正社員
掲載予定期間:2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)
【大宮】両面型キャリアアドバイザー<物流領域>職種未経験OK/年収1000万以上も続出/年休120日
【新拠点立ち上げフェーズ/社会課題の解決ができる製造領域特化の人材紹介企業】
立ち上げたばかりの大宮拠点にて、人材紹介・求人媒体サービス「プレックスジョブ」のキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを募集します。
■役割:
・当社のキャリアアドバイザーは、物流領域(ドライバー中心)に特化した人材紹介事業で、採用したい物流企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。
・仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職の悩みなどをヒアリングし、セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。
・エッセンシャルワーカー産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。
■求職者1名の入社までに関わる業務の流れ:
(1)初回面談
(2)求職者に求人の提案
(3)企業に求職者の打診
(4)日程調整・選考対策
(5)入社までのフォロー
■魅力:
◎拠点立ち上げという希少な経験
当社としても初の地方拠点のため、検証フェーズの色が強く様々トライアンドエラーが繰り返せる環境です。
◎魅力的な報酬制度
平均年齢29.9歳、未経験者割合60%以上の中、目標連動の報酬制度で年収1000万以上が続出中です(最高年収1660万円、平均年収612万円、平均年間昇給99.2万円)。
絶対評価を用い、「やればやった分だけ」評価される他、他メンバーの成績に振り回されることもありません。他者の成長も純粋に喜べる環境です。
◎未経験でも早期に成果を出せる圧倒的な仕組み化・効率化
集客力に強みがあり、月間47,000名の新規求職者様の登録があります。課題を持つフレッシュな求職者様に次々と対応できるため、成果を上げやすい環境です。
入社後1~2ヶ月は少数でマネージャーの元でオンボーディングを行うため、業界未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約しています。
新規開拓の法人営業は別部署が担当するため、マッチングに集中できる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 大宮オフィス 住所:埼玉県さいたま市大宮区宮町3丁目13-2 大宮宮町センタービル4-A 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 本社 住所:東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ※入社後1~3ヶ月は東京本社で研修を行い、その後、大宮配属となります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):227,037円~345,555円 その他固定手当/月:26,932円~35,398円 固定残業手当/月:79,365円~119,047円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 333,334円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※面接評価によってスタートの年収は異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:近住手当:オフィスから2km圏内の方に一定費用補助 社会保険:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■書籍購入制度:買いたい本を申請し、複数名欲しい人がいれば会社費用で購入 <その他補足> ■チーム飲み会補助:チームで月次飲み会のための費用が出ます(ランチで利用も可) ■1on1制度(毎週):リーダーと施策プランを計画 ■メンター1on1制度(月1回):他部署のメンターとの食事 ■服装、ネイル、髪型基本自由 ■モニタ/PC支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW/夏季休暇/年末年始休暇/年次有給休暇/慶事休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・個人、法人問わず販売接客/営業経験 ・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験 <人材業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレックス |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0021 東京都中央区日本橋本石町3-2-4 共同ビル日銀前6F |
| 事業内容 | ■会社概要:「日本を動かす、仕組みを作る」 物流やエネルギー、建設など日本で必要不可欠とされるインフラ産業は「人口減少」「デジタル化の遅延」「担い手不足」などの環境変化を迎えています。インフラ産業の担い手不足解消のためプレックスジョブ(https://www.plex-job.com/)というプラットフォームを通じて、人材紹介・ダイレクトリクルーティングなどの手法で支援を、デジタル化の遅延に対してはSaaS事業と言った形で、産業における課題をビジネスで解決していきます。 ■PLEXについて:社名の由来は「Play(遊んで)」「Experiment(試して)」「Output(実現する)」からきています たくさん仮説を立てて遊ぶように試したいという代表黒崎の想いから名づけました。その名の通り、社員全員が仮説検証好きで考えながら働くことにやりがいを持つメンバーが多いのが特徴です。そのため仮説だけにとどまらずオペレーションまでやり切れる「プロ意識の強い」社員が多く、頭脳と行動のバランスの良さがプレックスらしさです。また、「組織として、チームとして勝っていく」という意識を大事にしており、個々人の成果は勿論ですが、事業を伸ばすため、会社をより良くしていくために何ができるか、全体最適を考え行動することを重んじております。そのため、個人で得たノウハウや顧客の情報などは積極的に共有し、それを積極的に学ぶ姿勢がある社員が多いです。 ■事業について: ・インフラの人材不足を解消するプラットフォーム、プレックスジョブの運営 ・ドライバー、エネルギー関連職種特化の人材紹介サービスの提供 20兆円の巨大産業といわれる物流業界にいち早く参入しています。現在は転職支援事業が中心ですが、今後はインフラ産業向けに必要なITインフラ事業を複数展開予定であり、参入企業の少ないブルーオーシャンに事業を拡大していきます。 <その他新規事業> ・インフラ産業のDX化を支えるSaaS事業 ・M&A仲介事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plex.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年4月 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 692名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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