【株式会社松野組】★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


★50代・60代活躍中【神戸/転勤無】建築施工管理◆年休126土日祝／手厚い資格手当◎


～40代から60代も活躍中／定年前の給与に近しくなるように調整する制度や再雇用制度あり◎～

「全国出張が続く働き方を変えたい」「これまでの経験を無理なく活かしたい」
関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。

■どんな会社？
株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。主要取引先は「関西電力株式会社」。発注者が固定されているため、仕様やルールが標準化されており、工期が極端にタイトになることは少なめ。景気変動の影響を受けにくく、安定した受注を継続しています。

■求人概要
関西電力関連施設の建築施工管理

■仕事内容
関西電力関連施設（変電所・付帯建築物など）における建築工事・営繕工事の施工管理を担当します。現場作業は協力会社が行うため、管理・調整業務が中心です。

【具体的には】
・工事計画の立案、工程・品質・安全管理
・協力会社との打ち合わせ、指示出し
・現場確認、写真管理、各種書類作成
・防水、塗装、内外装などの建築営繕工事対応
※工事規模：数万円～数億円
※現場：デスクワーク＝7：3

＜入社後＞
まずは経験分野を考慮した案件から担当。関電仕様や進め方は既存社員が引き継ぎます。

＜キャリア＞
建築を軸に、土木・電気分野の資格取得も可能。複合的な施工管理スキルを身につけられます。

■業務の特徴
案件は関西電力関連施設のみ。神戸・大阪を中心に関西一円が担当エリアで、直行直帰が基本。出張はほとんどありません。

■組織
工務部：計30名。中途入社者が多く、分野の異なる施工管理経験者も在籍しています。

■働き方
・年間休日126日／日曜休み確約
・土祝は基本休み（出勤時は代休・手当支給）
・残業：月30時間程
・転勤なし／直行直帰可
・資格手当：1級 年50万円／2級 年25万円


＼この求人のポイント／
（1）関西電力案件100％の安定基盤
（2）出張ほぼなし・日帰り中心の現場
（3）50代60代も現役で活躍中の環境



変更の範囲：会社の定める業務

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