【株式会社松野組】★50・60代活躍中【神戸/転勤無】無電柱化工事の施工管理◆年休126日／土日祝／手厚い資格手当◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/1(月)〜2026/8/30(日)


★50・60代活躍中【神戸/転勤無】無電柱化工事の施工管理◆年休126日／土日祝／手厚い資格手当◎


～50・60代活躍／いくつになっても第一線で働ける！景観改善や災害対策に直結／無電柱化工事の管理業務／年休126日・土日祝／60歳以降も定年前の給与に近しくなるよう調整する制度や退職金・再雇用制度あり◎～

「全国出張が続く働き方を変えたい」「経験を無理なく活かしたい」
そんな土木施工管理経験者の方に最適な環境です。関西で、最後の転職先として腰を据えて働きませんか。

■仕事内容：
一般道路における無電柱化工事の施工管理業務をお任せします。実作業は協力会社が担当するため、現場をまとめる管理業務が中心です。

【具体的には】
・道路掘削、管路設置工事の施工管理
・工程・品質・安全管理
・協力会社との打ち合わせ、指示出し
・写真管理、簡単な書類作成
※案件割合：無電柱化工事100％

■業務の特徴：
無電柱化工事は、電柱や電線の地中化により景観改善や災害対策に貢献する仕事です。
現場は神戸・大阪を中心に関西一円。直行直帰が基本で、日帰り案件がほとんどです。

■組織構成：
工務部：計30名。40代・50代・60代が在籍し、年齢に関係なく経験を尊重する風土があります。入社後は、これまでの経験分野を考慮し無理のない案件から担当していただきます。関電仕様や進め方は既存社員がフォローしますのでご安心ください。

＼＼この求人のポイント／／
◆50・60代活躍中！年齢を気にせず第二のキャリアに挑戦可能◎
退職金制度有。定年60歳ですが正社員での再雇用制度があり、給与は定年前に近づくよう調整されます◎定年前と収入がほぼ変わらないので、落ち着いた環境で期就業が叶います◎
◆関西電力案件100％の安定基盤。関西のインフラ・街の景観改善に関わる仕事なので、日帰り中心の現場が多く出張はほぼありません。直行直帰も可能です。

■働き方：
・年休126日／基本土日祝休み(日曜休み確約。出勤時は代休・手当支給)
・資格手当：1級・2級お持ちで 年50万円／2級 年25万円

■当社について：
株式会社松野組は、創業約100年にわたり関西エリアの電力インフラを支えてきた建設会社です。関西電力を主要取引先に、電力インフラを支える無電柱化工事などを手がけています。景気に左右されにくい安定した受注を背景に、長く働ける環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】