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【株式会社TRIAD(トライアド)】【外苑前1分/土日祝休】不動産事務◆フレックス/所定労働7h/残業10~20h/年休129日【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社TRIAD(トライアド) 求人更新日:2026年6月1日 求人ID:40178677
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 資格取得支援制度

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


【外苑前1分/土日祝休】不動産事務◆フレックス/所定労働7h/残業10~20h/年休129日


~物件管理システムの使用経験ある方へ/月給40万円~/不動産を通じた価値ある街づくりを推進する企業/働き方改善叶う◎~

■仕事内容:
不動産管理チームにおける事務業務全般をお任せします。チーム内外と連携しながら、業務推進を支えるサポートポジションとしてご活躍いただきます。以下の業務を物件ごとに担当を割り振り、物件内容によって保有数は調整します。

<具体的な仕事内容>
・物件管理システムへの情報登録・データ入力および管理業務(将来的に運用管理も担当)
・Excel・Wordを用いた資料・各種書類の作成
・不動産管理に関する書類作成・管理
・保有不動産の請求内容確認および社内システムでの支払依頼
・保険(火災保険等)の契約管理・更新手続きなどの関連業務
・関係部署との連携およびサポート業務
・必要に応じて電話・来客対応
・その他、不動産管理事務全般

■組織構成:30代、40代の女性2名が在籍中。
組織はフラットで、年齢や役職に関係なく提案や相談ができる風土があり、一人ひとりが裁量を持って業務を進めています。主体的に取り組みたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。

■働き方:
年休129日、完全週休2日制(土日祝休み)、月平均残業時間も10~20時間と、メリハリを持って働ける環境です。
社員の多くは私服で勤務しており、フレックス制度も活用しながら柔軟な働き方をしています。
また、福利厚生の充実や働きやすい環境整備にも力を入れており、長く安心して働ける環境づくりを進めています。

■当社について
~ひととまちの未来をカラフルに~
2011年の創業時から、老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
基本給、待遇については変動なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山2F
勤務地最寄駅:銀座線/外苑前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
500万円~650万円

<賃金形態>
年俸制
年俸を12分割し、毎月支給

<賃金内訳>
年額(基本給):4,242,200円~5,515,100円
固定残業手当/月:63,150円~82,075円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,666円~541,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スタート年収は経験・能力により考慮します。
※残業20時間以上の超過分は別途支給
■昇給:年1回(2月)
■賞与:年1回(2月)※会社業績と本人の会社への貢献度合に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:一律30,000円/月を支給
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップ支援制度
・資格取得支援制度
・書籍購入費補助制度


<その他補足>
・設置型軽食サービスにて軽食購入費補助
・カルチャー&スポーツ体験制度
・東京ドームシーズンシート利用制度
・宿泊施設利用制度
・宿泊福利厚生制度「Resort Worx」
・宿泊福利厚生制度「SANU」
・プラチナウィーク制度(有給休暇5日間有給消化推奨)
・子の看護等休暇・介護休暇 有給にて取得可
・飲料水等(水、お茶、ジュース、コーヒー、お菓子)は会社負担で無料で利用可
・通信手当 一律3,000円/月※個人の携帯電話を業務用に使用する場合
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

有給休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 等

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・物件管理システムの利用経験をお持ちの方
・Excel、Wordを利用した資料作成経験をお持ちの方
・社内外との円滑なコミュニケーションが取れる方

■歓迎条件:
・テニトル(T2TR)の利用経験をお持ちの方
・テニトル(T2TR)の運用・管理経験をお持ちの方は歓迎いたします
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社TRIAD
所在地 〒107-0062
東京都港区南青山2-26-1
D-LIFEPLACE南青山2F
事業内容 ■事業内容:不動産投資事業/不動産管理事業/不動産開発及びリノベーション事業/不動産資産価値向上事業(一時保有含む)/不動産特定共同事業
■会社方針:ひととまちの未来をカラフルに。
当社は2011年の創業時から、老朽化が進み安全上建替が必要な建物や相続等により複雑化した権利状態の不動産に着目し、投資活動を続けてきました。
このような不動産は、担保評価の観点から銀行での資金調達が難しく、都心部の好立地でも時代の変化に対応できない取り残された不動産として数多く存在しています。
当社は、このような不動産を対象に、不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」と連携し、直接金融を通じた資金調達をメインに行い、潜在価値の高い不動産への投資をスピーディーに取引しています。創業時社員数名でスタートした当社ですが、現在では40名を超える社員にて構成され、様々なキャリアの社員が専門性を発揮し事業を行っています。今まではバリューアップが完了した土地をデベロッパーに販売することが多くありましたが、直近では自社開発にも注力しており、複数の自社開発プロジェクトが進行中です。
■当社の強み:
〇不動産仕入・販売の強いネットワーク
・大手不動産/金融業界等でキャリアを積んだメンバーが、独自のネットワークを持ち膨大な不動産案件情報に日々接しています。
〇課題解決能力
・AM、PM会社出身者のメンバーや開発部門が中心となり外部専門家とも連携の上、難易度の高い不動産やストラクチャー等に関する課題を解決しています。
〇資金調達力
・銀行での資金調達に加え、業務提携先不動産クラウドファンディング「COZUCHI」融資型クラウドファンディング「COMMOSUS」を通じた直接金融によるスピード感のある資金調達を可能としています。
■社風:組織がフラットで経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。また、1人1人の社員が裁量をもって自由に仕事を進められる環境です。
代表者 -
URL http://triad.company
設立 年2011年9月
資本金 100百万円
売上 24,334百万円
従業員数 40名
平均年齢 40歳
主要取引先 -
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