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正社員
掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【駐在/アジア・欧州など】フィールドサービスエンジニア◆英語力を活かす◆レーザー加工機で世界大手
【レーザー加工機のシェア世界トップクラス/ドイツ本社の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人】
■業務概要・ミッション:
本ポジションは、当社製品の導入支援および技術指導を通じて、グローバルにおけるサービス品質の向上を担うポジションです。
主に海外(アジアを中心に、欧州・その他地域含む)の顧客先に長期滞在しながら、
・装置の立ち上げ
・現地エンジニアの育成
・トラブル対応
をリードしていただきます。
特定地域に限定せず、グローバルからの要請に応じて柔軟に対応いただくため、「海外をフィールドに活躍したい方」にとって最適な環境です。また、海外で得た知見をチームへ展開し、組織全体の技術力底上げにも貢献いただきます。
■業務詳細:
・当社機械の設置・セットアップ・試運転対応
・顧客向け操作トレーニングおよびプログラミング指導
・顧客工場でのトラブルシューティング(保証対応含む)
・現地サービスエンジニアへの据付・搬入トレーニング
・新製品の技術紹介(主に海外拠点向け)
・営業/社内サポート/顧客との各種調整・連携業務
■出張・働き方:
・海外勤務が中心となり、年間の約7~8割を海外での業務が占めます。
・1回あたり数週間~数か月単位で海外に滞在し、数か月に1度、日本へ一時帰国する働き方です。
・対応エリアはアジアに限らず、欧州を含むグローバル案件も担当いただきます。
■入社後の流れ:
・入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング(複数回/滞在型)を実施。
・段階的に海外案件へアサインし、現場での経験を通じてスキル習得いただきます。
■将来の可能なキャリアパス:
本人の志向と実績に応じて、下記のような多様なキャリア形成が可能です。
・国内他拠点への異動
・本社(横浜)へのキャリア展開
・他部門へのチャレンジ
・ドイツ本社含む海外拠点への異動
■ポジションの魅力:
・世界最先端の技術を支える現場で、グローバルに活躍できる
・特定エリアに限定されず、世界中をフィールドに経験を積める
■組織・チームの特色:
多国籍メンバーで構成されたチームであり、異文化への理解・尊重を大切にしています。各国の顧客や現地エンジニアと協働する中で、グローバルな視点を自然と身につけられる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連) 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク 勤務地最寄駅:横浜線/鴨居駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 海外の顧客先 住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※関東の弊社拠点又は海外の顧客先(業務の大半は海外での対応となります。) ※入社後は国内OJTに加え、ドイツ本社にて技術トレーニング(複数回/滞在型)を実施します。 <転勤> 当面なし 将来的に本人希望・事業状況に応じて可能性あり <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~450,000円 <月給> 250,000円~450,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は経験に応じて応相談 ■年収について: 海外勤務に伴う各種手当を除いた場合:450万円~650万円 年間を通じて海外業務に従事いただく場合:720万円~900万円 ※海外出張比率や渡航頻度により変動します。 ■賞与:年2回(個人・会社業績100%達成に対し、合計で基本給2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定により上限5万円まで支給 住宅手当:転勤の場合あり(条件付き) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:3年以上の勤続者を対象に支給 <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <教育制度・資格補助補足> OJTおよびアジアチームとの連携 <その他補足> ■GSC手当(月10万円)、出張手当、移動手当 ■会社加入の福利厚生クラブの特典有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇3日~6日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始(12/30~1/4)、夏季休暇(8/13~15)、有休以外に傷病時の休暇(毎年7日付与) 有給休暇は入社時期によって期間按分となり、付与日数が変動になります。 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・英語による技術トレーニング受講が可能なレベル(現時点での流暢さよりも、「業務上使用することに抵抗がないこと」を重視) ・工具を用いた作業経験(メンテナンス・整備・製造など) ・海外での運転が可能な方 ・日本語流暢~ネイティブレベル(読み書きともに) ■歓迎条件: ・英語ビジネスレベル ・工作機械/レーザー加工機などの取り扱い経験 ・フィールドサービス/装置立ち上げ経験 <語学力> 必要条件:英語初級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | トルンプ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 ジャーマンインダストリーパーク |
| 事業内容 | ■同社特徴: 同社は本社がドイツにある世界有数の工作機械メーカー「トルンプ」の日本法人です。トルンプグループは工作機械、レーザ、エレクトロニクスの分野で世界をリードする企業に成長し、産業用アプリケーションを開発。2017/18年には、従業員14,300名を超え、業界のリーディングカンパニーとして世界を牽引。70を超える運営子会社を持ち、世界中のすべての重要な市場に参加。その生産拠点は、中国、ドイツ、フランス、英国、イタリア、日本、メキシコ、オーストリア、ポーランド、スイス、チェコ共和国、米国など多岐に渡ります。日本市場には1977年に進出。当時の工作機械における日本の市場規模が、世界第2位と市場が大きい事に着目し、これまで事業成長を遂げてきました。日本進出3年目の売上高と現在とを比較すると、約20倍と順調に成長しており、確固たるポジションを確立。更なる成長の為、事業拡張をしていく方針です。 ■事業概要: 大きく3つの事業を展開し、グローバル合計で約4,000億円の売上を誇ります。 ・工作機械とレーザ装置事業 ・レーザ加工事業 ・エレクトロニクス事業 ■同社の生産システムに関して: ドイツ本社工場に板金機械とレーザ技術の生産工程に「シンクロ」システムを導入しています。このシステムは生産工程に限らず、トルンプのあらゆる活動場面で活用しています。あらゆる工程で無駄を排除した「シンクロ」システムにより、柔軟性と即行性を合わせもった斬新的な生産工程を構築しました。このシステムがトルンプのイノベーションの原動力となっています。 「シンクロ」の根底にあるのは、常に改善を進める精神です。生産工程ではジャスト・イン・タイムがモットーで、これを徹底することで余剰な生産や過剰な在庫を抑制しています。トルンプでは現場における改善を追求し続け、その時々に応じた最適なシステムを徹底的に開発しています。 改善にあたっては、従業員が問題点などを見つけやすいよう、情報の共有化、全員の参画機会を最も大切にしています。トルンプが掲げる作業工程の標準化、シンプルな物流システム、合理的な操作設備などは、この改善のほんの一部に過ぎません。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.jp.trumpf.com/ |
| 設立 | 年1977年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 227名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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