正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
秦野◆生産管理/国内完成車メーカー全てと取引◎熱交換器の世界トップ級シェア◆残業23時間・土日休
~独立系優良サプライヤー・連結4,600名規模/自動車・2輪車用ラジエーター(熱交換器)で世界トップシェア~
■職務内容:同社の建設・農業機械向け熱交換器の生産拠点である秦野製作所の生産管理として、経験や適性に応じて計画・業務・受入いずれかのグループ業務を担当します。
製造、調達、営業など関係部門と連携しながら、量産立ち上げから計画改善まで一貫して関われるポジションです。
<計画グループ>
・新規量産品を円滑に立ちげるための生産準備管理
・効率的な生産計画の立案
・販売予測や、中期計画を基に課題点の抽出と対応検討
<業務グループ>
・受注管理業務
・製品保管・出荷管理業務
<受入グループ>
・部品、材料の発注と受入
・部品、材料の在庫管理
■働き方
平均勤続年数15年以上、月平均残業23時間、若手のうちから裁量が与えられる環境で一人一人が働きやすい環境を整備しています。
■職務の特徴・魅力
◇2020年より成果主義人事制度を導入し、年功序列で評価するのではなく、成果や実力による評価基準を設けています。若いリーダーや、チャレンジ精神あふれる方の入社を期待しています。 ※世界シェアを誇る2輪車用ラジエーターは、入社2年目の社員がアイディアを出し実現した事例です。
◇国内における既存設備の更新や米国、アジア及び中国の子会社における新規受注品の生産設備を中心に、昨年度は56億円の積極的な設備投資を行っています。
■同社の特徴・魅力
◇1963年創業、東証プライム上場の独立系優良サプライヤーである同社は、グループ連結4,600名規模で、日本以外にも世界主要マーケット3箇所(北米・中国・アジア)に開発拠点を置く、熱交換器世界トップシェアメーカーです。
◇国内完成車メーカー全てと取引関係にあり、また建機分野においては圧倒的なトップシェアを持っている独立系サプライヤーです。高いシェアが技術力の高さを証明しており、現在も積極的に次世代の技術開発に努めています。
◇今後は環境・エネルギー・電子関連分野へ積極的に進出をしていきます。燃料電池は今後さらにハイブリッドカーで使用される事が期待でき、多量の熱を発する電池をコントロールする重要な部品の一つとして位置づけられ、開発も積極的に行われています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 生産管理(電気・電子・機械) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 秦野製作所 住所:神奈川県秦野市曽屋937 勤務地最寄駅:神奈川中央バス線/六反地駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的には同社の拠点間で転勤の可能性があります。 |
| 給与 | <予定年収> 480万円~750万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):271,000円~380,000円 <月給> 271,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収はあくまで参考で、経験・年齢・能力を考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(5.5万円まで) 寮社宅:同社規定による 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 階層別教育、職能別教育、OJT、通信教育ほか ※OJTが中心になります。 <その他補足> ・総合福利厚生サービス(リゾート施設&旅行、レジャー&エンターテイメント、スクール&カルチャーなど) ・制度:財形貯蓄、持ち株制度、財形住宅融資制度、各種保険制度、成果事例発表、QCサークル活動など ・設備:独身寮、社宅、食堂 ・手当:食事 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■週休2日制(土曜、日曜)※祝日はトヨタカレンダーに則ります。 ■GW、夏季休暇、年末年始(各10日前後) ■年次有給休暇 ■積立有給休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・メーカーでの生産管理経験 ■歓迎条件: ・自動車関連業界での生産管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ティラド |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0053 東京都渋谷区代々木3-25-3 あいおいニッセイ同和損保新宿ビル12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 当社は、熱交換器の専門メーカーとして1936年に創業 いたしました。長い歴史の中で培われた専門技術によ り、自動車用・二輪車用・建設機械用・産業機械用・農 業機械用・空調機器用の各商品を生産してまいりまし た。近年は応用分野 (環境・エネルギー・電子関連)へ の拡大も図り、生産拠点は日本国内をはじめ、米国・欧 州・アジア・中国の世界5極に展開しております。 今後も積極的な企業活動を通じて、持続可能な社会の実半現に貢献してまいります。 ■事業概要: 1. 自動車、建設・産業機械等の各種モビリティや発電機・空調機器等に用いられる熱交換器製品の研究・開発および製造・販売 2. 環境関連機器の研究・開発および製造・販売 3. 熱エネルギー変換技術およびITを活用したソリューションの提供 ■取引先企業ならびにシェア: 自動車業界における大手各社、二輪車メーカー、世界屈指の建機メーカーであるコマツなど、ある特定の系列に属さない強固な顧客基盤を持っており安定的な売り上げ基盤を確保しております。 ■拠点: 日本を開発拠点に欧州やアジア、中国、北米に展開し、強固なグローバルマーケット体制を確立。各地の合弁会社においても現地産業の近代化に貢献しています。 ■従業員数: 単体1,525名/連結4,087名(2026年3月現在) |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.trad.co.jp/ |
| 設立 | 年1936年11月 |
| 資本金 | 8,570百万円 |
| 売上 | 162,278百万円 |
| 従業員数 | 1,525名 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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