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正社員
掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)
【経理主担当】創業7年で売上5億円／IPOに向けた中核ポジション／急成長DXベンチャー／フレックス
【 ポジションについて 】
自社サービスを展開する当社にて、経理の中核業務をお任せいたします。
まずは日々の処理や月次決算業務を中心にご担当いただき、現状の業務フローや体制を把握いただくところからスタートいただきます。
将来的には、ご志向や適性に応じて、IPOに向けた経理体制の構築や業務改善、財務領域にも携わっていただくことを期待しています。
【 具体的な業務 】
・日常の仕訳処理、経費精算のチェック
・月次・年次の決算業務
・請求書の発行、入出金の管理、支払処理
・税金計算、顧問税理士との連携
・資金繰り管理と資金計画の作成補助
・予実管理の資料作成、経営陣への管理会計データの提供
・社内の業務フロー改善
・IPOに向けた経理体制の再構築や監査対応などの財務業務
・一部コーポレート業務 など
※月次決算は現状そこまで複雑な処理はなく、基本的な経理スキルをベースにご対応いただける内容です。また、年次決算や税務申告については顧問税理士と連携して進めるため、すべてを一人で完結する必要はありません。
【 組織体制 】
管理部門は現在2名体制で、経理は30代のメンバー1名が中心となって担当しています。
【 このポジションで重視すること 】
まずは決算業務を安定運用いただき、ゆくゆくはIPOという目標に向けて主体的に体制構築を進めていける方を歓迎いたします。
少数精鋭のスタートアップだからこそ、経営陣と近い距離で会社の成長を根底から支え、自ら経理部門をつくりあげていくやりがいのある環境です。
既存のルールに従うのではなく、必要なルールを自分で作っていきたい方にお勧めのポジションです。
【 ポジションの魅力 】
◎経理主担当として裁量を持って業務を推進できる
◎IPOを見据えた体制づくりに関われる
◎経営に近い距離で数字を扱える
◎少数精鋭のため、組織づくりにも関与可能
【 働き方 】
オフィスは六本木一丁目駅直結・泉ガーデンタワー37階。出社勤務をベースとしています。(書類管理や郵便物対応など物理的な対応が必要な場面があるため)
固定残業手当は45時間分を設定していますが、実際の平均残業時間は月20時間程度です。フレックス制度も導入しており、メリハリをつけて働くことが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中はフレックスタイム適用外となり、10:00～19:00の定時制（休憩60分）となります。 ※その他変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:30～15:30 フレキシブルタイム：7:00～11:30、15:30～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都港区六本木一丁目6番1号 泉ガーデンタワー37階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,079円～345,351円 固定残業手当/月：82,350円～118,935円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,429円～464,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月3万円まで 住宅手当：条件あり 社会保険：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・書籍等購入支援 ・資格取得支援 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備（健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険） ・出産、育児支援制度 ・定期健康診断 ・健康診断補助制度（オプション検査費 50%負担） ・インフルエンザ予防接種 ・懇親会補助制度 ・レジャーチケット優待制度 ・慶弔見舞金の支給 ・住宅手当（3万円 規定有） ・引越し支援制度（75%会社負担 規定有） ・役員・従業員貸付金制度 ・フリー・ドリンク制度 ・入社時にMacbookを貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ・完全週休2日制（土日祝日） ・年末年始休暇（5日間程度） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・夏季休暇（7～9月に2日間） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・仕訳や決算業務等の経理経験（3年以上目安） ・月次決算業務の実務経験（主担当または主体的に関与した経験） ・日商簿記2級 ■歓迎条件： ・スタートアップ・ベンチャー企業での経理・バックオフィス経験 ・会計ソフト（freee）の使用経験 ・管理会計の知識（予実管理、KPIモニタリングなど） ・業務効率化・DX推進に取り組んだ経験 ・IPO準備に携わった経験をお持ちの方 ・IT／SaaS業界での管理部門経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ボールドライト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿3-9-7 フロンティア新宿タワー4F |
| 事業内容 | 【会社概要】 私たちは、未踏に挑戦するベンチャー企業です。 テクノロジーの可能性を信じ、未体験の価値を創り、日常に浸透させる。 私たちボールドライトは、このミッションを実現するために事業をしています。 デジタルマップ・プラットフォーム シェアNo.1 ボールドライトが開発したプロダクト「プラチナマップ」は、日本初のデジタルマッププラットフォームで、これまGoogleMapなどのSDKを利用して個別開発が必要だったオリジナルデジタルマップをCMSを通じて誰もが簡単に作れる世界を構築しました。 その後、MaaS連携、混雑情報連携、スタンプラリー、クーポン機能、多言語機能などデジタルマップの価値を上げる機能を次々にリリースし、市場を形成してきました。 現在では、生成AIを統合して、管理の効率化や新しい体験を提供しています。 また、近年では商業施設やテーマパークなど屋内のフロアマップをデジタル化する技術を新たに開発。 屋内経路検索技術の構築や生成AIを活用した現在地の分析など日々新しい技術と向き合い、プロダクトの開発を進めています。 誰もが見たこともない製品を作り、それを日常に浸透させることを目指しています。 【プロダクト/サービス一例】 ■プラチナマップ： プラチナマップは、オリジナルマップを作成できる「デジタルマップ・プラットフォーム」です。 観光マップ、周辺案内マップ、店舗マップなどを誰でも簡単に構築することができます。 さらに、AIが地図の作成や運用を支援。スタンプラリー、クーポン、混雑情報、MaaS連携、電子決済などデジタルマップの魅力を高める機能も多数搭載。 デジタルマップに必要なすべてを、シンプルでパワフルにまとめました。 ■メタマップ： メタマップは、インタラクティブなデジタルマップで施設ナビゲーションを簡単に構築・運用できる、クラウド型の施設ナビゲーション・プラットフォームです。 現在地表示、店舗検索、経路検索に加え、混雑情報の連携、スタンプラリー、クーポン配布などの回遊施策を一元管理。 １つのマップから、次世代の施設回遊体験と行動データにもとづく運営改善を実現します |
| 代表者 | - |
| URL | https://boldright.co.jp |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 390百万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 平均年齢 | 39.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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