：33,025円～42,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,025円～327,650円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルなどを考慮して決定します。 ※残業代は全額支給します。 ■年収：固定残業代20時間分＋諸手当＋賞与年2回（年100万円の支給実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■資格手当： ・月額手当：入社前に取得した資格にも毎月手当が上乗せ ・一時金（お祝い金）：入社後に新しく資格を取得した際に支給 ＜その他補足＞ ■ベネフィット・ワン加入（netflix無料等） ■保養所あり（家族利用OK） ■リゾートワークス ■社内イベント ■健康診断 ■表彰制度 ■研修制度、研修費・書籍購入費支援あり ■休日休暇 年末年始休暇、夏季休暇、誕生日休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 年間休日125日以上 5日以上の連続休暇取得OK。有給休暇も柔軟に取得可能。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 入社月により付与日数は異なります 1月～6月入社：10日付与 7月入社：6日付与 8月入社：5日付与 9月入社：4日付与 10月入社：3日付与 11月入社：2日付与 12月入社：1日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・何かしらのインフラエンジニアとしての経験（目安半年以上） ■歓迎条件： ・大手企業の現場で成長したい方、上流工程に挑戦したい方、リモートワークを活用したい方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アクシズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-8 SD25ビル803 |
| 事業内容 | ■事業内容： ITコンサルティング ソフトウェア開発 システムエンジニアリング・サービス 機器販売・保守 保守運用サービス 機器・ライセンス販売 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 ■ビジョン： 当社は、ITで人と人の一生の繋がりを創造し、豊かな社会を目指します。私たちは一人ひとりが軸となりITを通じ、人・モノ・コトなどあらゆる繋がりを創造し社会に貢献します。 そして何事にも真摯に向き合い、出会う人々と共に成長し常に優しくある。「倫理観・挑戦・創造・成長・共感」の言葉を大切にします。 ■特徴： 一次請け・自社案件が中心だからこそ、"本質"に向き合える。 IT業界では、多重下請け構造の中で部分的な開発だけを担当するケースも少なくありません。アクシズでは、一次請け・直取引の案件を中心に、自社で企画から開発・運用まで一貫して手がけています。そのため、単なる「作業者」ではなく、クライアントと直接やり取りをしながら、課題の本質に向き合い、価値ある提案・開発ができるのが私たちの強みです。 「受け身ではなく、プロとして主体的に働きたい」そんなエンジニアやクリエイターにとって、きっと手応えのあるフィールドがここにあります。 ■プロジェクト事例 ・大手メーカー基幹システムクラウド構築 ・（AWS・Azure）災害対策用サーバー構築 ・（Windows・Linux・AWS・VMware）クラウドプラットフォームの構築 ・（AWS・Azure）インフラ仮想基盤構築 ・（Citrix・VMware Horizon）半導体メーカー向けインフラ構築 ・（SQL Server）大手企業の移転インフラ構築 |
| 代表者 | 代表取締役：山本 直樹 |
| URL | https://www.axesinc.jp/ |
| 設立 | 年2019年6月 |
| 資本金 | 23百万円 |
| 売上 | 451百万円 |
| 従業員数 | 19名 |
| 平均年齢 | 33.7歳 |
| 主要取引先 | 株式会社NTTドコモ NTTコミュニケーションズ株式会社 富士通株式会社 富士通ネットワークソリューションズ株式会社 インターネットウェア株式会社 ジェイズ・コミュニケーション株式会社 |
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