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正社員
掲載予定期間：2026/7/23(木)〜2026/10/21(水)
【大阪／運用リーダー】NTT西日本向けAWSデータ基盤運用｜一次請けで運用改善・組織づくりにも挑戦
■募集背景
当社は、NTT西日本向けのデータ基盤プロジェクトに約30名体制で参画しています。案件拡大に伴い、AWS・Snowflake環境の維持運用を担いながら、運用改善やメンバー育成にも関われるチームリーダー候補を募集します。
■業務概要
AWS・Snowflakeを活用したデータ基盤環境の維持運用を中心に、運用改善、課題管理、障害対応、メンバー育成をお任せします。一次請けの立場で顧客と直接会話できるため、日々の運用に留まらず、課題整理や改善提案にも主体的に関われます。
■入社後にお任せしたいこと
・チーム運営、メンバーの進捗確認・育成
・顧客との調整、課題整理、改善提案
・運用課題の管理、対応方針の整理
・障害発生時の一次判断、関係者調整、再発防止策の推進
・ナレッジ整備、手順化、業務標準化
・AWS／Snowflake環境の維持運用、運用改善
■将来的にお任せしたいこと
複数チームの管理、プロジェクトマネジメント、運用組織づくり、技術戦略の推進にも携わっていただく想定です。現場運用を理解したうえで、チーム・組織の仕組みづくりに挑戦できます。
■このポジションの魅力
・NTT西日本向け一次請け案件で、顧客に近い立場で運用改善に関われる
・AWS、Snowflake、CloudFormationなど市場価値の高い技術に触れられる
・約30名体制のプロジェクトで、個人任せではなくチームで成果を出す文化がある
・将来的にPMや組織づくりへキャリアを広げられる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更なし ※一般社員での採用の場合、試用期間中は基本給を10,000円減額いたします（役職者採用の場合は変更ありません）。 詳細は「年収・給与」欄をご参照ください。 ※年次有給休暇については、「有給休暇」欄をご参照ください。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ お客様先 住所：大阪府大阪市都島区東野田町4-15-82 NTT西日本 新京橋ビル３F 勤務地最寄駅：JR環状線・京阪本線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 モデル年収例（40歳/主任） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～341,000円 固定残業手当/月：75,000円～93,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～434,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収例（賞与含む） 経験・能力・年齢を考慮のうえ決定いたします。 ・455万円～555万円（28歳／副主任） ・485万円～585万円（32歳／副主任） ・600万円～700万円（36歳／主任） ・650万円～750万円（40歳／主任） ・740万円～840万円（44歳／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限50,000円/月 家族手当：配偶者10,000円、子1人につき5,000円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：定年：60歳 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援：Udemy等のオンライン学習サービス利用可 研修支援：SMBCセミナー等の外部研修受講可 ＜その他補足＞ 資格手当あり 研修手当：3,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数126日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ・ネットワーク、サーバーなどITインフラの運用・保守経験（目安3年以上） ・チームリード、サブリード、またはメンバー育成・進捗管理の経験 【歓迎】 ・AWS環境でのインフラ運用、設計、構築経験 ・Snowflake、ETL、データ基盤領域の知識または実務経験 ・CloudFormationなどIaCの利用経験 ・顧客折衝、要件整理、改善提案の経験 ・障害対応、運用設計、手順整備の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーレイシステム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-4-7 VPO本町セントラル6階 |
| 事業内容 | ■企業概要： 設立21年目の独立系SIerです。 自治体、通信、教育機関など、様々な業種のシステム化提案から、開発、導入、運用支援・保守 まで一貫してサービス提供を行っています。 ■会社の魅力： 当社は、法人向け業務システムの受託開発および顧客先常駐による開発業務支援作業を中心に行っている会社です。 その他、ＥＣサイトの構築やアミューズメント系システムの開発や保守、運用の他、役所／福祉法人向け業務システムの開発も手掛けております。 20代後半から30代前半の社員が中心で平均年齢が若く、社員同士の距離も近いので、気軽に意見を出すことができる環境です。 大手SIベンダーからエンドユーザーまで、ほとんどの企業と直接取引をしており、要件定義から設計・開発・導入まで幅広くお仕事をさせていただいております。 社内開発もあれば、クライアント先に常駐していただくプロジェクトもあり、スキルアップに意欲的なエンジニアと一緒に働くことで刺激を受ける機会も多いです。 ■案件の特徴： 100％が受託開発のプロジェクトです。 主要顧客は、市役所・NTTグループ・大手・中堅企業など、安定した取引先です。 エンドユーザーとの直接取引も多く、業務分析・要件定義などの上流から、設計・開発・運用・保守まで、トータルなスキルが身につく環境です。 大手インフラ系企業では、エンドユーザーの立場に立ったシステム企画から携わり、社内SEと同等の業務まで任せていただいております。 また、官公庁では、所内のグループウェアや文書管理システムをゼロから開発し、保守まで一貫して行っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.searay.co.jp/ |
| 設立 | 年2003年11月 |
| 資本金 | 25百万円 |
| 売上 | 432百万円 |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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