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正社員
①WEB系/業務系システム・アプリ開発エンジニア
Web系/業務系システム開発において、上流工程の要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般をお任せします。
・要件定義から設計、開発、テストまでの開発工程全般
・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
②インフラエンジニア（NW/SV/DB/クラウド）
インフラ設計構築において、上流工程の要件定義から設計、 構築、運用、監視までの工程全般をお任せします。
・要件定義から設計、構築、運用、監視までの開発工程全般
・ユーザーやクライアントのニーズの把握や解決方法の提示、推進・問合せ対応やドキュメント作成
※スキル・希望に応じて適切な業務をお任せ致します。
③組込み系エンジニア（C/C++/PLC など）
組込み系エンジニアとして、企画・要件定義などの上流から設計・開発・テスト等の工程全般をお任せします。
※開発対象製品はさまざまで、ものづくり業界取引先約6,000社のプロジェクトの中から、
ご希望の条件やお持ちのスキル、お望みのキャリアプランに応じて、専任スタッフが最適なポジションをご用意致します。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 勤務希望地に応じて配属先によって決定いたします。 勤務スタイル 客先常駐勤務 転勤の可能性 あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 350万円～700万円 年収例: ・年収360万円（26才／業界経験1年） ・年収448万円（28才／業界経験6年） ・年収576万円（33才／業界経験11年） 月給 25万円〜50万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 【昇給】年1回（4月）※実績とスキル評価に基づき査定 年1回査定 【賞与】年2回（7月・12月）※初年度実績は2ヶ月分 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、資格取得制度 その他の福利厚生・諸手当 ■通勤手当 ※規定あり ■自社保養所 ■会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」※レジャー・旅行・スポーツ等が割引価格で利用可能 ■寮・社宅（ワンルーム寮月額3.7万円／水道光熱費別途）※社内規定有 ■引越代補助（転居を伴う配属の場合）※敷金礼金不要＋家探しや面倒な手続きも不要 ■eラーニング制度 ■資格取得支援制度 |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 125日 休暇制度 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、GW休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇 勤務時間 08:30～17:30 夜間勤務 状況に応じてある 月間平均残業時間 20時間以下 |
| 応募資格 | 仕事内容の①②③のほか、何らかの開発経験が1年以上の方。 ※開発言語、ブランクの有無は問いません。 ※テストや運用のみのご経験の方は対象外です。 ※経験年数には入社時研修期間は含まれません。 ・外国籍の方は、日本語でネイティブレベルのコミュニケーションが取れる方 └日本語検定レベルN2以上取得済みの方。 ※取得レベルよりも実際の日本語力を重視します。 ※1年未満の方もご相談ください。 20歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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