【株式会社エースリー】【関西エリア】法人営業◆未経験歓迎！＜経営視点×営業力＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【関西エリア】法人営業◆未経験歓迎！＜経営視点×営業力＞”人を育てる会社”にこだわった制度と仕組み◎


＼未経験歓迎！”人を育てる会社でありたい”と設立した企業で＜経営視点×営業力＞を身に着ける／

# 自分を「育てる」
まずは販売から、その後は法人営業や経営支援のコンサルまで！希望に応じてキャリア幅広◎
# お客様を「育てる」
実績を武器に大手キャリア販売店へ売り方を教える事業も展開◎
# 社員を「育てる」
評価は業績とプロセスで決定。代理店のような売上至上主義の評価制度ではありません◎

◆業務概要
大手携帯キャリアのTOPパートナーとして法人営業をお任せします。
大阪を中心に関西でのニーズ拡大に伴い、より多くのお客様を支援できる体制づくりのための採用です。
当社はお客様の携帯販売サポートのみならず、売り方の研修や経営支援などトータルサポートを行う企業です。
”育てる”を大事にしてきたからこそ社員の販売・営業力が育ち、その実績を販売店へレクチャーし、今では経営コンサルに携わらせていただくまでに成長してきました。
営業未経験で活躍している方が大多数！
「営業力を身に着けたい、こんな社会人になりたい」そんな想いを持つ方のキャリアを応援していきます。

◆業務詳細（キャリアアップのイメージ）
～3か月：商業施設でのイベントセールスに参加し成約までの一連の流れを習得
半年～1年：イベント現場を任され後輩やアルバイトメンバーの育成サポート。クライアント店舗への改善提案にも挑戦
～3年：クライアント先の店長の運営サポート/改善提案や社内マネジメント、研修/育成/コンサル領域へ職種転換など
将来的には：現場責任者、育成責任者、コンサルや新規事業企画、管理部門へのキャリアへ

◆組織文化
20代中心で業界・職種未経験から成長してきたメンバーが大半。
社内で共通言語が多く、誰に相談しても同じ基準でアドバイスが返ってくるため安心して失敗と挑戦を繰り返せます。まだまだ組織は拡大フェーズのため組織づくりに関われる点も特徴です。

◆「育てる」にこだわった安心の制度設計
・インセンティブに偏っていない評価制度
売上順位ではなく評価面談にてプロセスも評価。チームや環境づくりへの影響も評価項目にあるため誰もが安心して活躍できます。
・直行直帰/月残業20h以内/完全週休二日制で業務に集中
・外部講師を招く研修や資格取得制度も充実！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】