正社員
掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【宮原】サービスエンジニア◆未経験歓迎／夜勤無・残業少なめ／社内業務7割／サウナブームにより業績好調
～サウナやスーパー銭湯・温泉が大好きな方必見！ろ過装置・ヒートポンプに関わる代理店指導をお任せ／資格取得支援体制も充実／半日単位の有給取得OK・残業15H程度で働きやすい環境～
■ポジションの魅力：
◇専門知識～業務改善力～相手に伝えるコミュニケーション力まで身につく
◇AI活用が進んでもなくならない『現場技術のスキル』が身につく環境
◇資格取得支援制度あり：初回受験費用、受講費用、テキスト代全額負担
◇ろ過装置とヒートポンプを製造販売している国内唯一のメーカー
■業務概要：
自社製品を扱う代行業者への技術指導、予防保全の提案などお任せ。
取引先に伺って対応するのは全国40～50社近くの代理店、
これら代理店への指導等がメイン業務です。
■詳細：
・全国対象に自社製品のテクニカルサポート業務
・各地50社の協力会社と連携し機器のメンテナンスサポート
・協力会社への技術指導
・新製品などのマニュアル作成／整備
・故障原因の究明と開発／製造へのフィードバック、技術提案
・緊急修理の対応
・顧客への予防保全提案／衛生管理指導
・営業同行の技術サポート
社内業務7割(LINE、電話対応が平均日3～10件程度)
社外業務3割(訪問が平均月0～3回程度)
通常のサービスエンジニアとは異なり社内業務が中心。
※各代理店対応が難しい場合出張にて点検作業発生、頻度は月1回程度。
■代理店とのやり取り：
代理店：「○○という状況が発生しているがどうしたら良いか？」
当社：「○○であれば△△を確認してください」
代理店：「言われた通り確認したら原因が分かりました」
このようなやり取りが中心です。
■取引先と商材：
ホテルや旅館・サウナ施設等に対して、業務用のろ過装置(ホテルや旅館、サウナの水風呂の冷やす部分と汚れを取る装置)の対応がメイン。
■入社後の流れ：
およそ2か月間かけて研修を行います。
自社製品の理解を深める研修や他部署の理解を深める目的から、新潟にある当社の工場に行き2週間ほど研修を行っていただきます。
■組織構成：
サービス部には11名の社員が在籍。
本ポジションの業務を担う20代から40代のサービスエンジニア担当と顧客管理業務を行う事務担当が在籍。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：38時間40分 休憩時間：80分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：さいたま市北区宮原町2-15-10 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～258,500円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～298,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし労働時間20時間分を含んでおりますが実際の残業時間は月15時間程度です ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例： 主任 500万 課長 700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限無し 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上、確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 勤続延長・再雇用制度：70歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率86%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度：初回受験・受講費用、テキスト代全額負担 ＜その他補足＞ ■各種表彰制度：功労賞、資格取得賞、改善提案賞 ■確定拠出年金制度：401k ■勤続延長・再雇用制度：70歳まで ■半日有休制度：午前・午後で0.5日消化 ■福祉休暇制度（積立年休）：有給休暇の繰越残日数を累積30日まで積立し、傷病時に使用可能 ■育児休業：取得実績あり ■誕生日祝制度：祝金（QUOカード、ギフト券） ■クリスマスケーキ配布：ホールを全員にプレゼント ■脳ドック検診費用補助：45才以上、3年毎 ■出張手当：食事補助 ■永年勤続祝制度等：5年毎 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 土曜（月1回程度の出勤有)、日曜、祝日、休日出勤振替休暇、夏季休暇、GW、年末年始休暇、有給休暇（初回基準月到来時…10日）、慶弔、育児・出産休暇、介護休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～業界・職種未経験歓迎～ 専門性を磨きたい・正社員としてキャリアを歩んでいきたい方はご応募いただけます！ ■必須条件： ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | サイエンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0812 埼玉県さいたま市北区宮原町2-15-10 |
| 事業内容 | ■事業概要： 1974年の創業以来、環境・省エネ・健康をテーマに、浴槽用ろ過装置や排熱回収型ヒートポンプの開発・製造・販売・メンテナンスを行っています。 主に温浴施設、スパ、介護施設向けに、水のリサイクルと熱エネルギーの再利用技術を提供しています。 ■事業内容： 浴槽循環ろ過装置: 温泉やスーパー銭湯向けの大型ろ過装置、家庭用・業務用カートリッジフィルターろ過装置。 ヒートポンプシステム: 排熱を利用して給湯する「ecoマルチ・ヒーポン」などの省エネ機器。 水風呂システム: クールタイム24などの水風呂専用ろ過・冷却装置。 環境機器開発: 水質浄化装置や、排熱を再利用するエネルギー効率の高い技術開発 ■事業状況： ろ過装置を製造している企業は、中小企業を中心に50社近くあります。 当社は、環境と健康に配慮された省エネルギー、省労力、省スペースを特長とするなど、 他社と差別化された製品を多数製造しております。 ■同社の製品： 〇排熱回収型ヒートポンプシステム 空冷式同時取出 AW-Fタイプ 水冷式同時取出 WW-Fタイプ 水冷式高温循環 WSRタイプ 水熱源式ブライン冷却・給湯同時取出 WHCタイプ 〇水風呂・ろ過装置 クールタイム24 〇温浴・ろ過装置 砂ろ過自動逆洗浄 PRTシリーズ カートリッジフィルター KJOシリーズ 電気ヒーター浴槽保湿 SHSシリーズ ヒートホンプ浴槽保湿 YHPシリーズ |
| 代表者 | - |
| URL | https://science-inc.jp/ |
| 設立 | 年1974年5月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
修理スタッフ（製品解析・統括）｜自社オフィス内勤務｜40代活躍中｜大手出身在籍｜埼玉...
株式会社アイ・ティー・シー
家電・カラオケ機材の修理スタッフ｜未経験OK｜自社オフィスで作業｜1年かけて育成｜7...
株式会社アイ・ティー・シー
技術サポート・フィールドエンジニア◆理系分野経験者歓迎/年間休日120日以上/全国募集◆
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィング
機械/電気電子系エンジニア職/北信越エリア勤務?◆未経験歓迎/退職金制度あり/完全週...
株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ
生産技術・設備サポート職◆未経験歓迎/年間休日120日以上/全国募集◆
株式会社リクルートＲ＆Ｄスタッフィングかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
