【パーソルダイバース株式会社】【横浜】スーパーバイザー◆業務構築・マニュアル作成・障害のある社員のマネジメント等◆フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/4(木)〜2026/9/2(水)


【横浜】スーパーバイザー◆業務構築・マニュアル作成・障害のある社員のマネジメント等◆フレックス


～人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／残業月20時間程～

【当社受託事業にてはたらく障害者の方のマネジメント・フォローをいただくことをメインミッションとして、業務構築やフロー作成、メンバーマネジメント等を主に担当いただきます。】

■業務内容：
当社は、パーソルグループの特例子会社として、2,000名以上の障害のある社員と共に、グループ各社からの受託業務のほか、地域と連携した事業を展開し、「障害者雇用の成功」を目指しています。

■業務詳細：
・業務構築、フローの再設計、マニュアル作成・メンテナンス
・メンバーマネジメント（業務管理・健康管理等）
・各種管理ツールの作成（業務進捗管理表・納期管理ツール等）

■入社後の流れ：
入社後メンバーと同様の業務を習得の上、徐々にメンバーマネジメントに移っていただきます。

■ミッション：
・新たな職域を開発し、これまで世の中になかった新たな働き方や雇用の事例を作り出すこと
・障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理すること

■配属想定のチームについて：
組織構成：マネジャー1名、サブリーダー2名、メンバー17名
※メンバーの方が取り組まれている業務：外部推薦代行業務（候補者の方の情報を企業のATS採用システムに登録する）

■当社の想いとやりがいについて：
当社では、障害者の方も、健常者の方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。
そのためにまず、社会に足りない事例やノウハウを当社が特例子会社として作り、ビジネスとして対外事業でそれを伝播し、社会に対して影響を与えていきます。
同部署はまさにその事例やノウハウを作る場であり、目の前の方のサポートができることはもちろん、同部署での事例の一つ一つが社会に広く浸透し、影響を与えていくポジションです。

変更の範囲：会社が定める職種

【チーム／組織構成】