【加藤憲ホールディングス株式会社】社内SE【名古屋勤務】転勤なし*定時17時半退社可*残業ほぼなし*賞与年2回（正社員）

ポイント1直接「ありがとう」が届く喜びを。 名古屋の安定企業で将来を見据えて働きませんか？

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「自分が関わったシステムがどう役立っているか、
ユーザーの声を直接聞きたい」
そんな想い、お持ちではありませんか？
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文具・OA機器の卸として強固な経営基盤を持つ当社。
情報システム部では、グループ社員の業務をITの力で支えています。

日々の業務において私たちが何よりも大切にしているのは、
「みんながスムーズに働けるように助けたい」
という思いやりの精神です。

勤続10年以上のメンバーが多数在籍する定着率抜群の環境で、
ゆくゆくはこの穏やかな部署を牽引する
次世代のリーダーとしてキャリアを築けます。

入社後は、既存メンバーと共に
現状の仕組みを理解していただくことからスタート。
そこから徐々にサポート業務をお任せします◎
現場の担当者から「ありがとう、
おかげで無事に業務が間に合ったよ」と
直接感謝の言葉をいただくことも！

名古屋で次世代のリーダーという将来を見据えながら、
目の前の『誰か』の役に立つ仕事をしませんか。

ポイント2ゆくゆくは組織をまとめるリーダーへ。

今回ご入社いただく方には、将来、組織をまとめるリーダーになっていただくことを見据えた上での採用になるため、キャリアアップの希望や長く活躍し続けたいなどの想いはぜひお聞かせください◎例えば「数字や納期、エンドユーザーからの対応に追われる殺伐とした環境ではなく、安定した環境でこれからのキャリアライフを充実させたい」という方に最適な環境です。まずはグループ各社の業務フローを把握し、メンバーのサポート業務からスタート。ゆくゆくは、メンバーをまとめるマネジメントをお任せします。助け合いを重視する社風の中で、安心感を持ってキャリアの階段を上っていただけます。

ポイント3定年まで働く社員も多数。無理なく10年かけて成長できる風土

当社の情報システム部では、急いで結果を求めることはしません。「時間をかけて一人前になればいい」という方針のもと、社員一人ひとりの成長スピードに合わせて業務をお任せしています。だからこそ定着率が非常に高く、再雇用制度を利用して65歳を超えて活躍しているベテラン社員も在籍しています◎人間関係のストレスがなく、安定した事業基盤と働きやすい環境が整っているため、一度入社すると「他には移れない！」と感じる社員ばかりです。「安定した環境で、周囲と協力しながら長く貢献したい」という方にぴったりの職場です。

ポイント4取材担当者より

加藤憲グループのシステムを支える同社を取材して最も驚いたのは、その圧倒的な「居心地の良さ」である。取材中、採用担当者は「うちの社員は本当に真面目で協力的」「社長の人柄が素晴らしい」と語ってくれた。実際、中途で入社した社員の多くが「前職に比べて圧倒的に働きやすい」と口を揃えるそうだ。17時半の定時を迎えると、すぐに帰宅の準備を始める社員たち。上司自らが率先して帰宅を促すため、気兼ねなくプライベートの時間に向かうことができる。
今回の募集は、「10年かけてじっくり育てます」という言葉通り、長い目での成長をサポートしてくれる環境だ。安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、これ以上ない選択肢となるだろう。